XXX科技是一家专注于智能硬件研发与制造的高新技术企业，团队规模约XXX人，核心产品为消费级物联网设备及企业级智能解决方案，业务覆盖全国XXX个省市，服务超过XXX家企业客户及终端用户，与多家供应链及渠道合作伙伴建立长期稳定关系。

工作概述：

1.合同全周期管理：负责销售、采购、投融资等各类合同的起草、审核与修订，建立标准合同库与审核要点清单；与业务部门协同梳理合同流程中的风险点，制定谈判策略与底线条款；通过模板化与流程线上化，将常规合同审核周期缩短XXX%，年度审核合同量超过XXX份。

2.纠纷诉讼处理：主导处理劳动、商事合同及知识产权相关纠纷与诉讼案件；进行证据收集、案情分析及法律文书准备，协调外部律师共同制定应诉策略；参与庭审与调解谈判，通过案件复盘提炼风险防范措施，累计处理案件XXX起，胜诉及和解率达XXX%。

3.合规体系搭建：根据行业监管要求及公司业务发展，搭建并持续完善合规管理体系；制定反腐败、数据安全、广告宣传等内部合规制度与员工行为准则；组织合规培训与宣导，实施定期合规审查与风险评估，确保公司运营符合法律法规要求。

4.法律风险管理：识别业务各环节潜在法律风险，建立风险数据库与预警机制；针对新产品发布、市场活动、对外合作等提供专项法律风险评估报告及解决方案；通过风险排查与流程优化，协助业务部门规避重大法律风险事件XXX起。

5.知识产权保护：负责公司商标、专利、软件著作权等知识产权的申请、维护与管理工作；监控市场侵权行为，采取发函警告、行政投诉及诉讼等手段进行维权；建立知识产权档案与预警系统，年度内完成知识产权申请XXX项，处理侵权纠纷XXX起。

6.内部法律支持：为人力资源、财务、市场等职能部门提供日常法律咨询与支持；审核员工手册、规章制度及对外发布文件的法律合规性；参与重大商业谈判，提供现场法律支持，保障公司决策合法合规。

7.外部资源协调：管理外部律师、会计师事务所等法律服务资源，进行服务质量与成本控制；根据案件及项目需求遴选并对接合适的外部专家，优化合作流程与效率，年度法律外聘费用控制降低XXX%。

工作业绩：

1.完成超过XXX份重大合同的审核与定稿，支撑公司核心业务合作与融资项目顺利落地，合同纠纷发生率下降XXX%。

2.独立主导及协办XXX起诉讼与仲裁案件，挽回及避免经济损失累计约XXX万元。

3.主导建立公司首套合规制度体系，包含XXX项核心制度，完成全员合规培训覆盖，通过外部审计零重大不合规项。

4.系统性梳理并输出XXX个业务场景的法律风险清单与应对指南，为XXX个新业务板块提供风险前置评估。

5.构建公司知识产权保护体系，累计申请及维护知识产权XXX项，成功维权XXX次。

6.为内部部门提供日常法律咨询超XXX次，支持XXX项重大商业谈判，出具法律意见书XXX份。

7.优化外部法律资源库，引入竞争机制，在业务量增长XXX%的情况下，年度外聘法律费用保持平稳。

公司处于快速发展期并计划融资，业务多元化导致原有的分散式法务支持模式无法满足集团化管理的风控需求，在数据安全、广告宣传、劳动用工等领域存在合规隐患，曾引发监管问询及客户投诉，亟需建立统一、系统、前瞻的合规管理体系以支撑业务稳健扩张及融资尽调要求。

项目业绩：

1.成功构建公司首个集团级合规管理体系，制度文件完备率从XXX%提升至XXX%，获得投资方尽调高度认可。

2.关键业务线上合规流程覆盖率实现100%，流程平均审批时间缩短XXX%，员工合规知晓率测评达XXX分。

3.项目周期内，公司未发生重大合规处罚事件，相关客户投诉量下降XXX%，为后续B轮融资扫清合规障碍。

4.培养内部合规管理人员XXX名，形成可持续的合规文化推广与运营能力。

GPA X.XX/X.X（专业前XX%），系统学习民商法、经济法、诉讼法等核心课程，参与省级大学生创新创业训练计划项目《中小企业合同风险智能筛查模型探究》，负责法律风险点梳理与规则库构建，熟练使用北大法宝、威科先行等法律数据库进行案例检索与研究，掌握基础证据链可视化图表制作技能。