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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX科技是一家专注于企业服务软件开发的科技公司，团队规模约XXX人，核心产品是为中小企业提供一体化HR SaaS解决方案，已服务超过XXX家企业客户，与多家产业园区建立了稳定的渠道合作关系。
工作概述：
1.制度学习：为支持员工关系日常运营，系统学习公司员工手册与入离职管理制度；梳理社保公积金缴纳、合同续签等关键流程节点，制作简易流程图用于内部传阅；通过旁听老员工处理咨询，记录常见问题与标准话术，将独立解答基础人事咨询的比例提升至XXX%。
2.手续办理：负责实习生的入职与离职手续办理，依据清单准备合同、保密协议等文件材料包；协助新员工收集并核对身份证、银行卡等个人信息，确保材料齐全；在HR系统中录入并更新员工基础信息表，通过设置日历提醒，将手续办理的按时完成率提升至XXX%。
3.数据分析：协助维护月度员工离职率与入离职台账数据报表，定期从系统导出原始数据；使用Excel函数进行数据清洗与分类统计，制作简单的趋势对比图表；根据图表初步分析离职高峰期与部门分布，为上级提供XXX条优化保留措施的建议，推动报表准时提交率达XXX%。
4.活动支持：协助组织员工生日会、节日关怀等小型文化活动，参与场地布置与物资采购；负责活动通知的邮件与群消息发送，协调各部门参与人员时间；活动后回收满意度问卷并整理反馈意见，更新活动物资储备清单，支持XXX场活动均准时开展，平均参与度达XXX%。
工作业绩：
1.独立学习并梳理XXX份人事制度文件，制作XXX张流程说明图，支持部门知识库建设。
2.高效办理XXX名实习生入离职手续，个人经手的信息录入准确率达XXX%。
3.协助完成XXX次月度离职率数据分析，推动分析报告被采纳并应用于季度复盘。
4.支持策划与执行XXX场员工文化活动，单场活动平均满意度评分达XXX分。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司因业务扩张与法规更新，原有员工手册部分条款已不适用，新员工对考勤、报销等流程咨询量月均增加XXX%，HR部门需系统性更新手册并提升员工知晓率，项目需在季度内完成内容修订、内部评审与全员宣导。
项目职责：
1.内容整理：协助收集各部门对旧版手册的修改意见，使用在线文档进行归类汇总；对照最新劳动法规，核对修订稿中假期、薪酬等核心章节的表述准确性。
2.培训协助：负责新版手册线上培训会的会务支持，测试会议软件并制作参会指引图文；培训中记录聊天区高频问题，整理成Q&A文档会后发放。
3.反馈收集：设计简单的线上测试问卷，检验员工对关键条款的理解程度；回收并初步统计测试结果，将易错点反馈给项目负责人。
4.手册归档：协助将定版手册转换为PDF格式，按部门分发并跟踪签收情况；更新内部知识平台的相关链接，确保员工可便捷访问。
项目业绩：
1.完成对旧版手册XXX个章节的修订意见整理，推动新版手册按时发布。
2.支持覆盖XXX人的线上培训会顺利开展，会后咨询量环比下降XXX%。
3.回收有效测试问卷XXX份，整体通过率达XXX%，识别出X个需加强宣导的条款。
4.实现XXX%的部门完成电子手册签收，知识平台访问量月均提升XXX%。
教育背景
GPA X.XX/X.X（排名前XX%），主修劳动关系管理、社会保障学等核心课程，熟练使用Excel进行数据透视分析与图表制作，掌握问卷星等基础调研工具。参与《企业劳动关系风险模拟》课程项目，负责模拟仲裁案例的材料收集与风险点梳理，报告获评小组优秀。
自我评价
培训经历
系统学习了劳动经济学、人力资源管理等专业知识，重点掌握了劳动合同、薪酬福利等法规实务要点。将所学应用于实习期间的手续办理与制度核对环节，提升操作规范性与准确性，并能协助解答员工相关的常规政策咨询。
大三找实习员工关系简历模板（官方版）
适用人群: #员工关系 #在校生[找实习]
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关于员工关系简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：员工关系
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 员工关系
2024-09 - 2025-12
XXX科技是一家专注于企业服务软件开发的科技公司，团队规模约XXX人，核心产品是为中小企业提供一体化HR SaaS解决方案，已服务超过XXX家企业客户，与多家产业园区建立了稳定的渠道合作关系。
工作概述：
1.制度学习：为支持员工关系日常运营，系统学习公司员工手册与入离职管理制度；梳理社保公积金缴纳、合同续签等关键流程节点，制作简易流程图用于内部传阅；通过旁听老员工处理咨询，记录常见问题与标准话术，将独立解答基础人事咨询的比例提升至XXX%。
2.手续办理：负责实习生的入职与离职手续办理，依据清单准备合同、保密协议等文件材料包；协助新员工收集并核对身份证、银行卡等个人信息，确保材料齐全；在HR系统中录入并更新员工基础信息表，通过设置日历提醒，将手续办理的按时完成率提升至XXX%。
3.数据分析：协助维护月度员工离职率与入离职台账数据报表，定期从系统导出原始数据；使用Excel函数进行数据清洗与分类统计，制作简单的趋势对比图表；根据图表初步分析离职高峰期与部门分布，为上级提供XXX条优化保留措施的建议，推动报表准时提交率达XXX%。
4.活动支持：协助组织员工生日会、节日关怀等小型文化活动，参与场地布置与物资采购；负责活动通知的邮件与群消息发送，协调各部门参与人员时间；活动后回收满意度问卷并整理反馈意见，更新活动物资储备清单，支持XXX场活动均准时开展，平均参与度达XXX%。
工作业绩：
1.独立学习并梳理XXX份人事制度文件，制作XXX张流程说明图，支持部门知识库建设。
2.高效办理XXX名实习生入离职手续，个人经手的信息录入准确率达XXX%。
3.协助完成XXX次月度离职率数据分析，推动分析报告被采纳并应用于季度复盘。
4.支持策划与执行XXX场员工文化活动，单场活动平均满意度评分达XXX分。
[项目经历]
项目名称：员工手册更新与培训项目
担任角色：项目负责人
公司因业务扩张与法规更新，原有员工手册部分条款已不适用，新员工对考勤、报销等流程咨询量月均增加XXX%，HR部门需系统性更新手册并提升员工知晓率，项目需在季度内完成内容修订、内部评审与全员宣导。
项目业绩：
1.完成对旧版手册XXX个章节的修订意见整理，推动新版手册按时发布。
2.支持覆盖XXX人的线上培训会顺利开展，会后咨询量环比下降XXX%。
3.回收有效测试问卷XXX份，整体通过率达XXX%，识别出X个需加强宣导的条款。
4.实现XXX%的部门完成电子手册签收，知识平台访问量月均提升XXX%。
[教育背景]
浙江工业大学
人力资源管理 | 本科
GPA X.XX/X.X（排名前XX%），主修劳动关系管理、社会保障学等核心课程，熟练使用Excel进行数据透视分析与图表制作，掌握问卷星等基础调研工具。参与《企业劳动关系风险模拟》课程项目，负责模拟仲裁案例的材料收集与风险点梳理，报告获评小组优秀。