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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX康养是专注居家养老与长期照护服务的公司，团队规模约XXX人，核心业务是为城市家庭提供专业的老人居家护理、康复陪伴及日常保洁维修一体化服务，服务覆盖超过XXX个家庭，与多家社区养老中心及康复机构建立长期合作。
工作概述：
1.生活照护：负责老人的日常生活起居，为解决自理能力下降问题，制定每日个人清洁与穿衣进食流程；依据身体状况调整照护细节，通过定时提醒与辅助工具确保每项操作到位；记录老人生活习惯变化，优化服务动线，将单项服务耗时平均减少XXX%。
2.健康监测：针对高血压、糖尿病等慢性病管理需求，每日定时测量并记录生命体征与血糖数据；观察老人用药后反应，发现异常波动及时与家属及医护人员沟通；建立个人健康档案，通过数据对比提前预警潜在风险，使得急性送医事件发生率下降XXX%。
3.康复支持：根据医嘱或康复师指导，执行床上活动、关节按摩及器械辅助行走等训练；为提升康复依从性，结合老人兴趣设计游戏化训练环节，利用简单器械辅助完成动作；定期评估康复效果，调整训练强度与频次，使得关键康复动作达标率提升至XXX%。
4.心理疏导：关注老人情绪变化，通过日常聊天、回忆往事等方式建立信任关系；识别孤独、焦虑等情绪问题，引入简单手工、音乐播放等活动进行干预；及时向家属反馈心理状态，共同改善家庭沟通氛围，使得服务满意度评分提高XXX分。
5.护理计划：对接客户家属与主管护士，参与制定个性化周度护理计划；分解计划为每日可执行任务清单，明确照护重点与风险点；每周复盘计划完成情况，依据老人状态变化提出调整建议，确保计划执行贴合度达XXX%。
6.家属沟通：作为照护服务的主要联络人，每日通过文字与图片向家属汇报老人情况；定期组织家庭会议，清晰讲解护理进展与后续安排；处理家属的临时需求与疑虑，建立标准沟通模板，将信息沟通效率提升XXX%。
7.团队协作：参与护理团队交接班会议，清晰传递重点老人夜间状况及当日注意事项；协助新护工熟悉服务流程与老人特点，分享实用照护技巧；在主管协调下，临时支援其他同事的紧急任务，保障团队整体服务连续性。
工作业绩：
1.独立负责XX位高龄老人的长期居家照护，客户续约率维持在XXX%以上，最长服务时长达X年。
2.通过精细化健康监测，成功预警并协助处理X次突发健康事件，获得家属书面感谢。
3.主导执行XX位术后老人的居家康复计划，平均康复周期缩短XXX%，功能恢复达标率XXX%。
4.建立的心理疏导与家属沟通标准流程，被公司采纳并在团队内推广，相关投诉率下降XXX%。
5.协助带教X名新入职护工，使其能够独立上岗时间缩短XXX%。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为应对失智老人照护需求增长而设立的重点项目，原有服务缺乏针对认知障碍的专业方法，照护者面临老人情绪暴躁、走失风险高、沟通困难等挑战，服务家庭满意度长期低于XX分，护工 burnout 率显著高于平均水平，亟需建立一套标准化、人性化的非药物干预与风险防控体系。
项目职责：
1.方案设计：负责非药物干预活动模块设计，基于怀旧疗法与音乐疗法原理，开发适合居家环境开展的记忆唤起与情绪安抚活动箱。
2.流程建立：主导制定防走失与应急处理标准流程，包括环境安全评估清单、异常行为识别信号与分级上报机制。
3.工具开发：协调资源制作家属指导手册与护工工作指引卡，将专业照护知识转化为图文并茂的简易操作步骤。
4.培训实施：作为核心讲师，对项目组内XX名护工进行专项培训与情景模拟考核，确保每位护工掌握核心技能。
项目业绩：
1.项目服务XX个失智老人家庭，客户满意度从XX分提升至XXX分，项目续费率高达XXX%。
2.通过流程与工具应用，项目内护工报告的照护压力感平均下降XXX%，相关安全风险事件发生率降低XXX%。
3.输出的《失智老人居家照护指引》成为公司标准化服务文件之一，支持后续XXX名护工的培训工作。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修老年护理学、康复医学基础、护理心理学等核心课程，熟练掌握生命体征监测、基础急救操作等硬技能。参与社区老人健康评估课程项目，带领小组完成XX份老人健康档案的建立与初步分析，熟悉居家环境安全评估要点。
自我评价
培训经历
系统学习并掌握了国际先进的老年综合评估方法与介护技术。将评估工具应用于日常服务，对XX位老人进行能力等级精准划分，据此制定个性化护理计划，使得服务匹配度与资源利用效率提升XXX%。培训所学的情景模拟教学方法，应用于团队内部技能分享，有效提升了处理复杂照护问题的能力。
5-10年经验护工简历模板（现代风格）
适用人群: #护工 #高级[5-10年]
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关于护工简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：护工
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 护工
2024-09 - 2025-12
XXX康养是专注居家养老与长期照护服务的公司，团队规模约XXX人，核心业务是为城市家庭提供专业的老人居家护理、康复陪伴及日常保洁维修一体化服务，服务覆盖超过XXX个家庭，与多家社区养老中心及康复机构建立长期合作。
工作概述：
1.生活照护：负责老人的日常生活起居，为解决自理能力下降问题，制定每日个人清洁与穿衣进食流程；依据身体状况调整照护细节，通过定时提醒与辅助工具确保每项操作到位；记录老人生活习惯变化，优化服务动线，将单项服务耗时平均减少XXX%。
2.健康监测：针对高血压、糖尿病等慢性病管理需求，每日定时测量并记录生命体征与血糖数据；观察老人用药后反应，发现异常波动及时与家属及医护人员沟通；建立个人健康档案，通过数据对比提前预警潜在风险，使得急性送医事件发生率下降XXX%。
3.康复支持：根据医嘱或康复师指导，执行床上活动、关节按摩及器械辅助行走等训练；为提升康复依从性，结合老人兴趣设计游戏化训练环节，利用简单器械辅助完成动作；定期评估康复效果，调整训练强度与频次，使得关键康复动作达标率提升至XXX%。
4.心理疏导：关注老人情绪变化，通过日常聊天、回忆往事等方式建立信任关系；识别孤独、焦虑等情绪问题，引入简单手工、音乐播放等活动进行干预；及时向家属反馈心理状态，共同改善家庭沟通氛围，使得服务满意度评分提高XXX分。
5.护理计划：对接客户家属与主管护士，参与制定个性化周度护理计划；分解计划为每日可执行任务清单，明确照护重点与风险点；每周复盘计划完成情况，依据老人状态变化提出调整建议，确保计划执行贴合度达XXX%。
6.家属沟通：作为照护服务的主要联络人，每日通过文字与图片向家属汇报老人情况；定期组织家庭会议，清晰讲解护理进展与后续安排；处理家属的临时需求与疑虑，建立标准沟通模板，将信息沟通效率提升XXX%。
7.团队协作：参与护理团队交接班会议，清晰传递重点老人夜间状况及当日注意事项；协助新护工熟悉服务流程与老人特点，分享实用照护技巧；在主管协调下，临时支援其他同事的紧急任务，保障团队整体服务连续性。
工作业绩：
1.独立负责XX位高龄老人的长期居家照护，客户续约率维持在XXX%以上，最长服务时长达X年。
2.通过精细化健康监测，成功预警并协助处理X次突发健康事件，获得家属书面感谢。
3.主导执行XX位术后老人的居家康复计划，平均康复周期缩短XXX%，功能恢复达标率XXX%。
4.建立的心理疏导与家属沟通标准流程，被公司采纳并在团队内推广，相关投诉率下降XXX%。
5.协助带教X名新入职护工，使其能够独立上岗时间缩短XXX%。
[项目经历]
项目名称：失智老人家庭照护支持项目
担任角色：项目负责人
公司为应对失智老人照护需求增长而设立的重点项目，原有服务缺乏针对认知障碍的专业方法，照护者面临老人情绪暴躁、走失风险高、沟通困难等挑战，服务家庭满意度长期低于XX分，护工 burnout 率显著高于平均水平，亟需建立一套标准化、人性化的非药物干预与风险防控体系。
项目业绩：
1.项目服务XX个失智老人家庭，客户满意度从XX分提升至XXX分，项目续费率高达XXX%。
2.通过流程与工具应用，项目内护工报告的照护压力感平均下降XXX%，相关安全风险事件发生率降低XXX%。
3.输出的《失智老人居家照护指引》成为公司标准化服务文件之一，支持后续XXX名护工的培训工作。
[教育背景]
河北大学
护理学 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修老年护理学、康复医学基础、护理心理学等核心课程，熟练掌握生命体征监测、基础急救操作等硬技能。参与社区老人健康评估课程项目，带领小组完成XX份老人健康档案的建立与初步分析，熟悉居家环境安全评估要点。