XXX是华东地区知名的时尚服饰连锁品牌，公司规模约XXX人，专注于为都市年轻客群提供高性价比的时装产品，在主要商圈拥有超过XXX家直营门店，核心业务覆盖门店零售、会员运营及区域库存协同。

工作概述：

1.销售达成：依据门店月度销售目标，分解为个人及班次任务；通过熟记商品卖点和搭配技巧，主动为顾客提供专业建议，利用收银系统数据跟踪个人成交率与客单价；针对未达成目标分析原因，调整主推话术和关联推荐策略，将个人月度销售完成率稳定在XXX%以上。

2.商品管理：负责到店货品的清点、验收与系统录入，按照标准完成防盗扣安装和价签核对；每日营业前后进行库存盘点，核对系统与实物数量，及时上报差异并查找原因；参与周度补货建议，根据销售排行和库存深度提出调拨申请，使得本店货品周转天数缩短XXX天。

3.陈列优化：根据公司发布的陈列指引和当季主推系列，完成门店模特出样、正挂侧挂及叠装陈列；结合本地天气和客流特点，每周调整一次重点区域陈列，以突出应季商品；通过观察顾客触摸率，优化陈列位置，使得主推区域商品试穿率提升XXX%。

4.客户关系：主动邀请顾客加入品牌会员，清晰解释会员权益；使用企业微信添加顾客，在新品到店或活动期间进行一对一通知；记录熟客的偏好尺码与风格，在其到店时提供个性化推荐；通过定期回访与生日祝福，将所属熟客的年度复购频次提升至XXX次。

5.现场运营：负责维护门店环境整洁、音乐音量适中、灯光照明符合标准；按时检查试衣间物料和设备，确保顾客体验；高效完成收银、打包、开发票等流程，平均每单结账时间控制在XXX分钟内；妥善处理顾客退换货及简单投诉，确保现场问题解决率达XXX%。

6.团队协作：作为资深员工，协助店长进行新员工带教，演示标准服务流程和操作规范；在早晚班交接时，清晰传递销售目标、VIP到店预约及待办事项；参与门店周会，分享个人销售心得与客户服务案例，帮助团队整体连带率提升XXX%。

7.数据分析：每日查看个人销售报表，关注成交件数、客单价、品类销售占比等关键数据；每月分析个人会员开发与维护情况，制定下月改进计划；通过对比历史数据，发现滞销品并提出促销建议，协助店长完成XXX次小型店促活动策划。

工作业绩：

1.连续X年个人销售业绩排名区域前X，年均完成销售额超XXX万元，超额达成门店指标。

2.负责区域货品陈列期间，主推系列销售占比提升XXX%，滞销品数量减少XXX件。

3.累计开发并维护VIP顾客超XXX人，年度由老客带来的复购销售额占比达XXX%。

4.所带教的X名新员工均能独立上岗，团队销售达标率提升XXX%。

5.通过优化收银和盘点流程，单店日结效率提升XXX%，库存差异率降低至XXX%。

6.提出的X条滞销品处理建议被采纳，成功清理库存货值约XXX元。

7.协助店长完成XXX场店头促销活动，活动期间门店日均销售额增长XXX%。

公司为提升门店数字化水平引入的智慧零售系统项目，原有手工记录库存和会员信息的方式效率低下，盘亏差异率常超X%，新客转化率不足X%。项目需在XXX家门店部署智能收银、库存管理和客户分析系统，解决系统操作复杂、员工抵触、新旧数据迁移及初期运行不稳定等问题，以实现运营提效和精准营销。

项目业绩：

1.所在门店成为区域首批成功上线样板店，系统切换期间销售零中断，员工熟练度考核通过率达XXX%。

2.新系统上线后，门店日均盘点时间减少XXX分钟，月度库存差异金额下降XXX%。

3.通过系统标签功能进行的精准营销活动，试点期间会员复购率提升XXX%，客单价增长XXX%。

4.总结的推广经验被形成区域标准文档，支持后续XXX家门店顺利上线。

GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修消费者行为学、零售管理、商务数据分析等核心课程，熟练使用Excel进行数据透视与图表分析。参与校园零售实践项目，负责线下快闪店的选址调研与销售执行，达成X天销售额XXX元的成绩，熟悉门店运营基本流程。