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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX科技是一家专注于基础软件与操作系统核心技术的国家级高新技术企业，团队规模约XXX人。核心业务是为关键行业（金融、电信、能源）提供自主可控的高性能数据库、分布式存储与云计算基础设施软件，产品在超过XXX个国家级重点项目中得到应用，与多家大型国企和政府部门建立了长期战略合作。
工作概述：
1.技术战略规划：基于国家信创战略与公司长远发展，主导制定基础软件产品线的五年技术发展规划；通过深入分析国际主流数据库与分布式系统技术演进趋势，结合国内产业需求，明确在存算分离、HTAP、云原生数据库等方向的投入与突破路径；建立技术决策委员会机制，平衡前瞻性研究、产品化落地与商业化回报，确保技术战略与公司商业战略高度协同，将技术预研成果的产品转化率提升至XX%。
2.架构体系设计：作为公司首席架构师，负责所有核心产品线的架构体系设计与重大技术决策；主导设计并构建了公司新一代云原生分布式数据库的整体架构，采用存储计算分离、多租户、多引擎融合的设计理念；建立并维护公司级技术架构原则与标准，确保各产品线在一致性、可维护性与扩展性上符合统一规范，使得跨产品线技术复用率达到XX%。
3.核心技术攻坚：组建并带领核心技术攻坚团队，解决分布式事务全局一致性、跨数据中心数据同步等基础软件领域的世界级难题；提出并验证了基于混合逻辑时钟（HLC）与Paxos变种算法的多副本强一致协议，在保证高性能的同时实现RPO=0，RTO<X秒的灾备能力；该核心协议成为公司数据库产品的技术壁垒，获得XXX项国内外发明专利授权。
4.研发体系构建：从零开始构建并持续优化适应基础软件研发特点的工程体系与研发文化；引入并定制适合C/C++大型项目的开发流程，包括设计评审、代码审查、静态分析、自动化测试与持续集成/交付流水线；建立技术债管理与重构机制，保障核心代码库在长达十年演进中仍保持高可维护性，将平均故障修复时间（MTTR）降低XX%。
5.高端人才培养：全面负责技术研发中心（含数据库、存储、中间件等多个部门，共XXX人）的人才梯队建设与核心技术人才培养；设计并实施“架构师成长营”、“内核专家培养计划”等专项人才工程，为公司培养出X名首席科学家、XX名高级架构师；建立技术专家双通道晋升体系，核心技术骨干年度流失率低于X%，成功构建了业内顶尖的基础软件研发团队。
6.产业生态建设：代表公司参与国家与行业标准制定，主导或参与编写了X项数据库领域的国家标准与行业白皮书；与国内主流芯片（鲲鹏、飞腾）、操作系统（麒麟、统信）厂商完成深度技术适配与联合优化，构建完整的国产软硬件生态体系；通过技术生态合作，推动公司产品进入XXX个关键行业客户的核心系统，实现国产化替代。
7.技术品牌塑造：通过技术布道提升公司在行业内的技术影响力，每年在国内外顶级技术会议（如VLDB、ICDE等）发表演讲或论文；主导公司开源战略，将分布式数据库核心组件开源，构建了拥有超过XXX位贡献者的开源社区，提升了公司的技术声誉与人才吸引力；开源项目获得XXX个Star，成为该领域国内最具影响力的开源项目之一。
工作业绩：
1.领导制定的技术战略规划成功指引公司产品线演进，助力公司数据库产品市场份额在三年内从第X名跃升至第X名，年营收突破XXX亿元。
2.主导设计的新一代云原生分布式数据库产品成功发布，在TPC-C、TPC-H等权威测试中性能达到国际主流产品XX%以上，成为公司营收增长的最大引擎。
3.核心技术攻坚成果形成专利壁垒，累计获得发明专利授权XXX项，软件著作权XXX项，保障了公司在关键领域的自主可控与技术安全。
4.构建的研发体系支撑了千万行级C/C++代码库的高效协同开发，产品发布质量显著提升，重大线上缺陷数量同比下降XX%。
5.打造了一支XXX人的高水平基础软件研发团队，团队核心成员稳定，成为公司最核心的资产与竞争力来源。
6.主导的生态建设使公司产品成功进入金融、电信等XXX家行业头部客户的核心生产系统，完成对Oracle、DB2等国外产品的替代。
7.通过技术品牌建设，公司荣获国家科技进步二等奖X次，成为国内基础软件领域的标杆企业，技术品牌价值获业界广泛认可。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为打破国外数据库在金融核心领域的垄断，满足金融行业对数据强一致性、高可用与极致性能的严苛要求，而启动的战略性自研项目。项目目标是打造一款完全自主可控、支持分布式事务、具备跨数据中心容灾能力、性能媲美国际顶级商业数据库的金融级产品。项目面临无成熟开源方案可借鉴、金融业务场景复杂、容错要求极高（数据零丢失）等巨大挑战，研发周期长，技术风险高。
项目职责：
1.总体架构设计与技术决策：担任项目总架构师与技术委员会主席，负责确定项目的整体技术路线、核心架构与关键算法选型；决策采用 Shared-Nothing 架构、基于 Raft 的多副本一致性协议、以及向量化执行引擎作为核心技术栈；主持所有重大技术方案的评审与拍板，平衡性能、可靠性、复杂度与研发进度。
2.核心技术原型验证：亲自带领核心小组对分布式事务处理（2PC优化）、混合负载（HTAP）支持、智能优化器等最高风险的技术点进行前瞻性研究与原型开发；通过编写概念验证（POC）代码，验证了基于 Percolator 模型的事务方案在金融场景下的可行性，为项目全面启动扫清了最大技术障碍。
3.研发过程治理与质量保障：建立并督导整个项目的研发管理过程，包括模块化设计、接口规范、代码质量门禁与全链路测试策略；特别关注存储引擎、SQL优化器等核心模块的设计质量，组织跨团队的设计评审数十次，确保系统底层架构的健壮性与扩展性。
4.性能与稳定性调优：在项目后期，主导全系统的性能调优与稳定性加固工作；建立从单元测试、集成测试到生产环境仿真的多层次性能评估体系；亲自诊断并解决了高并发下锁竞争、网络延迟抖动导致的事务超时等深层次性能问题，确保系统在验收测试中达到设计指标。
项目业绩：
1.项目历时X年成功研发并发布，产品在多家大型银行的核心交易系统中稳定运行超过X年，成功替代了Oracle数据库，实现了金融核心技术的自主可控。
2.产品性能卓越，在标准硬件配置下，TPC-C测试成绩达到XXX万tpmC，TPC-H 3000GB测试中多项指标超越国外同类产品，获得国际权威机构认证。
3.系统可靠性极高，支持同城双活与异地三中心容灾，RPO=0，RTO<30秒，满足金融行业最高等级的容灾标准，已成功抵御多次真实机房级故障。
4.该项目成为公司乃至国内基础软件领域的里程碑，荣获省部级科技发明一等奖，并带动了整个国产数据库生态的繁荣与发展。
教育背景
GPA X.XX/4.0（专业前XX%），主修数据结构、算法分析、操作系统、编译原理、数据库系统等核心基础课程。在《数据库系统实现》课程项目中，与团队合作实现了一个简易的关系型数据库内核，负责查询解析器和基本的B+树索引模块，加深了对数据库底层原理的理解。
自我评价
培训经历
多次在CppCon、CPP-Summit等国际顶级C++会议上担任演讲嘉宾或专题讲师，分享在大型C++系统架构、性能优化及现代C++最佳实践方面的经验。将国际社区的前沿理念与自身在千万行级代码项目中的实践相结合，输出了多篇广受欢迎的技术文章与演讲，提升了团队对现代C++语言特性的理解与应用水平，间接推动了公司核心代码库向C++17/20标准的迁移。
资深C/C++简约简历模板
293人使用适用人群: #C/C++ #资深[10+年]
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[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：C/C++
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | C/C++
2024-09 - 2025-12
XXX科技是一家专注于基础软件与操作系统核心技术的国家级高新技术企业，团队规模约XXX人。核心业务是为关键行业（金融、电信、能源）提供自主可控的高性能数据库、分布式存储与云计算基础设施软件，产品在超过XXX个国家级重点项目中得到应用，与多家大型国企和政府部门建立了长期战略合作。
工作概述：
1.技术战略规划：基于国家信创战略与公司长远发展，主导制定基础软件产品线的五年技术发展规划；通过深入分析国际主流数据库与分布式系统技术演进趋势，结合国内产业需求，明确在存算分离、HTAP、云原生数据库等方向的投入与突破路径；建立技术决策委员会机制，平衡前瞻性研究、产品化落地与商业化回报，确保技术战略与公司商业战略高度协同，将技术预研成果的产品转化率提升至XX%。
2.架构体系设计：作为公司首席架构师，负责所有核心产品线的架构体系设计与重大技术决策；主导设计并构建了公司新一代云原生分布式数据库的整体架构，采用存储计算分离、多租户、多引擎融合的设计理念；建立并维护公司级技术架构原则与标准，确保各产品线在一致性、可维护性与扩展性上符合统一规范，使得跨产品线技术复用率达到XX%。
3.核心技术攻坚：组建并带领核心技术攻坚团队，解决分布式事务全局一致性、跨数据中心数据同步等基础软件领域的世界级难题；提出并验证了基于混合逻辑时钟（HLC）与Paxos变种算法的多副本强一致协议，在保证高性能的同时实现RPO=0，RTO<X秒的灾备能力；该核心协议成为公司数据库产品的技术壁垒，获得XXX项国内外发明专利授权。
4.研发体系构建：从零开始构建并持续优化适应基础软件研发特点的工程体系与研发文化；引入并定制适合C/C++大型项目的开发流程，包括设计评审、代码审查、静态分析、自动化测试与持续集成/交付流水线；建立技术债管理与重构机制，保障核心代码库在长达十年演进中仍保持高可维护性，将平均故障修复时间（MTTR）降低XX%。
5.高端人才培养：全面负责技术研发中心（含数据库、存储、中间件等多个部门，共XXX人）的人才梯队建设与核心技术人才培养；设计并实施“架构师成长营”、“内核专家培养计划”等专项人才工程，为公司培养出X名首席科学家、XX名高级架构师；建立技术专家双通道晋升体系，核心技术骨干年度流失率低于X%，成功构建了业内顶尖的基础软件研发团队。
6.产业生态建设：代表公司参与国家与行业标准制定，主导或参与编写了X项数据库领域的国家标准与行业白皮书；与国内主流芯片（鲲鹏、飞腾）、操作系统（麒麟、统信）厂商完成深度技术适配与联合优化，构建完整的国产软硬件生态体系；通过技术生态合作，推动公司产品进入XXX个关键行业客户的核心系统，实现国产化替代。
7.技术品牌塑造：通过技术布道提升公司在行业内的技术影响力，每年在国内外顶级技术会议（如VLDB、ICDE等）发表演讲或论文；主导公司开源战略，将分布式数据库核心组件开源，构建了拥有超过XXX位贡献者的开源社区，提升了公司的技术声誉与人才吸引力；开源项目获得XXX个Star，成为该领域国内最具影响力的开源项目之一。
工作业绩：
1.领导制定的技术战略规划成功指引公司产品线演进，助力公司数据库产品市场份额在三年内从第X名跃升至第X名，年营收突破XXX亿元。
2.主导设计的新一代云原生分布式数据库产品成功发布，在TPC-C、TPC-H等权威测试中性能达到国际主流产品XX%以上，成为公司营收增长的最大引擎。
3.核心技术攻坚成果形成专利壁垒，累计获得发明专利授权XXX项，软件著作权XXX项，保障了公司在关键领域的自主可控与技术安全。
4.构建的研发体系支撑了千万行级C/C++代码库的高效协同开发，产品发布质量显著提升，重大线上缺陷数量同比下降XX%。
5.打造了一支XXX人的高水平基础软件研发团队，团队核心成员稳定，成为公司最核心的资产与竞争力来源。
6.主导的生态建设使公司产品成功进入金融、电信等XXX家行业头部客户的核心生产系统，完成对Oracle、DB2等国外产品的替代。
7.通过技术品牌建设，公司荣获国家科技进步二等奖X次，成为国内基础软件领域的标杆企业，技术品牌价值获业界广泛认可。
[项目经历]
项目名称：金融级分布式数据库系统
担任角色：项目负责人
公司为打破国外数据库在金融核心领域的垄断，满足金融行业对数据强一致性、高可用与极致性能的严苛要求，而启动的战略性自研项目。项目目标是打造一款完全自主可控、支持分布式事务、具备跨数据中心容灾能力、性能媲美国际顶级商业数据库的金融级产品。项目面临无成熟开源方案可借鉴、金融业务场景复杂、容错要求极高（数据零丢失）等巨大挑战，研发周期长，技术风险高。
项目业绩：
1.项目历时X年成功研发并发布，产品在多家大型银行的核心交易系统中稳定运行超过X年，成功替代了Oracle数据库，实现了金融核心技术的自主可控。
2.产品性能卓越，在标准硬件配置下，TPC-C测试成绩达到XXX万tpmC，TPC-H 3000GB测试中多项指标超越国外同类产品，获得国际权威机构认证。
3.系统可靠性极高，支持同城双活与异地三中心容灾，RPO=0，RTO<30秒，满足金融行业最高等级的容灾标准，已成功抵御多次真实机房级故障。
4.该项目成为公司乃至国内基础软件领域的里程碑，荣获省部级科技发明一等奖，并带动了整个国产数据库生态的繁荣与发展。
[教育背景]
西北大学
计算机科学与技术 | 本科
GPA X.XX/4.0（专业前XX%），主修数据结构、算法分析、操作系统、编译原理、数据库系统等核心基础课程。在《数据库系统实现》课程项目中，与团队合作实现了一个简易的关系型数据库内核，负责查询解析器和基本的B+树索引模块，加深了对数据库底层原理的理解。