职场资讯
正在查看5-10年经验服装/纺织设计简历模板（利落样式）文字版
陈小湾
求职意向
工作经历
XXX时装是集设计、生产与销售于一体的品牌服装公司，团队规模约XXX人，核心业务为自主研发并运营面向都市女性的中高端女装品牌，通过线下直营门店与线上电商渠道销售，年开发SKU超XXX个，与国内多个大型商场及电商平台建立稳定合作。
工作概述：
1.趋势研究：负责每季产品设计前期的市场与流行趋势调研，通过分析销售数据、参加行业展会及研究标杆品牌，提炼核心流行元素与色彩方向；建立内部趋势资料库并定期分享，指导设计团队统一认知，将趋势预测准确率提升XXX%。
2.产品企划：根据品牌定位与销售目标，参与制定季度产品开发企划案；明确系列主题、产品结构、价格带及上市波段；协调设计、商品与营销部门对齐企划重点，确保设计输出符合商业目标，推动企划落地吻合度提升XXX%。
3.面辅料开发：主导新季面辅料的寻样与开发工作，对接XXX家以上供应商进行样品筛选与品质测试；结合成本与设计需求，主导开发独家定制面料XXX种；建立核心面料库并优化采购流程，将面料确认周期平均缩短XXX天。
4.设计打样：带领设计小组完成全系列款式设计，从草图绘制、面料搭配到版型沟通；跟进样衣制作全过程，与版师、工艺师沟通修改意见直至样衣确认；建立设计审版标准流程，减少因沟通问题导致的返工，样衣一次通过率提升XXX%。
5.成本管控：在设计环节即考虑大货生产成本，通过优化工艺细节、选用性价比更高的替代辅料等方式控制单款成本；参与定款会，提供成本视角的设计修改建议，助力系列整体毛利率达标，单季平均设计成本节省XXX%。
6.供应商协作：管理与维护核心面料商及加工厂的技术合作关系，定期走访供应商了解工艺能力；协同解决大货生产中的技术难题与品质异常，推动供应商改进工艺，将大货产前样确认效率提升XXX%，质量问题率降低XXX%。
7.团队培养：负责指导初级设计师的日常工作，通过设计评审、技能培训等方式传递设计理念与工作方法；优化小组内设计任务分配与进度跟踪流程，提升团队整体产出效率XXX%，培养输出可独立负责系列的设计师XXX名。
工作业绩：
1.主导完成XXX个完整季度的产品系列开发，累计设计上市款式超XXX款，系列主题市场反馈良好。
2.成功开发并应用独家定制面料与特色工艺XXX项，成为品牌当季爆款的差异化卖点。
3.通过设计端成本管控与流程优化，累计为单季产品节省开发与生产成本约XXX元。
4.带领设计小组将平均样衣开发周期缩短XXX天，保障产品按计划上市。
5.培养的XXX名设计师已成长为团队核心骨干，支持了品牌产品线的扩张。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为提升冬季产品线毛利率与品牌形象而启动的重点项目，原有羽绒服产品面临款式同质化严重、客单价低、毛利率不足XXX%的困境。项目需在XXX个月内完成从企划到首批大货入库的全流程，目标开发一个包含XXX个SKU的高品质羽绒服系列，要求兼具时尚度与功能性，目标将系列平均售价提升XXX%，并确保首单生产XXX件的大货品质达标。
项目职责：
1.趋势与市场调研：负责深度调研高端羽绒服市场趋势与竞品，提炼出简约建筑感轮廓与环保面料两大核心方向，主导确定系列都市机能风主题。
2.面料与工艺开发：主导攻关具有特殊光泽感的环保仿羽绒面料与防风膜复合工艺的开发，与XXX家供应商进行技术对接与打样测试，最终确定核心面料方案。
3.款式与版型设计：主持设计全部XXX款羽绒服，重点突破充绒结构设计与多功能细节（如可拆卸内胆、隐藏式口袋），与版师进行多轮立体剪裁试版，优化版型兼具保暖性与修身效果。
4.成本与供应链协调：全程参与成本核算，通过优化绗缝工艺与里布选型控制成本；主导与选定工厂进行产前技术对接，确保复杂工艺的大货可实现性。
5.样品评审与优化：组织跨部门样衣评审会，收集商品、销售意见，主导完成两轮样衣修改与最终封样，确保设计意图完美落地。
项目业绩：
1.系列产品按时上市，首批发货XXX件售罄周期仅为XXX天，成为当季销售黑马，系列销售占比达到冬季产品的XXX%。
2.成功应用创新环保面料与复合工艺，产品平均售价提升XXX%，毛利率较往年同类产品提升XXX个百分点。
3.大货产品品质稳定，客诉率低于XXX%，获得渠道买家高度评价，助力品牌进入XXX家高端商场渠道。
4.项目沉淀了一套高端羽绒服开发流程与品控标准，复用于后续季节产品开发。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修服装造型设计、服装材料学、成衣工艺等核心课程，熟练掌握服装CAD、Photoshop、 Illustrator等设计软件。课程项目主导完成一个胶囊系列从灵感板到成衣制作的全程，负责系列主题设定、款式设计、白坯调试及最终成品制作，系列作品获学院毕业设计优秀奖。
自我评价
培训经历
获得该专业认证后，系统性将色彩理论与数据分析结合，应用于每季产品色彩企划。通过构建品牌专属色彩体系与搭配规则，并培训销售团队，使得系列产品的连带销售率提升XXX%，店铺陈列色彩调性统一获得客户好评。
5-10年经验服装/纺织设计简历模板（利落样式）
适用人群: #服装/纺织设计 #高级[5-10年]
猜你想用
关于服装/纺织设计简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：服装/纺织设计
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 服装/纺织设计
2024-09 - 2025-12
XXX时装是集设计、生产与销售于一体的品牌服装公司，团队规模约XXX人，核心业务为自主研发并运营面向都市女性的中高端女装品牌，通过线下直营门店与线上电商渠道销售，年开发SKU超XXX个，与国内多个大型商场及电商平台建立稳定合作。
工作概述：
1.趋势研究：负责每季产品设计前期的市场与流行趋势调研，通过分析销售数据、参加行业展会及研究标杆品牌，提炼核心流行元素与色彩方向；建立内部趋势资料库并定期分享，指导设计团队统一认知，将趋势预测准确率提升XXX%。
2.产品企划：根据品牌定位与销售目标，参与制定季度产品开发企划案；明确系列主题、产品结构、价格带及上市波段；协调设计、商品与营销部门对齐企划重点，确保设计输出符合商业目标，推动企划落地吻合度提升XXX%。
3.面辅料开发：主导新季面辅料的寻样与开发工作，对接XXX家以上供应商进行样品筛选与品质测试；结合成本与设计需求，主导开发独家定制面料XXX种；建立核心面料库并优化采购流程，将面料确认周期平均缩短XXX天。
4.设计打样：带领设计小组完成全系列款式设计，从草图绘制、面料搭配到版型沟通；跟进样衣制作全过程，与版师、工艺师沟通修改意见直至样衣确认；建立设计审版标准流程，减少因沟通问题导致的返工，样衣一次通过率提升XXX%。
5.成本管控：在设计环节即考虑大货生产成本，通过优化工艺细节、选用性价比更高的替代辅料等方式控制单款成本；参与定款会，提供成本视角的设计修改建议，助力系列整体毛利率达标，单季平均设计成本节省XXX%。
6.供应商协作：管理与维护核心面料商及加工厂的技术合作关系，定期走访供应商了解工艺能力；协同解决大货生产中的技术难题与品质异常，推动供应商改进工艺，将大货产前样确认效率提升XXX%，质量问题率降低XXX%。
7.团队培养：负责指导初级设计师的日常工作，通过设计评审、技能培训等方式传递设计理念与工作方法；优化小组内设计任务分配与进度跟踪流程，提升团队整体产出效率XXX%，培养输出可独立负责系列的设计师XXX名。
工作业绩：
1.主导完成XXX个完整季度的产品系列开发，累计设计上市款式超XXX款，系列主题市场反馈良好。
2.成功开发并应用独家定制面料与特色工艺XXX项，成为品牌当季爆款的差异化卖点。
3.通过设计端成本管控与流程优化，累计为单季产品节省开发与生产成本约XXX元。
4.带领设计小组将平均样衣开发周期缩短XXX天，保障产品按计划上市。
5.培养的XXX名设计师已成长为团队核心骨干，支持了品牌产品线的扩张。
[项目经历]
项目名称：XXX品牌冬季轻奢羽绒服系列全案开发
担任角色：项目负责人
公司为提升冬季产品线毛利率与品牌形象而启动的重点项目，原有羽绒服产品面临款式同质化严重、客单价低、毛利率不足XXX%的困境。项目需在XXX个月内完成从企划到首批大货入库的全流程，目标开发一个包含XXX个SKU的高品质羽绒服系列，要求兼具时尚度与功能性，目标将系列平均售价提升XXX%，并确保首单生产XXX件的大货品质达标。
项目业绩：
1.系列产品按时上市，首批发货XXX件售罄周期仅为XXX天，成为当季销售黑马，系列销售占比达到冬季产品的XXX%。
2.成功应用创新环保面料与复合工艺，产品平均售价提升XXX%，毛利率较往年同类产品提升XXX个百分点。
3.大货产品品质稳定，客诉率低于XXX%，获得渠道买家高度评价，助力品牌进入XXX家高端商场渠道。
4.项目沉淀了一套高端羽绒服开发流程与品控标准，复用于后续季节产品开发。
[教育背景]
浙江理工大学
服装设计与工程 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修服装造型设计、服装材料学、成衣工艺等核心课程，熟练掌握服装CAD、Photoshop、 Illustrator等设计软件。课程项目主导完成一个胶囊系列从灵感板到成衣制作的全程，负责系列主题设定、款式设计、白坯调试及最终成品制作，系列作品获学院毕业设计优秀奖。