XXX汽车设计公司是专注整车外观与内饰造型设计的独立供应商，团队规模约XXX人，核心业务是为国内外主机厂提供从概念创意到量产支持的全流程设计服务，累计参与超过XXX款量产车型的开发，与多家自主品牌及新势力车企建立长期合作。

工作概述：

1.造型策略：根据市场趋势与品牌定位，主导新车型的造型主题定义与家族化语言探索；组织内部头脑风暴，明确设计方向关键词，绘制多版主题故事板；通过用户调研与竞品分析，将感性诉求转化为具体的设计指导原则，提升设计内部评审一次通过率XXX%。

2.创意草图：负责造型方案的前期二维创意表达，使用手绘板与Photoshop完成多轮方案草图；依据工程硬点与总布置约束，调整比例姿态与特征线走向；组织方案评审会，整合多方反馈进行快速迭代，单项目平均输出有效草图方案XXX套。

3.数字模型：主导CAS数字模型的构建与调整，使用Alias完成A面数据的创建与光顺；依据油泥模型扫描数据，在数字环境中进行精确的曲面匹配与间隙面差优化；与工程部门协同，确保数据符合法规与制造要求，将数据返工率降低XXX%。

4.工程协调：在造型与工程冲突中扮演桥梁角色，组织造型-工程联席会议，明确问题清单与优先级；针对重点冲突区域（如前大灯总成、门把手结构），提出多版造型微调方案供工程选择；建立常用部件的设计边界数据库，减少后续类似争议，平均单项目争议点解决周期缩短XXX天。

5.油泥模型：负责全尺寸油泥模型的制作指导与评审，在现场与模型师沟通调整方案，使用刮板与卡板对模型表面进行精修；主导关键特征线的贴膜评审，确保实车光影效果符合设计意图；优化模型评审流程，将模型制作与调整周期压缩XXX%。

6.色彩材质：主导内饰色彩与材质方案的开发，根据造型主题挑选面料、皮革及装饰件样本；组织打样与对比评审，平衡视觉效果、触感与成本；建立供应商材料库，涵盖XXX种以上可选材料，将材质选型效率提升XXX%。

7.设计管理：负责XXX人设计团队的任务分配与进度跟踪，制定项目关键节点交付物清单；协调内部资源，确保草图、数字模型、油泥模型各环节顺畅衔接；建立设计质量检查点清单，确保输出物符合客户标准，项目准时交付率提升至XXX%。

工作业绩：

1.作为主设计师主导XXX款量产车型的外造型开发，项目均已成功上市，其中X款成为品牌年度销量支柱。

2.累计完成超过XXX个造型主题的探索与深化，方案被客户采纳率超过XXX%，有效支持公司业务拓展。

3.通过优化数字模型工作流与工程协调机制，平均单项目数据交付时间缩短XXX天，获评公司年度效率标兵。

4.带领团队完成X个高端品牌的内饰色彩材质套系开发，助力客户产品溢价提升约XXX%。

5.培养X名初级设计师成长为项目骨干，团队整体设计输出稳定性与质量评分连续X年达标。

客户首款面向年轻家庭的旗舰纯电SUV，要求塑造兼具未来感与亲和力的品牌新形象。项目周期紧，造型需在低风阻要求与独特的灯光语言间取得平衡，内饰需创新性地融合大面积屏幕与温馨家居感，同时严控零部件制造成本。项目团队规模XXX人，需在XXX个月内完成从概念到数据冻结的全流程。

项目业绩：

1.项目造型方案一次性通过客户高层评审，获得设计费用追加，金额为合同额的XXX%。

2.最终量产造型风阻系数达到XXX，优于目标值XXX，为续航里程提升做出贡献。

3.通过有效的工程协调，将因造型导致的工程变更数量减少XXX%，控制住了开发成本。

4.内饰材质方案在保证目标质感的同时，通过材料替换与工艺优化，将单车内饰物料成本降低了约XXX%。

5.项目按时交付数据，保障了客户的整车开发节点，获得客户书面表扬。

GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修产品造型设计、人机工程学及设计心理学核心课程，熟练掌握Photoshop、Alias等设计软件。参与校级未来交通工具设计项目，主导团队完成一款概念电动车的造型设计，负责从草图到数字模型的完整流程，作品获校级设计竞赛X等奖。具备扎实的手绘功底与三维形态理解能力。