职场资讯
正在查看大三找实习经纪人/星探简历模板（精英风）文字版
陈小湾
求职意向
工作经历
XXX文化是专注影视艺人经纪与新人孵化的中型机构，团队规模约XXX人，业务覆盖演员选角、短视频达人签约及商业活动策划，旗下签约合作艺人XXX余人，与XXX剧组、XXX综艺选角团队及多个短视频平台保持长期选角合作关系。
工作概述：
1. 潜力新人挖掘：根据季度签约目标，在短视频平台、艺术类院校论坛及素人通告社群检索潜力新人；使用关键词组合筛选高互动账号，记录粉丝画像与内容风格；通过私信触达建立初步联系，按意向度分类整理联络名单；每周复盘私信回复率与约访转化率，调整开场话术与筛选标签，使月度有效建联人数提升XXX%。
2. 社群渠道运营：为解决线下触达不足，进入XX个高校表演社团群及演员通告微信群；定期发布组讯与公司新人扶持计划，维护群活跃度；设计社群专属招募海报，优化图文内容突出素人成长案例，单次投放新增进群超XXX人；通过群内答疑与一对一沟通，季度内挖掘有意向的潜力新人并收集资料XXX份。
3. 面试协调与沟通：协助经纪人安排新人线下面试与线上试镜，使用共享日历同步多位面试官时间；统一向候选人发送面试指引与准备清单，减少临时沟通成本；跟踪每场面试结果并当日录入内部信息表，将反馈收集时间从平均XXX小时压缩至XXX小时；针对观望中候选人进行二次沟通与疑虑解答，推动整体到面率提升XXX%。
4. 艺人资料管理：整理新人模卡、自我介绍视频及才艺展示素材，按标签分类上传公司共享盘；每月更新签约艺人基础信息与档期状态表；协助制作推荐资料用于向剧组推戏，优化资料排版后戏约推荐回复率提升XXX%；累计管理XXX份资料，资料流转零差错。
工作业绩：
1. 累计挖掘有效潜力新人XXX名，其中X人成功签约进入公司孵化体系。
2. 运营X个高校与通告社群，季度内获取有效新人资料XXX份，输送面试XXX场。
3. 安排并跟进XXX场面试，候选到面率稳定在XXX%，支持经纪团队超额完成季度招募指标。
4. 管理艺人资料库XXX份，信息更新及时率XXX%，为超XXX次剧组与广告推荐提供素材支撑。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
针对公司短视频达人矩阵扩充需求发起的校园招募专项，原有线上投递简历量连续两季不及预期，需要下沉到XXX所区域院校进行线下发掘，目标签约XXX名具备网感的素人主播，项目覆盖院校涵盖综合类与艺术类院校，面临触达效率低、学生信任度不高等挑战。
项目职责：
1. 负责在XXX所目标院校策划地推路演，设计以素人改造、一分钟才艺挑战为核心的互动展位与线上话题活动，累计吸引超XXX名学生现场参与。
2. 协调校学生会与社团联合会共同推广，在校内公告栏及社群投放招募信息，现场收集意向登记表XXX份，初步筛选通过率XXX%。
3. 跟进面试与试镜环节，统一试镜主题与评估维度，记录镜头表现力与沟通状态并输出评估建议，保障全流程筛转效率。
项目业绩：
1. 最终成功签约新人主播XXX名，其中XXX人在签约首月产出单条破XXX万播放量视频，项目整体招募成本较纯线上投放降低XXX%。
2. 建立XX所院校的常态化触达渠道，新人筛选周期缩短XXX%，为后续季度持续输送潜力样本打下基础。
教育背景
GPA 3.6/4.0（专业前XX%），熟练使用Excel数据透视表与PS基础修图工具，在《新媒体内容策划》课程中独立运营某素人成长主题短视频账号，产出XXX条内容，累计播放量突破XXX万，掌握剪映剪辑与基础社群运营工具。
自我评价
培训经历
2024年参加演出经纪人资格培训，系统学习营业性演出法规、艺人经纪合同要点与职业道德规范，将所学用于实习工作中的新人邀约与资料审核环节，梳理出标准沟通话术与基础资质核查清单，帮助团队降低因信息缺失导致的沟通反复，同时协助优化新人资料模版，使资料交付合格率提升至XXX%。
大三找实习经纪人/星探简历模板（精英风）
适用人群: #经纪人/星探 #在校生[找实习]
猜你想用
关于经纪人/星探简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：经纪人/星探
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 经纪人/星探
2024-09 - 2025-12
XXX文化是专注影视艺人经纪与新人孵化的中型机构，团队规模约XXX人，业务覆盖演员选角、短视频达人签约及商业活动策划，旗下签约合作艺人XXX余人，与XXX剧组、XXX综艺选角团队及多个短视频平台保持长期选角合作关系。
工作概述：
1. 潜力新人挖掘：根据季度签约目标，在短视频平台、艺术类院校论坛及素人通告社群检索潜力新人；使用关键词组合筛选高互动账号，记录粉丝画像与内容风格；通过私信触达建立初步联系，按意向度分类整理联络名单；每周复盘私信回复率与约访转化率，调整开场话术与筛选标签，使月度有效建联人数提升XXX%。
2. 社群渠道运营：为解决线下触达不足，进入XX个高校表演社团群及演员通告微信群；定期发布组讯与公司新人扶持计划，维护群活跃度；设计社群专属招募海报，优化图文内容突出素人成长案例，单次投放新增进群超XXX人；通过群内答疑与一对一沟通，季度内挖掘有意向的潜力新人并收集资料XXX份。
3. 面试协调与沟通：协助经纪人安排新人线下面试与线上试镜，使用共享日历同步多位面试官时间；统一向候选人发送面试指引与准备清单，减少临时沟通成本；跟踪每场面试结果并当日录入内部信息表，将反馈收集时间从平均XXX小时压缩至XXX小时；针对观望中候选人进行二次沟通与疑虑解答，推动整体到面率提升XXX%。
4. 艺人资料管理：整理新人模卡、自我介绍视频及才艺展示素材，按标签分类上传公司共享盘；每月更新签约艺人基础信息与档期状态表；协助制作推荐资料用于向剧组推戏，优化资料排版后戏约推荐回复率提升XXX%；累计管理XXX份资料，资料流转零差错。
工作业绩：
1. 累计挖掘有效潜力新人XXX名，其中X人成功签约进入公司孵化体系。
2. 运营X个高校与通告社群，季度内获取有效新人资料XXX份，输送面试XXX场。
3. 安排并跟进XXX场面试，候选到面率稳定在XXX%，支持经纪团队超额完成季度招募指标。
4. 管理艺人资料库XXX份，信息更新及时率XXX%，为超XXX次剧组与广告推荐提供素材支撑。
[项目经历]
项目名称：校园星探招募计划
担任角色：项目负责人
针对公司短视频达人矩阵扩充需求发起的校园招募专项，原有线上投递简历量连续两季不及预期，需要下沉到XXX所区域院校进行线下发掘，目标签约XXX名具备网感的素人主播，项目覆盖院校涵盖综合类与艺术类院校，面临触达效率低、学生信任度不高等挑战。
项目业绩：
1. 最终成功签约新人主播XXX名，其中XXX人在签约首月产出单条破XXX万播放量视频，项目整体招募成本较纯线上投放降低XXX%。
2. 建立XX所院校的常态化触达渠道，新人筛选周期缩短XXX%，为后续季度持续输送潜力样本打下基础。
[教育背景]
浙江传媒学院
文化产业管理 | 本科
GPA 3.6/4.0（专业前XX%），熟练使用Excel数据透视表与PS基础修图工具，在《新媒体内容策划》课程中独立运营某素人成长主题短视频账号，产出XXX条内容，累计播放量突破XXX万，掌握剪映剪辑与基础社群运营工具。