XXX科技是一家专注于智能硬件研发与制造的成长型企业，团队规模约XXX人，核心业务是为企业和个人用户提供智能办公解决方案，产品服务于超过XXX家中小企业客户，与多家区域经销商建立稳定合作，正处于企业文化体系化建设的关键阶段。

工作概述：

1.文化调研：协助进行员工敬业度与文化认同度调研，负责问卷的线上发放与初步数据回收；与部门负责人沟通，安排并记录小型访谈，整理员工关于工作环境的原始意见；对收集到的XXX份有效问卷进行基础分类统计，识别出X个高频反馈点，协助完成调研报告初稿，报告核心结论被团队采纳用于优化年度文化计划。

2.活动策划：根据季度文化主题，参与策划并执行线上及线下员工活动；负责活动物料准备、场地协调与活动宣传文案撰写；跟进活动报名情况，现场支持活动流程，收集活动后反馈问卷；单场活动平均吸引XXX名员工参与，员工满意度评分达到XXX分。

3.内容创作：运营公司内部文化宣传专栏，定期采编团队故事与员工风采；设计并制作文化海报、活动回顾长图等宣传物料；维护文化墙内容更新，确保信息及时传达；季度内独立产出文化推文XXX篇，平均阅读完成率达XXX%。

4.数据分析：协助维护员工活动参与度、内容阅读量等基础文化数据台账；使用图表工具对数据进行月度汇总与可视化呈现；通过数据对比，为活动形式优化提供XXX条参考建议，使得次月活动报名率提升XXX%。

工作业绩：

1.完成覆盖XXX名员工的文化调研辅助工作，问卷有效回收率达XXX%，协助输出X份分析报告。

2.策划并落地执行X场主题文化活动，平均参与度超XXX%，后续调研显示员工归属感评分提升XXX%。

3.负责运营内部文化专栏，季度发布内容XXX篇，内容平均互动率提升至XXX%。

4.建立基础文化数据跟踪表，通过数据反馈优化活动策划，单场活动成本节约XXX%。

在校期间主导的团队项目，旨在为一家本地XXX人规模的科技公司设计并落地其面向高校的雇主品牌宣传方案，以解决其在目标院校知名度低、校园招聘简历投递量长期低于行业平均的问题，项目需在有限预算内，通过内容与活动传递其企业文化与工程师文化特质，吸引优质潜在候选人。

项目业绩：

1.项目产出的系列内容在X所目标高校渠道发布，总覆盖学生约XXX人，公司认知度调研得分提升XXX%。

2.策划的线上技术分享会吸引XXX名学生报名，实际到场率XXX%，会后收到有效咨询与简历投递XXX份。

3.项目整体方案获得公司HR部门认可，其中XXX项内容创意被采纳用于后续年度校招宣传。

GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修组织行为学、企业文化与员工关系等核心课程，熟练使用SPSS进行基础数据分析与问卷信效度检验，掌握Visio流程图绘制。参与组织行为学课程小组调研项目，负责设计调研问卷与数据分析部分，完成一份关于团队氛围对项目效能影响的报告，报告获评优秀。