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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX汽车设计公司是专注整车外观与内饰设计的专业机构，团队规模约XXX人，核心业务是为国内外主机厂提供从概念创意到量产支持的全流程设计服务，累计完成超过XXX个车型项目，与多家新能源品牌建立长期合作。
工作概述：
1.创意方向制定：依据品牌定位与市场趋势，主导季度设计主题研究；组织团队进行竞品分析与用户调研，输出设计策略报告；通过多轮内部评审确定造型方向，将设计主题与工程可行性初步结合，确保创意方向落地性，提升设计决策效率XXX%。
2.造型方案设计：负责关键车型的造型方案草图与效果图绘制；使用手绘与数字工具快速表达多个造型创意；组织设计评审会议，收集工程与市场部门的反馈；基于反馈对方案进行多轮迭代优化，将方案修改周期平均缩短XXX天。
3.数字模型建立：主导从二维效果图到三维数字模型的转化工作；使用Alias软件进行A面建模，严格控制模型的光顺度与工程硬点；协调工程部门进行数据初步检查，解决常见的面差与间隙问题，提升数据一次通过率至XXX%。
4.油泥模型协调：负责协调全尺寸油泥模型的制作与调整；现场指导模型师进行造型特征的塑造与修改；使用三维扫描设备获取模型数据，与数字模型进行比对分析；通过多轮实物模型评审，将造型意图的实物还原度提升至XXX%。
5.设计质量管控：跟踪项目从数据冻结到试制样车的全过程；参与样车评审，检查实车造型与色彩材质的匹配度；记录并跟踪设计问题的整改闭环，确保量产车与设计方案的吻合度，将后期设计变更数量降低XXX%。
6.团队技术指导：负责指导中级与初级设计师的日常设计工作；制定团队内部的建模规范与评审标准；组织每周技术分享会，解决软件使用与设计方法中的共性问题，帮助团队整体建模效率提升XXX%。
7.设计流程优化：针对跨部门协作中的沟通瓶颈，牵头梳理造型开发主流程；引入可视化任务看板工具，明确各环节交付物与时间节点；优化评审资料模板，减少资料准备时间，推动整体项目周期缩短XXX%。
工作业绩：
1.主导完成XXX个全新车型的造型设计开发项目，均实现量产。
2.所负责车型项目平均设计周期缩短XXX%，设计变更成本降低XXX%。
3.建立的设计评审与质量管控流程，将造型数据一次通过率提升至XXX%。
4.培养XXX名设计师达到独立负责模块的能力，团队整体产出效率提升XXX%。
5.通过流程优化，推动部门与工程部门的协同效率提升XXX%。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司核心的XXX品牌首款高端纯电SUV车型项目，目标为打造家族化设计语言并兼顾高风阻系数要求。项目初期面临工程布局紧凑导致车内空间感不足、电池包厚度影响车身姿态、以及家族化特征如何在电动化造型上创新体现等多项挑战，设计周期被压缩至XXX个月。
项目职责：
1.设计策略制定：负责前期市场分析与设计定位，明确科技感与家用感的平衡点；主导完成家族化脸谱的电动化演进方案，定义核心特征线；组织多轮跨部门研讨会，确保造型策略与工程、市场目标对齐。
2.造型开发主导：负责整车外观主题方案设计，完成超过XXX套草图创意；主导数字模型阶段的A面塑造，重点攻坚车头比例与车侧光影型面；协调内饰团队，确保内外饰设计语言统一。
3.多方案管理：管理外包团队进行辅助方案探索，明确设计输入与质量要求；整合内外资源，并行推进XXX个主题方向的深化，通过阶段性评审快速收敛至最终方案。
4.设计验证支持：主导全尺寸油泥模型的制作与调校，完成超过XXX轮实物评审；支持CAS数据到工程数据的转换与检查，全程跟踪解决A面发布后的工程适配问题。
项目业绩：
1.项目按时交付，设计成果获得客户高度认可，设计评审一次性通过率达到XXX%。
2.最终量产车型风阻系数达到XXX，优于初始目标XXX%，有效提升续航里程。
3.建立的家族化设计语言成为该品牌后续XXX款车型的开发基础。
4.通过高效的并行开发模式，将造型开发周期压缩了XXX%。
教育背景
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修交通工具设计方向核心课程（含素描、色彩学、三维造型基础），参与校园电动车造型课程设计项目（使用Alias+Keyshot），在团队中负责整车外观造型设计，完成比例模型制作与渲染展示，熟练掌握Alias曲面建模与VRED可视化渲染软件基础操作。
自我评价
培训经历
获得该认证后，将高级曲面建模与质量检查方法应用于日常项目。通过优化A面建模流程与规范检查清单，将复杂特征建模效率提升约XXX%，模型光顺度达标率提升至XXX%，输出的高质量数据显著减少了后期工程适配的时间。相关经验已沉淀为团队培训材料。
10+年经验汽车设计简历模板（有序设计）
适用人群: #汽车设计 #资深[10+年]
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关于汽车设计简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：汽车设计
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 汽车设计
2024-09 - 2025-12
XXX汽车设计公司是专注整车外观与内饰设计的专业机构，团队规模约XXX人，核心业务是为国内外主机厂提供从概念创意到量产支持的全流程设计服务，累计完成超过XXX个车型项目，与多家新能源品牌建立长期合作。
工作概述：
1.创意方向制定：依据品牌定位与市场趋势，主导季度设计主题研究；组织团队进行竞品分析与用户调研，输出设计策略报告；通过多轮内部评审确定造型方向，将设计主题与工程可行性初步结合，确保创意方向落地性，提升设计决策效率XXX%。
2.造型方案设计：负责关键车型的造型方案草图与效果图绘制；使用手绘与数字工具快速表达多个造型创意；组织设计评审会议，收集工程与市场部门的反馈；基于反馈对方案进行多轮迭代优化，将方案修改周期平均缩短XXX天。
3.数字模型建立：主导从二维效果图到三维数字模型的转化工作；使用Alias软件进行A面建模，严格控制模型的光顺度与工程硬点；协调工程部门进行数据初步检查，解决常见的面差与间隙问题，提升数据一次通过率至XXX%。
4.油泥模型协调：负责协调全尺寸油泥模型的制作与调整；现场指导模型师进行造型特征的塑造与修改；使用三维扫描设备获取模型数据，与数字模型进行比对分析；通过多轮实物模型评审，将造型意图的实物还原度提升至XXX%。
5.设计质量管控：跟踪项目从数据冻结到试制样车的全过程；参与样车评审，检查实车造型与色彩材质的匹配度；记录并跟踪设计问题的整改闭环，确保量产车与设计方案的吻合度，将后期设计变更数量降低XXX%。
6.团队技术指导：负责指导中级与初级设计师的日常设计工作；制定团队内部的建模规范与评审标准；组织每周技术分享会，解决软件使用与设计方法中的共性问题，帮助团队整体建模效率提升XXX%。
7.设计流程优化：针对跨部门协作中的沟通瓶颈，牵头梳理造型开发主流程；引入可视化任务看板工具，明确各环节交付物与时间节点；优化评审资料模板，减少资料准备时间，推动整体项目周期缩短XXX%。
工作业绩：
1.主导完成XXX个全新车型的造型设计开发项目，均实现量产。
2.所负责车型项目平均设计周期缩短XXX%，设计变更成本降低XXX%。
3.建立的设计评审与质量管控流程，将造型数据一次通过率提升至XXX%。
4.培养XXX名设计师达到独立负责模块的能力，团队整体产出效率提升XXX%。
5.通过流程优化，推动部门与工程部门的协同效率提升XXX%。
[项目经历]
项目名称：全新纯电SUV平台造型设计
担任角色：项目负责人
公司核心的XXX品牌首款高端纯电SUV车型项目，目标为打造家族化设计语言并兼顾高风阻系数要求。项目初期面临工程布局紧凑导致车内空间感不足、电池包厚度影响车身姿态、以及家族化特征如何在电动化造型上创新体现等多项挑战，设计周期被压缩至XXX个月。
项目业绩：
1.项目按时交付，设计成果获得客户高度认可，设计评审一次性通过率达到XXX%。
2.最终量产车型风阻系数达到XXX，优于初始目标XXX%，有效提升续航里程。
3.建立的家族化设计语言成为该品牌后续XXX款车型的开发基础。
4.通过高效的并行开发模式，将造型开发周期压缩了XXX%。
[教育背景]
江苏大学
工业设计 | 本科
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修交通工具设计方向核心课程（含素描、色彩学、三维造型基础），参与校园电动车造型课程设计项目（使用Alias+Keyshot），在团队中负责整车外观造型设计，完成比例模型制作与渲染展示，熟练掌握Alias曲面建模与VRED可视化渲染软件基础操作。