XXX服饰是一家专注于中高端女装生产的品牌企业，团队规模约XXX人，核心业务为ODM/OEM生产及自有品牌开发，产品主要供应国内知名商场品牌与线上品牌，年产量超XXX万件，与多家区域头部客户建立长期稳定的合作关系。

工作概述：

1.流水线作业：负责女装上衣的流水线缝制工序，包括前后片拼接、绱袖、上领等核心环节；根据日产量目标分解个人任务，熟练掌握平缝机、锁边机等设备，严格按照工艺单要求完成缝制；每件工序完成后进行自检，发现跳针、浮线等初级问题立即处理，将单个工序平均耗时稳定在XXX秒内，日均产量达成率维持在XXX%以上；总结不同面料的缝制技巧，在班组内分享经验，帮助整线次品率下降XXX%。

2.质量检查：对所负责工序的半成品进行100%自检，重点检查线迹顺直度、缝份宽窄一致性与拼接对位点；发现尺寸偏差或工艺瑕疵时，立即停机并向班组长报告，协助查明原因是否为裁片问题或设备异常；记录当日主要质量问题类型与数量，参与班组每日质量短会，提出改进建议，使得个人工序返修率由X%降低至X%。

3.设备调试：负责个人工位平缝机的日常清洁与基础保养，每日开工前检查针杆、压脚压力并更换钝化机针；根据即将缝制的面料厚度与特性，自主调试针距密度与面线张力，确保线迹美观牢固；遇到断线、断针等简单故障能独立排查解决，将因设备问题导致的停机时间减少XXX分钟/班次；协助设备专员进行月度点检，反馈设备运行状况。

4.工艺协助：参与新款上线的产前样试制，配合班组长和技术员验证新工艺的可行性与效率；在批量生产初期，快速掌握新款缝制要点与难点，记录实际操作与标准工时差异，为新款标准工时核定提供数据支持；曾针对一款复杂荷叶边上衣提出简化缝制顺序的建议，被工艺部门采纳，使该工序效率提升XXX%。

5.新人指导：作为班组骨干，协助指导新入职缝纫工熟悉基础操作与安全规范；通过边操作边讲解的方式，演示本工序标准作业手法，并指出常见错误；跟踪新人的前三天产量与质量数据，给予针对性辅导，帮助XXX名新人在一周内达到独立上岗标准，平均上岗周期缩短XXX天。

6.工时统计：每日准确记录个人产量与各款式的实际耗用工时，下班前提交给班组长；对比标准工时，分析个人效率波动原因，如换款适应、设备小故障等；根据工时数据反馈，参与班组效率改善讨论，通过优化动作流程，将个人月度综合效率提升XXX%。

工作业绩：

1.累计参与生产XXX款式中高端女装，涵盖衬衫、连衣裙、外套等多个品类，总产量超XXX万件。

2.连续XXX个月个人工序质量达标率在XXX%以上，年度返修率低于班组平均线XXX%。

3.通过设备自主维护与快速调试，设备故障率降低XXX%，保障个人生产连续性。

4.协助完成XXX款新产品的产前试制与工艺优化，平均换款适应期缩短XXX小时。

5.指导并带动XXX名新人通过考核独立上岗，所在班组人员稳定性提升XXX%。

6.通过持续的效率改善，个人综合工时利用率提升XXX%，多次获得月度效率标兵。

公司承接的冬季重点订单项目，该系列羽绒服工艺复杂，涉及多道绗线、充绒与拼接工序，原生产流程存在充绒效率低、绗线容易跑绒的质量痛点，单个产品标准工时比类似款式高出XXX%，严重制约订单整体交付进度与毛利率。项目目标是通过工艺优化与班组协作模式调整，在保证品质前提下，将平均工时降低XXX%，返工率控制在X%以内。

项目业绩：

1.项目周期内，负责工序的平均单件工时成功降低XXX%，整体订单生产效率提升XXX%，保障了按时交付。

2.通过严格的过程控制与及时反馈，系列羽绒服的整体返修率从立项时的X%降至X%，客户验货一次通过率提升至XXX%。

3.总结的操作要点被纳入该品类产品的标准作业指导书，培训覆盖生产线XXX名相关员工。

4.项目实现的效率提升直接贡献于该订单毛利率增加约X个百分点。

成绩优良，主修服装材料学、服装工艺学、纺织品染整工艺等核心课程，掌握服装从面料到成衣的基础知识。课程中熟练使用电动缝纫机、包缝机、拷边机等服装制作设备。在团队中负责女装衬衫的完整缝制工艺设计与成品制作，独立完成从裁片到成衣的缝制、整烫全过程，作品获得课程实践优秀评价。