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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX服饰是一家集设计、生产与销售于一体的品牌服装企业，公司规模约XXX人，拥有独立版房与现代化生产线，核心产品为商务休闲男装及高端定制系列，年产量超过XXX万件，与国内多个区域经销商建立了稳定合作关系。
工作概述：
1.工序承接：根据生产任务单从班组长处领取裁片与物料，确认本批次工艺标准与交期要求；针对新款首件，与版师沟通缝制要点与容差范围，确保理解无偏差；每日开工前核对当日生产配额，保障流水线顺畅。
2.产前准备：负责大货上线前的产前样制作与工序拆解；针对复杂部位如西装驳头、袖窿等，与组长研究最优缝制顺序与手法；提前备妥所需特种机（如锁眼机、凤眼机）或专用模具，减少生产中停机换模时间。
3.工位排程：在流水线生产中负责关键工位（如前幅组合、上袖、上拉链），协调前后道工序节奏；观察瓶颈工位，主动协助或提出工序拆分建议，使本组日人均产量稳定在XXX件以上。
4.质量检验：严格执行自检与互检，对经手工序负责；使用验针机、卷尺等工具检查线迹密度、止口宽窄及尺寸公差，及时发现并返修跳针、浮线等常见问题；每周参与车间质量分析会，提供改善建议，使后道检出返修率降低XXX%。
5.设备维护：每日对平缝机、拷边机进行基础清洁与加油保养；识别切线不齐、针距不稳等异常，通知机修工提前调整；熟悉模板机与自动绗缝机的操作，参与新设备试运行，提出XXX条操作性改进建议。
6.效率改进：参与车间IE小组，用时序分析法记录主要工序动作与耗时；主导推广XXX种高效缝制手法与辅助小工具，将某核心工序单件耗时缩短XXX秒，并在全组推广。
7.技能培训：作为班组技术骨干，负责带教XXX名新入职缝纫工；制定为期XXX周的实操培训计划，从穿线引针到简单工序逐步教学；通过手把手纠正手势与节奏，使新人独立上岗周期平均缩短XXX天，班组整体技能通过率达标。
工作业绩：
1.连续X年负责品牌高端线核心工序，累计完成超过XXX万件成衣缝制，产品一次通过率达XXX%以上。
2.主导或参与XXX次产前样制作与工序优化，推动XX款新品顺利量产，平均上线磨合期减少XXX天。
3.通过自检与互检机制，个人月度质量评分持续名列前茅，协助班组将客诉率降低XXX%。
4.提出并落实XXX项效率改善建议，使所负责工段综合生产效率提升XXX%。
5.成功带教出XXX名合格缝纫工，其中XX人成长为班组主力，保障了生产团队稳定。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为提升高端西装产品品质与生产效率而启动的核心生产升级项目，原有传统捆包式流水线存在在制品积压多、流转等待时间长的问题，单件流周期长达X小时，关键部位手工缝合标准不一导致返修率高达X%，无法满足日益增长的定制订单对交期与精度的要求。项目目标是通过引入自动吊挂系统与配套模板，实现柔性化生产与标准化作业。
项目职责：
1.流程测试：参与新吊挂系统上线初期的试运行，负责测试XXX个关键工位（如前身组合、绱袖）与系统的衔接流畅度，记录衣架传送间隔与工位操作时间的匹配问题，提出XXX项调整建议。
2.模板适配：与版师、IE工程师共同开发适用于吊挂线的专用缝制模板；负责对西装胸衬固定、口袋成型等X道复杂工序进行模板试用，反复调整模具角度与压脚压力，确保缝迹准确且不损伤面料。
3.标准制定：根据新线体节奏，重新拆解并定义各工序标准作业时间（SOT）；编制新版《西装关键工序缝制标准作业指导书》，包含XXX张图示与要点说明，用于统一全组操作。
4.人员培训：作为核心成员，负责对班组内XXX名员工进行新线体操作与模板使用的实操培训，确保全员掌握新流程与质量标准，保障项目切换平稳。
项目业绩：
1.项目成功后，西装单件流生产周期从X小时缩短至X小时，生产效率整体提升XXX%。
2.通过模板化作业，关键工序尺寸误差控制在X毫米内，产品返修率从X%下降至X%，客户满意度评分提升至XXX分。
3.编制的标准作业指导书成为公司同类产品的培训教材，新人上岗培训效率提升XXX%。
4.生产线切换期间，班组产量在XXX周内恢复到原有水平并持续增长，保障了订单准时交付率。
教育背景
主修服装结构设计、成衣工艺学、服装生产管理等核心课程，课程设计成绩优秀。熟练掌握服装CAD软件进行版型查看与简单放码，能够读懂复杂工艺单。毕业设计课题为《基于流水线平衡的男衬衫生产流程优化设计》，通过实地调研与工时测算，设计了新的工序排布方案，在模拟中使生产线平衡率提升了XX%。
自我评价
培训经历
系统学习了服装制版原理与高级立体裁剪技术。将所学知识应用于日常生产，能快速理解版师意图，精准把握复杂裁片如西装袖窿、旗袍大襟的缝合对位点。优化了XXX类款式的缝制对位方法，使对位误差减少，相关工序返修率下降XXX%，面料损耗降低XXX%，并整理形成《高效对位操作要点》在组内分享。
5-10年经验缝纫工简历模板（清爽款）
适用人群: #缝纫工 #高级[5-10年]
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关于缝纫工简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：缝纫工
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 缝纫工
2024-09 - 2025-12
XXX服饰是一家集设计、生产与销售于一体的品牌服装企业，公司规模约XXX人，拥有独立版房与现代化生产线，核心产品为商务休闲男装及高端定制系列，年产量超过XXX万件，与国内多个区域经销商建立了稳定合作关系。
工作概述：
1.工序承接：根据生产任务单从班组长处领取裁片与物料，确认本批次工艺标准与交期要求；针对新款首件，与版师沟通缝制要点与容差范围，确保理解无偏差；每日开工前核对当日生产配额，保障流水线顺畅。
2.产前准备：负责大货上线前的产前样制作与工序拆解；针对复杂部位如西装驳头、袖窿等，与组长研究最优缝制顺序与手法；提前备妥所需特种机（如锁眼机、凤眼机）或专用模具，减少生产中停机换模时间。
3.工位排程：在流水线生产中负责关键工位（如前幅组合、上袖、上拉链），协调前后道工序节奏；观察瓶颈工位，主动协助或提出工序拆分建议，使本组日人均产量稳定在XXX件以上。
4.质量检验：严格执行自检与互检，对经手工序负责；使用验针机、卷尺等工具检查线迹密度、止口宽窄及尺寸公差，及时发现并返修跳针、浮线等常见问题；每周参与车间质量分析会，提供改善建议，使后道检出返修率降低XXX%。
5.设备维护：每日对平缝机、拷边机进行基础清洁与加油保养；识别切线不齐、针距不稳等异常，通知机修工提前调整；熟悉模板机与自动绗缝机的操作，参与新设备试运行，提出XXX条操作性改进建议。
6.效率改进：参与车间IE小组，用时序分析法记录主要工序动作与耗时；主导推广XXX种高效缝制手法与辅助小工具，将某核心工序单件耗时缩短XXX秒，并在全组推广。
7.技能培训：作为班组技术骨干，负责带教XXX名新入职缝纫工；制定为期XXX周的实操培训计划，从穿线引针到简单工序逐步教学；通过手把手纠正手势与节奏，使新人独立上岗周期平均缩短XXX天，班组整体技能通过率达标。
工作业绩：
1.连续X年负责品牌高端线核心工序，累计完成超过XXX万件成衣缝制，产品一次通过率达XXX%以上。
2.主导或参与XXX次产前样制作与工序优化，推动XX款新品顺利量产，平均上线磨合期减少XXX天。
3.通过自检与互检机制，个人月度质量评分持续名列前茅，协助班组将客诉率降低XXX%。
4.提出并落实XXX项效率改善建议，使所负责工段综合生产效率提升XXX%。
5.成功带教出XXX名合格缝纫工，其中XX人成长为班组主力，保障了生产团队稳定。
[项目经历]
项目名称：商务西装自动吊挂生产线引入与优化项目
担任角色：项目负责人
公司为提升高端西装产品品质与生产效率而启动的核心生产升级项目，原有传统捆包式流水线存在在制品积压多、流转等待时间长的问题，单件流周期长达X小时，关键部位手工缝合标准不一导致返修率高达X%，无法满足日益增长的定制订单对交期与精度的要求。项目目标是通过引入自动吊挂系统与配套模板，实现柔性化生产与标准化作业。
项目业绩：
1.项目成功后，西装单件流生产周期从X小时缩短至X小时，生产效率整体提升XXX%。
2.通过模板化作业，关键工序尺寸误差控制在X毫米内，产品返修率从X%下降至X%，客户满意度评分提升至XXX分。
3.编制的标准作业指导书成为公司同类产品的培训教材，新人上岗培训效率提升XXX%。
4.生产线切换期间，班组产量在XXX周内恢复到原有水平并持续增长，保障了订单准时交付率。
[教育背景]
浙江理工大学
服装设计与工程 | 本科
主修服装结构设计、成衣工艺学、服装生产管理等核心课程，课程设计成绩优秀。熟练掌握服装CAD软件进行版型查看与简单放码，能够读懂复杂工艺单。毕业设计课题为《基于流水线平衡的男衬衫生产流程优化设计》，通过实地调研与工时测算，设计了新的工序排布方案，在模拟中使生产线平衡率提升了XX%。