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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX健身是专注于高端综合性健身服务的连锁品牌，团队规模约XXX人，在本地拥有X家直营场馆，核心业务包括私教服务、团体课程及企业健康管理，服务超过XXX名长期会员，与多家本地知名企业建立稳定的团课合作。
工作概述：
1.课程研发：为解决课程内容老化、会员参与度下降的问题，牵头研发新型功能性训练与体态纠正课程体系；分析会员体测数据与上课反馈，引入小工具训练和渐进式负荷原则，设计标准化课程模板与教练执行手册；通过内部试课与迭代，新课程会员完课率提升XXX%，复购率增加XXX%。
2.私教服务：负责高净值会员的长期私教规划与执行，基于初始体测评估制定为期XXX周的个性化训练与营养指导方案；定期跟进训练数据与身体感受，灵活调整训练强度和饮食建议；建立专属沟通群，及时解答疑问并督促打卡，实现平均私教续课周期达XXX个月，客户满意度稳定在XXX分以上。
3.团课管理：管理莱美体系及自研团体课程排期与运营，根据会员高峰时段与偏好数据优化每周课表；负责团体课教练的带课质量监督，通过巡场观察与会员反馈收集，每月进行教学点评与辅导；策划主题训练营与挑战赛活动，拉动淡时段场馆利用率，单期训练营平均招募XXX人，参与会员留存率提升XXX%。
4.绩效管理：负责私教团队月度业绩目标的分解与过程跟踪，利用CRM系统分析会员消费与到访数据，协助教练定位潜在续费与拓课机会；主持周度业绩复盘会，分享成功案例并针对性解决销售难点；通过目标管理与辅导，所辖团队连续X个季度达成业绩目标，平均人效增长XXX%。
5.会员运营：主导会员生命周期管理，从新会员入职体验到长期关系维护；设计并执行新会员XXX天激活计划，通过定期体测复查与课程推荐，提高新会员首三个月到店频率；策划老会员感恩活动与专属福利，成功唤醒沉睡会员XXX名，年度会籍续费率提升至XXX%。
6.团队培训：承担新人教练的带教与标准化培训工作，制定为期XXX周的岗前培训与考核流程，内容涵盖服务流程、基础销售技巧及基础课程教学；通过模拟教学与角色扮演进行实操考核，累计培养合格新教练XXX名，新人教练XXX个月内独立上岗率达到XXX%。
7.教练带教：作为资深教练，负责XXX名中级教练的日常技术指导与职业发展辅导；定期组织专项技术研讨会，如运动损伤预防、特殊人群训练方案等；通过听课与课后复盘，帮助中级教练提升课程设计与会员沟通能力，所带教教练中有X名晋升为培训师，团队整体教学评分提升XXX%。
工作业绩：
1.主导研发X套自研课程体系，在全市门店推广，累计服务会员超XXX人次，课程收入占比提升XXX%。
2.累计服务私教会员超XXX人，年度私教课消总额达XXX万元，所服务会员平均体脂率下降XXX%，肌肉量提升XXX%。
3.管理的团课部门年均开课超XXX节，平均满员率XXX%，会员团课口碑推荐指数达XXX。
4.所带领的私教团队连续X年达成年度业绩指标，团队营业额年均增长XXX%。
5.通过精细化会员运营，负责门店的会员年均到店频次达XXX次，高于公司平均水平XXX%。
6.成功培养及带教教练总计XXX名，团队稳定率高达XXX%，输送管理岗X名。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为开拓B端市场、提升品牌影响力而设立的重点项目，旨在为本地XXX人规模的中大型企业提供定制化员工健康服务。项目初期面临课程同质化严重、员工参与度低、效果难以量化等问题，服务的一家科技公司首期参与率不足XXX%，且三个月后活跃用户流失超过XXX%。
项目职责：
1.需求调研：负责对接企业HR与管理层，通过问卷与访谈收集员工健康痛点与普遍需求，识别出久坐劳损、亚健康状态改善等核心诉求。
2.方案设计：主导设计线上线下结合的综合健康管理方案，包括每周X次上门团体训练、健康讲座、线上打卡挑战及年度体质测评。
3.课程定制：根据企业工作节奏与场地条件，定制办公室工间操、颈肩放松及核心力量等针对性课程，并准备便携式教学器材包。
4.落地执行：协调教练团队排期，确保服务准时交付；现场主导课程教学与互动，收集员工实时反馈。
5.效果评估：周期末进行全员体测数据对比与满意度调研，生成可视化报告向企业方汇报项目成果。
项目业绩：
1.项目服务覆盖X家本地企业，累计触达员工超XXX人，单家企业最高参与率达XXX%。
2.根据体测报告，参与项目员工在柔韧性、肌肉耐力等关键指标平均改善率达XXX%。
3.企业客户满意度评分达XXX分（满分XXX分），成功续约率XXX%，该项目成为公司稳定的B端收入来源。
教育背景
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修运动生理学、运动损伤与康复、体能训练理论与方法等核心课程，熟练掌握体成分分析仪、心率监测系统等评估工具的使用与数据解读。参与校队周期化训练计划课程设计，负责力量训练板块的编排与效果追踪，完成对XX名队员为期X个月的训练干预，相关队员专项测试成绩平均提升XXX%。
自我评价
培训经历
系统学习并应用ACE IFT训练模型于私教服务中，运用行为改变策略有效提升会员依从性。基于该模型框架优化会员评估与计划制定流程，使新会员首月计划执行完整度提升XXX%，长期会员（XXX个月以上）留存率对比应用前提高XXX%。所总结的沟通与激励方法成为团队内标准话术的一部分。
5-10年经验健身教练简历模板（整齐设计）
适用人群: #健身教练 #高级[5-10年]
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关于健身教练简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：健身教练
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 健身教练
2024-09 - 2025-12
XXX健身是专注于高端综合性健身服务的连锁品牌，团队规模约XXX人，在本地拥有X家直营场馆，核心业务包括私教服务、团体课程及企业健康管理，服务超过XXX名长期会员，与多家本地知名企业建立稳定的团课合作。
工作概述：
1.课程研发：为解决课程内容老化、会员参与度下降的问题，牵头研发新型功能性训练与体态纠正课程体系；分析会员体测数据与上课反馈，引入小工具训练和渐进式负荷原则，设计标准化课程模板与教练执行手册；通过内部试课与迭代，新课程会员完课率提升XXX%，复购率增加XXX%。
2.私教服务：负责高净值会员的长期私教规划与执行，基于初始体测评估制定为期XXX周的个性化训练与营养指导方案；定期跟进训练数据与身体感受，灵活调整训练强度和饮食建议；建立专属沟通群，及时解答疑问并督促打卡，实现平均私教续课周期达XXX个月，客户满意度稳定在XXX分以上。
3.团课管理：管理莱美体系及自研团体课程排期与运营，根据会员高峰时段与偏好数据优化每周课表；负责团体课教练的带课质量监督，通过巡场观察与会员反馈收集，每月进行教学点评与辅导；策划主题训练营与挑战赛活动，拉动淡时段场馆利用率，单期训练营平均招募XXX人，参与会员留存率提升XXX%。
4.绩效管理：负责私教团队月度业绩目标的分解与过程跟踪，利用CRM系统分析会员消费与到访数据，协助教练定位潜在续费与拓课机会；主持周度业绩复盘会，分享成功案例并针对性解决销售难点；通过目标管理与辅导，所辖团队连续X个季度达成业绩目标，平均人效增长XXX%。
5.会员运营：主导会员生命周期管理，从新会员入职体验到长期关系维护；设计并执行新会员XXX天激活计划，通过定期体测复查与课程推荐，提高新会员首三个月到店频率；策划老会员感恩活动与专属福利，成功唤醒沉睡会员XXX名，年度会籍续费率提升至XXX%。
6.团队培训：承担新人教练的带教与标准化培训工作，制定为期XXX周的岗前培训与考核流程，内容涵盖服务流程、基础销售技巧及基础课程教学；通过模拟教学与角色扮演进行实操考核，累计培养合格新教练XXX名，新人教练XXX个月内独立上岗率达到XXX%。
7.教练带教：作为资深教练，负责XXX名中级教练的日常技术指导与职业发展辅导；定期组织专项技术研讨会，如运动损伤预防、特殊人群训练方案等；通过听课与课后复盘，帮助中级教练提升课程设计与会员沟通能力，所带教教练中有X名晋升为培训师，团队整体教学评分提升XXX%。
工作业绩：
1.主导研发X套自研课程体系，在全市门店推广，累计服务会员超XXX人次，课程收入占比提升XXX%。
2.累计服务私教会员超XXX人，年度私教课消总额达XXX万元，所服务会员平均体脂率下降XXX%，肌肉量提升XXX%。
3.管理的团课部门年均开课超XXX节，平均满员率XXX%，会员团课口碑推荐指数达XXX。
4.所带领的私教团队连续X年达成年度业绩指标，团队营业额年均增长XXX%。
5.通过精细化会员运营，负责门店的会员年均到店频次达XXX次，高于公司平均水平XXX%。
6.成功培养及带教教练总计XXX名，团队稳定率高达XXX%，输送管理岗X名。
[项目经历]
项目名称：企业健康管理项目
担任角色：项目负责人
公司为开拓B端市场、提升品牌影响力而设立的重点项目，旨在为本地XXX人规模的中大型企业提供定制化员工健康服务。项目初期面临课程同质化严重、员工参与度低、效果难以量化等问题，服务的一家科技公司首期参与率不足XXX%，且三个月后活跃用户流失超过XXX%。
项目业绩：
1.项目服务覆盖X家本地企业，累计触达员工超XXX人，单家企业最高参与率达XXX%。
2.根据体测报告，参与项目员工在柔韧性、肌肉耐力等关键指标平均改善率达XXX%。
3.企业客户满意度评分达XXX分（满分XXX分），成功续约率XXX%，该项目成为公司稳定的B端收入来源。
[教育背景]
XX体育学院
运动训练 | 本科
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修运动生理学、运动损伤与康复、体能训练理论与方法等核心课程，熟练掌握体成分分析仪、心率监测系统等评估工具的使用与数据解读。参与校队周期化训练计划课程设计，负责力量训练板块的编排与效果追踪，完成对XX名队员为期X个月的训练干预，相关队员专项测试成绩平均提升XXX%。