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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 系统工程师 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是一家专注于企业级云计算与数据服务的公司,团队规模约XXX人,核心业务是向金融、零售等行业客户提供私有云建设、混合云管理及运维托管服务,已成功交付超过XXX个大型项目,与多家区域银行和连锁集团建立了战略合作关系。

系统工程师 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.架构规划:负责公司运维技术体系的中长期规划,基于业务发展趋势设计混合云架构演进路线;组织技术评审,确定以Kubernetes为核心的容器化平台和微服务治理方案;主导选型并引入服务网格与可观测性套件,推动整体系统可用性从XXX%提升至XXX%,资源综合利用率提高XXX%。

2.成本治理:建立公司IT基础设施的精细化成本核算模型,按月分析云资源账单与自有机房能耗支出;识别资源闲置与配置浪费问题,推动实施自动弹性伸缩策略与实例规格优化;通过谈判优化云厂商商务条款与集中采购硬件,年度总体IT基础设施成本降低XXX%。

3.安全合规:牵头建立并持续运维公司的信息安全体系,以满足金融等行业客户的等保要求;制定安全基线并落实到自动化巡检工具中,定期执行漏洞扫描与渗透测试;完善访问控制与审计日志留存策略,推动完成XXX次重大安全演练,将高危漏洞平均修复时间缩短至XXX天内。

4.自动化运维:主导建设公司统一的自动化运维平台,整合配置管理、持续部署与监控告警功能;设计并开发核心的作业调度与流程编排引擎,将复杂的产品交付流程标准化、自动化;平台上线后,标准应用的平均部署时间从XXX小时缩短至XXX分钟,人为操作失误率下降XXX%。

5.容灾建设:规划并实施核心业务系统的同城双活与异地灾备架构,设计数据同步与流量切换方案;组织编写详细的灾难恢复预案,并每半年主导执行一次真实的灾备切换演练;通过该体系,将核心系统的RTO(恢复时间目标)从XXX小时降低至XXX分钟,RPO(恢复点目标)达到秒级。

6.技术支持:作为最高级别的技术专家,处理由一线团队升级的全局性、复杂性技术难题,如大规模服务雪崩、数据库集群脑裂等;建立重大问题分析与复盘机制,输出根因分析报告与改进措施,沉淀为知识库案例与标准化应对手册,将类似复杂问题的平均解决时间缩短XXX%。

7.团队建设:负责运维团队(XXX人)的技术能力建设与人才培养,制定季度技术分享与实战培训计划;指导团队成员完成自动化脚本开发、架构优化方案设计等任务;通过建立清晰的岗位技能模型与晋升路径,团队整体技能考核优秀率提升XXX%,关键岗位人才保留率达XXX%。


工作业绩:

1.规划并落地公司新一代混合云技术架构,支撑业务三年内增长XXX%,服务客户数突破XXX家。

2.通过精细化成本管控,三年累计节省IT支出超过XXX万元,成本占比下降XXX个百分点。

3.主导公司通过国家信息安全等级保护三级认证,并助力XXX家重点客户通过其行业安全审计。

4.建成的自动化运维平台承载了公司XXX%以上的业务系统交付与变更,释放了XXX%的运维人力投入更高价值工作。

5.建成的容灾体系成功经受住XXX次真实机房级故障考验,保障了客户业务零中断,成为销售关键亮点。

6.作为技术负责人,累计解决XXX起P0/P1级重大故障,主导编写的XXX份技术手册成为团队标准。

7.培养出XXX名技术骨干晋升为团队负责人或高级工程师,团队连续两年获评公司优秀技术团队。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
混合云统一运维平台建设
项目负责人

为解决公司早期多套运维工具(如Zabbix、Ansible、Jenkins)分散、数据孤岛、操作效率低下且难以支撑快速增长的混合云环境管理需求而启动的核心平台项目。项目目标是构建一个能够统一纳管公有云、私有云及物理服务器,实现监控、CMDB、自动化作业、CI/CD流水线和服务目录一体化管理的平台,以提升运维效率、规范操作流程并降低对个人的依赖。

项目职责:

1.架构设计:负责平台整体技术架构设计,采用微服务架构划分核心领域(如资源管理、作业引擎、监控告警),确定以Go和Vue.js为主要技术栈,并设计各服务间的API契约与数据流转方案。

2.核心开发:带领一个XXX人的研发小组,主导资源纳管模块与作业调度引擎的开发,实现主流云厂商API的兼容性适配,并设计基于队列的分布式任务执行框架,保证高并发下作业的可靠执行。

3.团队协作:协调前端、后端及基础设施团队协同工作,制定开发规范与接口联调计划,主持每周技术评审会,解决跨团队的技术争议与集成难题。

4.运维规范:设计平台自身的部署、监控与运维规范,推动平台采用蓝绿发布模式,并建立平台使用者的培训和认证机制,确保平稳上线与推广。

项目业绩:

1.平台成功统一纳管超过XXX台物理服务器、XXX个云账号资源,监控指标收集量达到日均XXX亿条。

2.将新业务环境的标准化交付时间从平均X天缩短至X小时,整体运维操作效率提升XXX%。

3.通过平台固化XXX个标准运维流程,使新人经过X周培训即可独立执行大部分日常运维任务。

4.平台成为公司对外输出运维能力的产品基础,成功支撑了XXX个重点客户项目的交付,带来直接收入XXX万元。

教育背景

2020-09 - 2024-07
南京邮电大学
通信工程 本科

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修计算机网络、通信原理及嵌入式系统课程,熟练掌握Linux系统操作与网络协议分析。参与校园网络流量监控与分析系统课程设计,负责后端数据采集与处理模块,使用Python脚本与SNMP协议获取网络设备状态,实现基础的数据可视化。

自我评价

工作背景:拥有超过7年运维架构与团队管理经验,深耕于金融科技与企业服务领域,擅长从零一到一规划并落地支撑百亿级业务流量的混合云基础设施与自动化运维体系。架构与规划:具备全局技术视野,主导的混合云架构升级使系统整体可用性达到XXX%,并通过成本治理模型实现年度IT支出降低XXX%,平衡了稳定性、效率与成本。团队与流程:专注于运维体系化建设,通过打造统一运维平台将关键操作效率提升XXX%,并建立标准化故障复盘与知识沉淀机制,带领的XXX人团队能高效支撑公司业务与外部客户项目。技术攻坚:擅长解决大规模分布式环境下的复杂性技术难题,如容量瓶颈、连锁故障等,累计主导处理P0/P1级故障XXX余起,保障核心业务连续性。个人特质:结果导向,具备良好的跨部门沟通与项目推动能力,坚持通过技术驱动业务价值,能够承受高压并在不确定性中做出有效决策。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
CKA认证 北京

系统掌握Kubernetes架构核心概念与运维管理技能。将认证知识应用于生产环境,主导设计并部署了公司内部的Kubernetes多集群管理方案,优化了Ingress控制器与网络策略,使得容器化应用的部署发布成功率从XXX%提升至XXX%,集群资源利用率平均提高XXX%。

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姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:系统工程师

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 系统工程师

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是一家专注于企业级云计算与数据服务的公司,团队规模约XXX人,核心业务是向金融、零售等行业客户提供私有云建设、混合云管理及运维托管服务,已成功交付超过XXX个大型项目,与多家区域银行和连锁集团建立了战略合作关系。

工作内容:

工作概述:

1.架构规划:负责公司运维技术体系的中长期规划,基于业务发展趋势设计混合云架构演进路线;组织技术评审,确定以Kubernetes为核心的容器化平台和微服务治理方案;主导选型并引入服务网格与可观测性套件,推动整体系统可用性从XXX%提升至XXX%,资源综合利用率提高XXX%。

2.成本治理:建立公司IT基础设施的精细化成本核算模型,按月分析云资源账单与自有机房能耗支出;识别资源闲置与配置浪费问题,推动实施自动弹性伸缩策略与实例规格优化;通过谈判优化云厂商商务条款与集中采购硬件,年度总体IT基础设施成本降低XXX%。

3.安全合规:牵头建立并持续运维公司的信息安全体系,以满足金融等行业客户的等保要求;制定安全基线并落实到自动化巡检工具中,定期执行漏洞扫描与渗透测试;完善访问控制与审计日志留存策略,推动完成XXX次重大安全演练,将高危漏洞平均修复时间缩短至XXX天内。

4.自动化运维:主导建设公司统一的自动化运维平台,整合配置管理、持续部署与监控告警功能;设计并开发核心的作业调度与流程编排引擎,将复杂的产品交付流程标准化、自动化;平台上线后,标准应用的平均部署时间从XXX小时缩短至XXX分钟,人为操作失误率下降XXX%。

5.容灾建设:规划并实施核心业务系统的同城双活与异地灾备架构,设计数据同步与流量切换方案;组织编写详细的灾难恢复预案,并每半年主导执行一次真实的灾备切换演练;通过该体系,将核心系统的RTO(恢复时间目标)从XXX小时降低至XXX分钟,RPO(恢复点目标)达到秒级。

6.技术支持:作为最高级别的技术专家,处理由一线团队升级的全局性、复杂性技术难题,如大规模服务雪崩、数据库集群脑裂等;建立重大问题分析与复盘机制,输出根因分析报告与改进措施,沉淀为知识库案例与标准化应对手册,将类似复杂问题的平均解决时间缩短XXX%。

7.团队建设:负责运维团队(XXX人)的技术能力建设与人才培养,制定季度技术分享与实战培训计划;指导团队成员完成自动化脚本开发、架构优化方案设计等任务;通过建立清晰的岗位技能模型与晋升路径,团队整体技能考核优秀率提升XXX%,关键岗位人才保留率达XXX%。


工作业绩:

1.规划并落地公司新一代混合云技术架构,支撑业务三年内增长XXX%,服务客户数突破XXX家。

2.通过精细化成本管控,三年累计节省IT支出超过XXX万元,成本占比下降XXX个百分点。

3.主导公司通过国家信息安全等级保护三级认证,并助力XXX家重点客户通过其行业安全审计。

4.建成的自动化运维平台承载了公司XXX%以上的业务系统交付与变更,释放了XXX%的运维人力投入更高价值工作。

5.建成的容灾体系成功经受住XXX次真实机房级故障考验,保障了客户业务零中断,成为销售关键亮点。

6.作为技术负责人,累计解决XXX起P0/P1级重大故障,主导编写的XXX份技术手册成为团队标准。

7.培养出XXX名技术骨干晋升为团队负责人或高级工程师,团队连续两年获评公司优秀技术团队。

项目名称:混合云统一运维平台建设

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

为解决公司早期多套运维工具(如Zabbix、Ansible、Jenkins)分散、数据孤岛、操作效率低下且难以支撑快速增长的混合云环境管理需求而启动的核心平台项目。项目目标是构建一个能够统一纳管公有云、私有云及物理服务器,实现监控、CMDB、自动化作业、CI/CD流水线和服务目录一体化管理的平台,以提升运维效率、规范操作流程并降低对个人的依赖。

项目业绩:

项目业绩:

1.平台成功统一纳管超过XXX台物理服务器、XXX个云账号资源,监控指标收集量达到日均XXX亿条。

2.将新业务环境的标准化交付时间从平均X天缩短至X小时,整体运维操作效率提升XXX%。

3.通过平台固化XXX个标准运维流程,使新人经过X周培训即可独立执行大部分日常运维任务。

4.平台成为公司对外输出运维能力的产品基础,成功支撑了XXX个重点客户项目的交付,带来直接收入XXX万元。

南京邮电大学

通信工程 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修计算机网络、通信原理及嵌入式系统课程,熟练掌握Linux系统操作与网络协议分析。参与校园网络流量监控与分析系统课程设计,负责后端数据采集与处理模块,使用Python脚本与SNMP协议获取网络设备状态,实现基础的数据可视化。

工作背景:拥有超过7年运维架构与团队管理经验,深耕于金融科技与企业服务领域,擅长从零一到一规划并落地支撑百亿级业务流量的混合云基础设施与自动化运维体系。架构与规划:具备全局技术视野,主导的混合云架构升级使系统整体可用性达到XXX%,并通过成本治理模型实现年度IT支出降低XXX%,平衡了稳定性、效率与成本。团队与流程:专注于运维体系化建设,通过打造统一运维平台将关键操作效率提升XXX%,并建立标准化故障复盘与知识沉淀机制,带领的XXX人团队能高效支撑公司业务与外部客户项目。技术攻坚:擅长解决大规模分布式环境下的复杂性技术难题,如容量瓶颈、连锁故障等,累计主导处理P0/P1级故障XXX余起,保障核心业务连续性。个人特质:结果导向,具备良好的跨部门沟通与项目推动能力,坚持通过技术驱动业务价值,能够承受高压并在不确定性中做出有效决策。