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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX运动生活馆是一家专注于团体健身课程与舞蹈教学的连锁品牌，公司规模约XXX人，在本地拥有X家直营场馆，核心业务为提供多样化的健身课程服务与会员运营，累计服务会员超过XXX万人，与多个商业综合体及企业建立长期团课合作。
工作概述：
1.课程体系搭建：为解决会员流失问题，设计涵盖入门到进阶的多层次舞蹈课程体系；依据会员体测数据与兴趣调研，研发XXX套标准化课程教案与教学视频；设定每季度课程更新与淘汰机制，持续跟踪课程满员率与复购率数据，将核心课程会员留存率提升XXX%。
2.专业教学实施：负责每周XXX节以上团体课教学，覆盖爵士、韩舞、流行舞等多个舞种；课前根据学员水平分层备课，课中通过分解教学、跟练与针对性纠错保证学习效果；课后收集课堂反馈，优化教学节奏与互动环节，学员课堂满意度平均分维持在XXX分以上。
3.私教课程开发：针对有塑形或专项提升需求的会员，开发一对一私教及小班精品课程；结合功能性训练制定个性化训练计划，定期跟进训练成果并调整方案；通过成功案例展示与会员转介绍，使得私教课程季度营收增长XXX%。
4.团队培训与带教：负责培训与考核新入职舞蹈教练，制定为期X周的带教计划与考核标准；通过旁听课程、教案审查与模拟教学进行指导，定期组织教学研讨会分享经验；所带教的X名新教练全部通过考核独立授课，团队整体教学评分提升XXX%。
5.会员维护与转化：通过社群运营维护约XXX人的核心会员群，每日发布训练知识、课程预告并互动答疑；策划老会员续卡激励与新会员体验活动，跟踪会员到场频率与消费数据；优化续费沟通话术与流程，将会员年卡续费率提升至XXX%。
6.演出活动策划：主导场馆周年庆、节日主题等大型会员活动的舞蹈节目策划与编排；负责从创意构思、演员选拔、排练到舞台执行的全流程；每年成功举办X场活动，平均每场吸引XXX名会员参与，活动期间新办卡数量增长XXX%。
7.市场推广合作：为提升品牌知名度，开拓与本地企业、学校的团建课程合作；负责洽谈合作方案、设计定制课程内容并带队执行；成功拓展X家长期合作单位，单次企业团课服务人次超XXX人，间接带动大众点评店铺收藏量增长XXX%。
工作业绩：
1.主导搭建X大舞蹈课程体系，研发标准化课程教案XXX套，核心课程满员率达XXX%，会员留存率提升XXX%。
2.累计完成超XXX课时团体课教学，服务学员超XXX人次，课堂满意度平均分达XXX分。
3.开发私教及小班课产品线，季度营收增长XXX%，成功服务XXX名私教学员达成训练目标。
4.培训并输出X名合格舞蹈教练，团队教学评分提升XXX%，降低教练岗位招聘成本XXX%。
5.运营核心会员社群XXX人，年度会员续费率提升至XXX%，老会员推荐新客占比达XXX%。
6.策划并执行X场大型会员活动，累计参与人次XXX，活动期间新增会员XXX人。
7.开拓X家企事业团课合作客户，年度带来团课收入XXX万元，品牌线上曝光量增加XXX%。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司核心课程改革项目，原有团课内容同质化严重，难以满足会员进阶需求，导致部分课程出勤率不足XXX%；课程预约与反馈依靠手工统计，效率低下且数据分散，教练无法精准了解学员进度；在新馆扩张背景下，急需建立可快速复制的标准化课程与教学管理体系，以支撑规模化运营。
项目职责：
1.课程设计：负责主导流行舞课程线的全面升级，设计初、中、高三级课程大纲与XXX节标准化教案，融入体能与技巧训练模块。
2.教练培训：协调组织全部XX名舞蹈教练参与新体系培训与考核，实施模拟授课与互评，确保教学标准统一。
3.数据分析：推动使用线上约课系统，建立课程出勤率、会员续卡率、教练评分等多维度数据看板，用于每周教学复盘。
4.流程优化：梳理从课程发布、预约、教学到反馈的全流程，制定关键节点操作标准，编写新教练上岗指导手册。
项目业绩：
1.升级后精品团课平均出勤率从XXX%提升至XXX%，会员月度平均到访频次增加X次。
2.新课程体系在X家新馆成功复制落地，教练培训上岗周期缩短XXX天。
3.通过数据驱动优化排课，高峰时段教室利用率提升XXX%，年度课程满员率达标率超XXX%。
4.项目期内舞蹈品类会员续卡率同比提升XXX%，获公司年度创新项目奖。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修舞蹈编导、舞蹈教学法与运动人体科学核心课程。熟练掌握Final Cut Pro进行舞蹈视频剪辑与音乐处理，能运用Keep等健身APP辅助课程设计。参与校园舞蹈大赛原创作品编排，负责结构设计与排练统筹，作品获得省级奖项，积累了完整的节目创作与团队协作经验。
自我评价
培训经历
通过中国舞蹈家协会认证的爵士舞等级考试教师培训，系统掌握了分级教学方法与安全训练准则。将考级体系的严谨框架融入日常大众课程教学，规范了基础动作的教学步骤与纠错方法，使得学员的基本功进步速度加快，课程进阶路径更加清晰，学员长期跟练意愿显著增强。
5-10年经验舞蹈老师简历模板（厚重款）
适用人群: #舞蹈老师 #高级[5-10年]
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关于舞蹈老师简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：舞蹈老师
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 舞蹈老师
2024-09 - 2025-12
XXX运动生活馆是一家专注于团体健身课程与舞蹈教学的连锁品牌，公司规模约XXX人，在本地拥有X家直营场馆，核心业务为提供多样化的健身课程服务与会员运营，累计服务会员超过XXX万人，与多个商业综合体及企业建立长期团课合作。
工作概述：
1.课程体系搭建：为解决会员流失问题，设计涵盖入门到进阶的多层次舞蹈课程体系；依据会员体测数据与兴趣调研，研发XXX套标准化课程教案与教学视频；设定每季度课程更新与淘汰机制，持续跟踪课程满员率与复购率数据，将核心课程会员留存率提升XXX%。
2.专业教学实施：负责每周XXX节以上团体课教学，覆盖爵士、韩舞、流行舞等多个舞种；课前根据学员水平分层备课，课中通过分解教学、跟练与针对性纠错保证学习效果；课后收集课堂反馈，优化教学节奏与互动环节，学员课堂满意度平均分维持在XXX分以上。
3.私教课程开发：针对有塑形或专项提升需求的会员，开发一对一私教及小班精品课程；结合功能性训练制定个性化训练计划，定期跟进训练成果并调整方案；通过成功案例展示与会员转介绍，使得私教课程季度营收增长XXX%。
4.团队培训与带教：负责培训与考核新入职舞蹈教练，制定为期X周的带教计划与考核标准；通过旁听课程、教案审查与模拟教学进行指导，定期组织教学研讨会分享经验；所带教的X名新教练全部通过考核独立授课，团队整体教学评分提升XXX%。
5.会员维护与转化：通过社群运营维护约XXX人的核心会员群，每日发布训练知识、课程预告并互动答疑；策划老会员续卡激励与新会员体验活动，跟踪会员到场频率与消费数据；优化续费沟通话术与流程，将会员年卡续费率提升至XXX%。
6.演出活动策划：主导场馆周年庆、节日主题等大型会员活动的舞蹈节目策划与编排；负责从创意构思、演员选拔、排练到舞台执行的全流程；每年成功举办X场活动，平均每场吸引XXX名会员参与，活动期间新办卡数量增长XXX%。
7.市场推广合作：为提升品牌知名度，开拓与本地企业、学校的团建课程合作；负责洽谈合作方案、设计定制课程内容并带队执行；成功拓展X家长期合作单位，单次企业团课服务人次超XXX人，间接带动大众点评店铺收藏量增长XXX%。
工作业绩：
1.主导搭建X大舞蹈课程体系，研发标准化课程教案XXX套，核心课程满员率达XXX%，会员留存率提升XXX%。
2.累计完成超XXX课时团体课教学，服务学员超XXX人次，课堂满意度平均分达XXX分。
3.开发私教及小班课产品线，季度营收增长XXX%，成功服务XXX名私教学员达成训练目标。
4.培训并输出X名合格舞蹈教练，团队教学评分提升XXX%，降低教练岗位招聘成本XXX%。
5.运营核心会员社群XXX人，年度会员续费率提升至XXX%，老会员推荐新客占比达XXX%。
6.策划并执行X场大型会员活动，累计参与人次XXX，活动期间新增会员XXX人。
7.开拓X家企事业团课合作客户，年度带来团课收入XXX万元，品牌线上曝光量增加XXX%。
[项目经历]
项目名称：精品团课体系升级与数字化运营
担任角色：项目负责人
公司核心课程改革项目，原有团课内容同质化严重，难以满足会员进阶需求，导致部分课程出勤率不足XXX%；课程预约与反馈依靠手工统计，效率低下且数据分散，教练无法精准了解学员进度；在新馆扩张背景下，急需建立可快速复制的标准化课程与教学管理体系，以支撑规模化运营。
项目业绩：
1.升级后精品团课平均出勤率从XXX%提升至XXX%，会员月度平均到访频次增加X次。
2.新课程体系在X家新馆成功复制落地，教练培训上岗周期缩短XXX天。
3.通过数据驱动优化排课，高峰时段教室利用率提升XXX%，年度课程满员率达标率超XXX%。
4.项目期内舞蹈品类会员续卡率同比提升XXX%，获公司年度创新项目奖。
[教育背景]
XX师范大学
舞蹈学 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修舞蹈编导、舞蹈教学法与运动人体科学核心课程。熟练掌握Final Cut Pro进行舞蹈视频剪辑与音乐处理，能运用Keep等健身APP辅助课程设计。参与校园舞蹈大赛原创作品编排，负责结构设计与排练统筹，作品获得省级奖项，积累了完整的节目创作与团队协作经验。