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初级数据挖掘轻商务简历模板 - 包含工作经历、项目经验的数据挖掘简历模板预览图

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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 数据挖掘 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是一家专注于互联网消费金融领域的科技公司,团队规模约XXX人,核心业务是通过数据模型为金融机构提供个人信贷风险评估服务,产品服务于超过XXX家合作机构,日均处理信贷申请数据量达XXX万条。

数据挖掘 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.数据清洗:为提升模型输入数据质量,制定针对信贷申请表的脏数据清洗规则,使用Python编写脚本自动处理缺失值与异常值,并将清洗步骤固化为团队共享函数库,使得关键字段数据覆盖率从XX%提升至XX%,单次清洗任务执行效率提升XXX%。

2.特征工程:依据业务经验与IV值分析,从原始用户行为数据中挖掘有效特征,通过时间窗口统计、交叉组合等方法批量生成特征变量,使用特征重要性排序筛选出TOP XXX个特征入模,主导构建的特征池覆盖XX个维度,将模型AUC稳定提升

X.XXX。

3.模型开发:参与信用评分卡与行为预测模型的迭代开发,负责逻辑回归与XGBoost模型的参数调优与训练,通过网格搜索与交叉验证确定最优参数组合,完成每周一次的模型例行训练与性能评估,确保模型KS值维持在

X.XX以上。

4.结果分析:负责模型上线前后的效果追踪与分析,定期产出模型性能监控报告,通过分析bad case定位特征失效或数据分布偏移问题,提出XXX条针对性的策略调整建议,辅助策略团队将模型误判率降低X%。

5.工具开发:为解决团队内部特征提取效率低下的问题,开发并封装了一组常用特征计算的Python工具包,统一了特征计算口径,减少了重复代码,使新项目特征构建周期平均缩短X个工作日。

6.流程优化:梳理并优化了从数据提取到模型部署上线的全流程,将部分人工校验环节自动化,编写了标准操作文档,推动团队协作流程规范化,使得项目平均交付时间减少XXX%。


工作业绩:

1.累计完成超过XXX份数据清洗与特征工程任务,支持了X个核心风控模型的迭代上线。

2.主导构建的特征池包含XXX个有效特征,应用于评分卡模型后,将模型的区分度(KS)提升了

X.XXX。

3.开发的内部工具包被团队X名同事采纳使用,将特征提取阶段的代码重复率降低了XX%。

4.通过流程优化与自动化脚本,将个人负责环节的工作效率整体提升XX%,保障项目按时交付率XXX%。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
用户流失预警系统
项目负责人

公司为提升存量客户价值发起的重点项目,原有分析方式依赖人工从多张数据表中提取数据并计算指标,无法对XXX万存量用户进行实时监控,预警滞后长达X天,导致挽留成功率不足XX%。项目目标为构建自动化预警系统,提前X天识别潜在流失用户并推送运营名单。

项目职责:

1.负责用户流失样本的定义与构建,基于历史订单与登录行为数据,划分流失用户与活跃用户群体。

2.构建用户行为特征体系,从消费频率、金额、APP使用深度等XX个维度提取了近XXX个特征变量。

3.开发XGBoost分类预测模型,通过调整样本权重解决类别不平衡问题,并完成模型的训练与验证。

4.参与设计预警系统数据流,协助工程团队将模型预测结果以天为单位产出用户名单。

项目业绩:

1.上线的预警模型对用户流失的预测准确率达到X

X.X%,召回率达到XX%,达到业务预期。

2.系统实现自动化运行后,预警时效从X天缩短至实时,运营团队可提前X天介入潜在流失用户。

3.基于预警名单的挽留活动,使得目标用户群的次月留存率相对提升了

X.X%。

4.项目沉淀下的用户行为特征体系,被后续其他分析项目复用,节省了XXX人日工作量。

教育背景

2020-09 - 2024-07
河北大学
数据科学与大数据技术 本科

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修机器学习、统计学、数据库原理等核心课程,参与课程小组销售预测项目(使用Python+Pandas+Sklearn),负责数据预处理与线性回归模型构建部分,通过特征选择将模型预测误差降低X%,熟悉Linux开发环境与Git版本控制工具。

自我评价

专业背景:X年数据挖掘与分析经验,专注于金融风控领域的模型开发与数据治理,主导并参与X个数据挖掘项目从0到1落地。模型能力:熟练掌握逻辑回归、决策树等经典机器学习模型,能够独立完成从业务理解、特征工程到模型训练评估的全流程,成功将信用评分模型KS值提升X.XXX。工程能力:具备扎实的Python编程与SQL数据处理能力,通过开发内部工具将团队特征工程效率提升XX%,注重代码可读性与可复用性。个人特质:对数据敏感,能从复杂数据中定位问题,具备较强的逻辑思维与跨团队沟通能力,撰写的X份技术文档成为团队操作规范。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
CDA数据分析师 北京

系统学习了数据挖掘的标准流程与建模方法论,将结构化的问题解决思路应用于实际工作。在用户流失预警项目中,严格遵循从业务理解、数据准备到模型评估的步骤,确保了项目方向正确与交付质量,项目关键指标达到预期。

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《初级数据挖掘轻商务简历模板》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:数据挖掘

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 数据挖掘

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是一家专注于互联网消费金融领域的科技公司,团队规模约XXX人,核心业务是通过数据模型为金融机构提供个人信贷风险评估服务,产品服务于超过XXX家合作机构,日均处理信贷申请数据量达XXX万条。

工作内容:

工作概述:

1.数据清洗:为提升模型输入数据质量,制定针对信贷申请表的脏数据清洗规则,使用Python编写脚本自动处理缺失值与异常值,并将清洗步骤固化为团队共享函数库,使得关键字段数据覆盖率从XX%提升至XX%,单次清洗任务执行效率提升XXX%。

2.特征工程:依据业务经验与IV值分析,从原始用户行为数据中挖掘有效特征,通过时间窗口统计、交叉组合等方法批量生成特征变量,使用特征重要性排序筛选出TOP XXX个特征入模,主导构建的特征池覆盖XX个维度,将模型AUC稳定提升

X.XXX。

3.模型开发:参与信用评分卡与行为预测模型的迭代开发,负责逻辑回归与XGBoost模型的参数调优与训练,通过网格搜索与交叉验证确定最优参数组合,完成每周一次的模型例行训练与性能评估,确保模型KS值维持在

X.XX以上。

4.结果分析:负责模型上线前后的效果追踪与分析,定期产出模型性能监控报告,通过分析bad case定位特征失效或数据分布偏移问题,提出XXX条针对性的策略调整建议,辅助策略团队将模型误判率降低X%。

5.工具开发:为解决团队内部特征提取效率低下的问题,开发并封装了一组常用特征计算的Python工具包,统一了特征计算口径,减少了重复代码,使新项目特征构建周期平均缩短X个工作日。

6.流程优化:梳理并优化了从数据提取到模型部署上线的全流程,将部分人工校验环节自动化,编写了标准操作文档,推动团队协作流程规范化,使得项目平均交付时间减少XXX%。


工作业绩:

1.累计完成超过XXX份数据清洗与特征工程任务,支持了X个核心风控模型的迭代上线。

2.主导构建的特征池包含XXX个有效特征,应用于评分卡模型后,将模型的区分度(KS)提升了

X.XXX。

3.开发的内部工具包被团队X名同事采纳使用,将特征提取阶段的代码重复率降低了XX%。

4.通过流程优化与自动化脚本,将个人负责环节的工作效率整体提升XX%,保障项目按时交付率XXX%。

项目名称:用户流失预警系统

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司为提升存量客户价值发起的重点项目,原有分析方式依赖人工从多张数据表中提取数据并计算指标,无法对XXX万存量用户进行实时监控,预警滞后长达X天,导致挽留成功率不足XX%。项目目标为构建自动化预警系统,提前X天识别潜在流失用户并推送运营名单。

项目业绩:

项目业绩:

1.上线的预警模型对用户流失的预测准确率达到X

X.X%,召回率达到XX%,达到业务预期。

2.系统实现自动化运行后,预警时效从X天缩短至实时,运营团队可提前X天介入潜在流失用户。

3.基于预警名单的挽留活动,使得目标用户群的次月留存率相对提升了

X.X%。

4.项目沉淀下的用户行为特征体系,被后续其他分析项目复用,节省了XXX人日工作量。

河北大学

数据科学与大数据技术 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修机器学习、统计学、数据库原理等核心课程,参与课程小组销售预测项目(使用Python+Pandas+Sklearn),负责数据预处理与线性回归模型构建部分,通过特征选择将模型预测误差降低X%,熟悉Linux开发环境与Git版本控制工具。

专业背景:X年数据挖掘与分析经验,专注于金融风控领域的模型开发与数据治理,主导并参与X个数据挖掘项目从0到1落地。模型能力:熟练掌握逻辑回归、决策树等经典机器学习模型,能够独立完成从业务理解、特征工程到模型训练评估的全流程,成功将信用评分模型KS值提升X.XXX。工程能力:具备扎实的Python编程与SQL数据处理能力,通过开发内部工具将团队特征工程效率提升XX%,注重代码可读性与可复用性。个人特质:对数据敏感,能从复杂数据中定位问题,具备较强的逻辑思维与跨团队沟通能力,撰写的X份技术文档成为团队操作规范。