HR在考察候选人中，大致分为两个维度，软实力（沟通表达与价值观等）、硬实力（专业技能与知识水平等）。

在80%的岗位求职过程中，HR通常将爱好视为评估软实力的参考。而20%特定岗位（如马拉松会活动策划），爱好则构成硬实力要素，能够展现候选人对跑步热情及文化理解。

一、什么情况下应该写爱好？

沟通表达能力、团队协作、领导力、创新思维、情绪管理等，如果作为求职者应聘的职位需要具备该特质，并且你的爱好特质与岗位契合是可以写的。

列举：

1、编剧导演：小说阅读量及电影阅片量丰富（创新思维）。

2、产品经理：喜欢编程，善于探索及学习新的技术前沿（创新及团队协作能力）。

3、设计师：擅长手绘，爱好摄影等（审美与创新能力）。

4、律师：参加过多次半程马拉松及全程马拉松（坚持不懈的精神）。

旅游爱好，一般对应旅游行业从业者或酒店管理从业者。

电影爱好，一般对应影视、广告及自媒体从业者。

二、爱好如果需要写，写在哪里？

在，自我评价、自我评价、自我评价，区域中添加爱好（重要事情说三遍）

HR在面试前10分钟一般都会再次仔细阅读简历整体内容，加深对候选人的了解。如果在自我评价部分，突出爱好，能够巧妙的把岗位和爱好相契合，增加简历亮点，并且加深HR对候选人印象。

不知道如何写自我介绍可以参考！

1-3年工作经历，到底应该如何写简历?

当然业务能力超出候选人的实际能力会在面试环节被刷掉。

最合适的OFFER才是最好的OFFER，切勿急功近利。

如果你看到这里还是不知道该怎么写好一份简历，建议你使用 >>100分简历（一款智能在线编辑简历、提供标准化简历模板、AI一键简历智能分析优劣）。