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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 功能测试 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是专注于智慧零售领域的软件公司,团队规模约XXX人,核心业务是为连锁品牌商提供全渠道营销、门店管理及供应链协同解决方案,产品服务于超过XXX家品牌客户,与多家头部零售集团建立战略合作。

功能测试 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.测试策略制定:为应对产品线扩展和快速迭代的挑战,主导制定年度产品线测试策略;根据业务重要性、变更频率和历史缺陷数据,划分功能模块风险等级;采用分层测试策略,针对不同风险级别模块设定差异化测试深度与覆盖标准;制定跨版本回归测试用例库的选取与优化规则;通过策略引导,将测试资源重点投入高风险区域,使得高优先级模块的缺陷逃逸率降低XXX%。

2.需求评审与质量左移:为从源头提升产品质量,作为测试代表深度参与产品需求评审;运用质量风险分析模型,对需求可测性、逻辑完整性及技术可行性进行评估;针对复杂业务场景,提出XXX条前置测试需求(如日志埋点、数据监控点);推动产品经理优化需求文档,增加业务规则说明与异常场景描述;建立需求质量检查清单,将需求评审阶段发现的问题数占比从X%提升至XXX%。

3.复杂业务测试设计:负责门店POS、会员营销等复杂核心业务模块的测试分析与设计;运用决策表、状态迁移图等方法分析多条件组合业务规则;设计基于用户旅程的端到端测试场景,覆盖线上线下多渠道交互;设计压力与稳定性测试场景,验证高峰交易时系统的健壮性;编写详细测试方案并组织评审,确保测试设计思路被团队理解与认可;主导的复杂模块测试方案评审通过率达到XXX%,设计的测试场景在后续版本中重复利用率达XXX%。

4.测试过程与质量度量:为建立可量化的质量评价体系,主导搭建团队级质量度量体系;定义并跟踪关键质量指标,如缺陷密度、缺陷修复时效、测试用例有效率、线上问题复发率等;利用测试管理工具与Jira数据,开发自动化质量报表,实现指标可视化;每月输出质量分析报告,识别质量趋势与改进机会;通过数据驱动,推动团队将平均缺陷修复周期缩短了XXX%,线上P1/P2级问题数同比下降XXX%。

5.自动化测试规划与落地:为提升回归效率与质量一致性,负责功能自动化测试的规划与推进;评估业务场景自动化可行性,制定分阶段自动化实施路线图;主导UI自动化框架(基于Selenium)与接口自动化框架(基于RestAssured)的选型与团队推广;编写核心业务流自动化脚本,并建立脚本维护规范与评审机制;将核心回归场景的自动化覆盖率从X%提升至XXX%,版本回归测试时间平均缩短XXX%。

6.测试环境与数据治理:为解决多版本并行测试下的环境与数据难题,牵头成立环境治理专项小组;设计并推动实施基于Docker的标准化测试环境容器化方案,实现环境快速部署与隔离;建立全链路测试数据管理体系,包括数据脱敏规范、数据工厂工具链建设及测试数据资产库;通过环境与数据治理,将测试环境就绪时间从平均X天缩短至X小时,测试数据准备效率提升XXX%。

7.跨团队协作与流程优化:为提升研发全流程协同效率,主导优化从需求到上线的端到端质量流程;在Jira中设计与配置符合团队实际的工作流,明确各角色在关键节点的交付物与准入准出标准;建立质量门禁机制,将自动化测试通过率、关键用例执行率作为版本发布的必要条件;定期组织跨部门(开发、测试、产品、运维)的质量复盘会,对齐目标并落实改进项;通过流程优化,将版本平均交付周期缩短了XXX%,发布后线上问题回滚率降低至XXX%。

8.团队能力建设:为提升团队整体专业能力,制定并实施团队测试技能提升计划;针对业务理解、测试设计、自动化、质量分析等不同维度,组织内部技术分享与外部培训引入;担任导师,系统指导X名初级测试工程师,帮助他们快速成长并独立承担核心模块测试;推动建立团队知识库,沉淀优秀测试案例、技术方案与问题排查手册;通过持续的能力建设,团队在年度技能评估中,平均得分提升XXX%,新人独立承担任务周期缩短XXX%。


工作业绩:

1.主导制定的产品线测试策略覆盖X条产品线,有效指导了年度测试工作,高优先级业务线上问题数下降XXX%。

2.深度参与超过XXX个大型需求评审,累计提出并被采纳前置测试需求XXX条,显著降低了开发阶段返工成本。

3.为X个核心复杂业务模块设计的测试方案,平均每个模块发现深层逻辑缺陷XX个,测试设计质量获团队高度认可。

4.建立的质量度量体系覆盖XX个关键指标,驱动团队过程改进,年度客户满意度调查中产品质量评分提升XXX分。

5.推动的自动化测试落地,累计编写维护自动化脚本XXX条,每年节省手工回归工时约XXX人日。

6.领导的环境与数据治理项目,使团队月度有效测试时间增加XXX小时,项目获公司年度流程创新奖。

7.优化的端到端质量流程在X个核心产品线推广,版本发布节奏从双周提升至每周,发布成功率稳定在XXX%以上。

8.主导的团队能力建设项目,培养出X名可独立负责复杂模块的测试骨干,团队整体输出稳定性与质量显著提升。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
全渠道中台系统重构与测试保障项目
项目负责人

公司战略级项目,旨在重构原有烟囱式系统为统一的全渠道业务中台,支持库存通、订单通、会员通等核心能力。新系统采用微服务架构,涉及XXX个服务重构与新建,需与超过XX个外部系统(电商平台、物流、支付)对接。项目周期紧,业务逻辑复杂,且要求平滑迁移XXX家存量客户的历史数据与业务,测试面临巨大挑战。

项目职责:

1.担任测试负责人,主导制定项目整体测试策略、测试计划与风险评估,并协调XX人测试团队资源。

2.负责最核心的库存中心与订单中心模块的测试分析与设计,制定基于业务场景的端到端测试方案与数据迁移验证方案。

3.设计并推动实施针对微服务架构的契约测试与集成测试策略,确保服务间接口的可靠性与数据一致性。

4.主导制定全链路压测方案,协调性能测试团队执行,验证中台系统在XXX TPS并发下的稳定性与资源消耗。

5.建立项目质量日报与周报机制,向项目经理及高层透明化项目质量状态、风险与进展,驱动问题解决。

项目业绩:

1.成功保障项目历时X个月按期上线,测试阶段累计执行用例超XXX万条,发现缺陷XXX个,其中阻断性缺陷XX个,均被有效修复。

2.设计的全链路业务场景测试方案,成功模拟了XXX种真实业务场景,在UAT阶段客户反馈问题数同比降低XXX%。

3.通过严格的契约测试与数据一致性验证,将服务间集成问题在测试早期暴露,集成阶段缺陷数减少XXX%。

4.全链路压测发现并推动了X个性能瓶颈的优化,保障系统在大促期间零重大故障,顺利支撑了XXX亿GMV。

5.项目成功上线后,系统稳定性(可用性)达XXX%,客户迁移成功率XXX%,获得公司年度卓越项目奖。

教育背景

2020-09 - 2024-07
苏州大学
软件工程 本科

GPA X.XX/4.0(专业前XX%),主修软件工程、软件测试与质量保证、分布式系统等核心课程。精通功能测试方法论与质量保障体系,熟练掌握Jenkins持续集成工具与Postman/SoapUI接口测试工具。在毕业设计中,作为组长带领团队完成一个分布式电商平台的测试项目,独立负责测试架构设计、性能测试方案制定与最终质量评估报告,项目获得优秀毕业设计称号。

自我评价

工作背景:拥有X年软件测试经验,其中X年深耕零售与电商领域,熟悉复杂B端系统的业务逻辑与质量保障全流程,具备从测试执行到测试策略制定的完整经验。测试策略与架构:擅长制定产品线级测试策略与质量体系规划,曾主导复杂中台项目的测试保障,通过分层测试、质量左移等策略,将负责项目的缺陷逃逸率降低XXX%,版本交付效率提升XXX%。复杂问题解决:具备出色的复杂业务测试分析与设计能力,能运用多种测试设计方法应对高难度场景,主导设计的测试方案多次成功拦截深层系统逻辑缺陷。过程改进与效能提升:注重数据驱动与流程优化,主导的质量度量体系与自动化落地项目,显著提升了团队测试效率与质量可见性,累计节省回归工时XXX人日。团队引领与协作:具备良好的跨团队沟通与协作能力,能有效驱动质量改进措施落地,并乐于分享与培养新人,曾指导X名同事快速成长。个人特质:目标导向,逻辑严谨,对质量有高度责任感,能承受压力并带领团队达成质量目标。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
CSTQB资深专家级 北京

系统学习了高级测试管理、测试过程改进及测试团队建设等知识。将测试过程改进技术应用于实际工作,主导优化了公司核心产品线的测试流程,通过引入敏捷测试实践与质量门禁,将版本交付周期缩短了XXX%,并推动了团队测试成熟度水平的提升。

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《中级功能测试现代简历模板》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:功能测试

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 功能测试

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是专注于智慧零售领域的软件公司,团队规模约XXX人,核心业务是为连锁品牌商提供全渠道营销、门店管理及供应链协同解决方案,产品服务于超过XXX家品牌客户,与多家头部零售集团建立战略合作。

工作内容:

工作概述:

1.测试策略制定:为应对产品线扩展和快速迭代的挑战,主导制定年度产品线测试策略;根据业务重要性、变更频率和历史缺陷数据,划分功能模块风险等级;采用分层测试策略,针对不同风险级别模块设定差异化测试深度与覆盖标准;制定跨版本回归测试用例库的选取与优化规则;通过策略引导,将测试资源重点投入高风险区域,使得高优先级模块的缺陷逃逸率降低XXX%。

2.需求评审与质量左移:为从源头提升产品质量,作为测试代表深度参与产品需求评审;运用质量风险分析模型,对需求可测性、逻辑完整性及技术可行性进行评估;针对复杂业务场景,提出XXX条前置测试需求(如日志埋点、数据监控点);推动产品经理优化需求文档,增加业务规则说明与异常场景描述;建立需求质量检查清单,将需求评审阶段发现的问题数占比从X%提升至XXX%。

3.复杂业务测试设计:负责门店POS、会员营销等复杂核心业务模块的测试分析与设计;运用决策表、状态迁移图等方法分析多条件组合业务规则;设计基于用户旅程的端到端测试场景,覆盖线上线下多渠道交互;设计压力与稳定性测试场景,验证高峰交易时系统的健壮性;编写详细测试方案并组织评审,确保测试设计思路被团队理解与认可;主导的复杂模块测试方案评审通过率达到XXX%,设计的测试场景在后续版本中重复利用率达XXX%。

4.测试过程与质量度量:为建立可量化的质量评价体系,主导搭建团队级质量度量体系;定义并跟踪关键质量指标,如缺陷密度、缺陷修复时效、测试用例有效率、线上问题复发率等;利用测试管理工具与Jira数据,开发自动化质量报表,实现指标可视化;每月输出质量分析报告,识别质量趋势与改进机会;通过数据驱动,推动团队将平均缺陷修复周期缩短了XXX%,线上P1/P2级问题数同比下降XXX%。

5.自动化测试规划与落地:为提升回归效率与质量一致性,负责功能自动化测试的规划与推进;评估业务场景自动化可行性,制定分阶段自动化实施路线图;主导UI自动化框架(基于Selenium)与接口自动化框架(基于RestAssured)的选型与团队推广;编写核心业务流自动化脚本,并建立脚本维护规范与评审机制;将核心回归场景的自动化覆盖率从X%提升至XXX%,版本回归测试时间平均缩短XXX%。

6.测试环境与数据治理:为解决多版本并行测试下的环境与数据难题,牵头成立环境治理专项小组;设计并推动实施基于Docker的标准化测试环境容器化方案,实现环境快速部署与隔离;建立全链路测试数据管理体系,包括数据脱敏规范、数据工厂工具链建设及测试数据资产库;通过环境与数据治理,将测试环境就绪时间从平均X天缩短至X小时,测试数据准备效率提升XXX%。

7.跨团队协作与流程优化:为提升研发全流程协同效率,主导优化从需求到上线的端到端质量流程;在Jira中设计与配置符合团队实际的工作流,明确各角色在关键节点的交付物与准入准出标准;建立质量门禁机制,将自动化测试通过率、关键用例执行率作为版本发布的必要条件;定期组织跨部门(开发、测试、产品、运维)的质量复盘会,对齐目标并落实改进项;通过流程优化,将版本平均交付周期缩短了XXX%,发布后线上问题回滚率降低至XXX%。

8.团队能力建设:为提升团队整体专业能力,制定并实施团队测试技能提升计划;针对业务理解、测试设计、自动化、质量分析等不同维度,组织内部技术分享与外部培训引入;担任导师,系统指导X名初级测试工程师,帮助他们快速成长并独立承担核心模块测试;推动建立团队知识库,沉淀优秀测试案例、技术方案与问题排查手册;通过持续的能力建设,团队在年度技能评估中,平均得分提升XXX%,新人独立承担任务周期缩短XXX%。


工作业绩:

1.主导制定的产品线测试策略覆盖X条产品线,有效指导了年度测试工作,高优先级业务线上问题数下降XXX%。

2.深度参与超过XXX个大型需求评审,累计提出并被采纳前置测试需求XXX条,显著降低了开发阶段返工成本。

3.为X个核心复杂业务模块设计的测试方案,平均每个模块发现深层逻辑缺陷XX个,测试设计质量获团队高度认可。

4.建立的质量度量体系覆盖XX个关键指标,驱动团队过程改进,年度客户满意度调查中产品质量评分提升XXX分。

5.推动的自动化测试落地,累计编写维护自动化脚本XXX条,每年节省手工回归工时约XXX人日。

6.领导的环境与数据治理项目,使团队月度有效测试时间增加XXX小时,项目获公司年度流程创新奖。

7.优化的端到端质量流程在X个核心产品线推广,版本发布节奏从双周提升至每周,发布成功率稳定在XXX%以上。

8.主导的团队能力建设项目,培养出X名可独立负责复杂模块的测试骨干,团队整体输出稳定性与质量显著提升。

项目名称:全渠道中台系统重构与测试保障项目

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司战略级项目,旨在重构原有烟囱式系统为统一的全渠道业务中台,支持库存通、订单通、会员通等核心能力。新系统采用微服务架构,涉及XXX个服务重构与新建,需与超过XX个外部系统(电商平台、物流、支付)对接。项目周期紧,业务逻辑复杂,且要求平滑迁移XXX家存量客户的历史数据与业务,测试面临巨大挑战。

项目业绩:

项目业绩:

1.成功保障项目历时X个月按期上线,测试阶段累计执行用例超XXX万条,发现缺陷XXX个,其中阻断性缺陷XX个,均被有效修复。

2.设计的全链路业务场景测试方案,成功模拟了XXX种真实业务场景,在UAT阶段客户反馈问题数同比降低XXX%。

3.通过严格的契约测试与数据一致性验证,将服务间集成问题在测试早期暴露,集成阶段缺陷数减少XXX%。

4.全链路压测发现并推动了X个性能瓶颈的优化,保障系统在大促期间零重大故障,顺利支撑了XXX亿GMV。

5.项目成功上线后,系统稳定性(可用性)达XXX%,客户迁移成功率XXX%,获得公司年度卓越项目奖。

苏州大学

软件工程 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/4.0(专业前XX%),主修软件工程、软件测试与质量保证、分布式系统等核心课程。精通功能测试方法论与质量保障体系,熟练掌握Jenkins持续集成工具与Postman/SoapUI接口测试工具。在毕业设计中,作为组长带领团队完成一个分布式电商平台的测试项目,独立负责测试架构设计、性能测试方案制定与最终质量评估报告,项目获得优秀毕业设计称号。

工作背景:拥有X年软件测试经验,其中X年深耕零售与电商领域,熟悉复杂B端系统的业务逻辑与质量保障全流程,具备从测试执行到测试策略制定的完整经验。测试策略与架构:擅长制定产品线级测试策略与质量体系规划,曾主导复杂中台项目的测试保障,通过分层测试、质量左移等策略,将负责项目的缺陷逃逸率降低XXX%,版本交付效率提升XXX%。复杂问题解决:具备出色的复杂业务测试分析与设计能力,能运用多种测试设计方法应对高难度场景,主导设计的测试方案多次成功拦截深层系统逻辑缺陷。过程改进与效能提升:注重数据驱动与流程优化,主导的质量度量体系与自动化落地项目,显著提升了团队测试效率与质量可见性,累计节省回归工时XXX人日。团队引领与协作:具备良好的跨团队沟通与协作能力,能有效驱动质量改进措施落地,并乐于分享与培养新人,曾指导X名同事快速成长。个人特质:目标导向,逻辑严谨,对质量有高度责任感,能承受压力并带领团队达成质量目标。