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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX中医门诊部是一家集中医诊疗、康复理疗、健康管理于一体的连锁机构，团队规模约XXX人，在本地拥有X家门店，核心业务包括针灸、推拿、艾灸、理疗及亚健康调理，日均服务患者超XXX人次，与多家企事业单位建立员工健康管理合作。
工作概述：
1.临床诊疗：负责针灸推拿科的日常接诊工作，通过望闻问切四诊合参明确患者主诉；针对颈肩腰腿痛、失眠、脾胃失调等常见病症，制定个性化的针灸结合推拿治疗方案；每日跟踪患者反馈，调整针刺穴位与手法力度，将常见痛症的症状缓解率提升XXX%。
2.方案制定：依据门诊部要求，为XXX名企业客户员工设计团体保健方案；通过健康问卷和体质辨识，划分不同亚健康人群并匹配对应理疗套餐；根据季度回访数据优化方案内容，使得客户续约率提高XXX%。
3.技术操作：熟练运用毫针、电针、温针、刮痧、拔罐及各类推拿手法（如㨰法、一指禅推法）进行治疗；针对急性腰扭伤等急症，总结出一套标准化应急处理流程，将患者当场疼痛缓解时间平均缩短XXX分钟。
4.带教培训：担任科室技术带教负责人，负责培养XXX名初级医师及实习生；制定手法练习与跟诊学习计划，通过现场演示与案例复盘进行指导；建立技能考核标准，所带教人员独立接诊考核通过率达XXX%。
5.患者管理：建立慢性病及术后康复患者的长期跟踪档案，使用门诊系统定期回访并记录康复进展；设计家庭保健指导方案，包括穴位按压与锻炼方法，使得患者治疗后的复发率降低XXX%。
6.质量管控：参与科室治疗流程与服务标准的制定与优化；定期检查治疗器械消毒与物料储备情况，确保操作安全；通过患者满意度调查收集意见，推动科室环境与服务细节改进XXX项。
7.跨科协作：与中药房、康复科同事紧密配合，为复杂病患提供综合诊疗建议；参与月度疑难病例讨论会，贡献针灸推拿视角的解决方案，协助提升整体诊疗效率XXX%。
工作业绩：
1.累计独立接诊患者超XXX人次，主要病种有效率达到XXX%以上，获得年度优秀医师称号XXX次。
2.主导设计的X套企业健康管理方案被采纳，服务企业客户XXX家，年均创造团体业绩XXX万元。
3.带教的XXX名初级医师均能独立上岗，科室整体患者投诉率下降XXX%。
4.通过优化患者管理流程，慢性病患者的平均治疗周期缩短XXX天，复购率提升XXX%。
5.在质量管控中提出的XXX条建议被采纳，科室在总部安全评审中连续X年达标。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
门诊部核心疗程优化项目，原有针对办公室人群颈肩腰腿痛的治疗方案较为单一，疗程标准化不足，导致不同医师操作下效果波动大，患者平均需接受XXX次治疗才有明显改善，疗程完成率仅XXX%，且结束后X个月内复发率较高，影响了科室口碑与患者粘性。
项目职责：
1.方案设计：负责牵头设计标准化综合疗程方案，整合针灸、推拿、理疗及康复指导模块，明确各阶段治疗目标与操作规范。
2.技术整合：主导确定针对不同疼痛部位（如颈型颈椎病、腰肌劳损）的核心手法组合与穴位配伍，并制定电针参数参考标准。
3.流程协调：协调康复师共同设计家庭康复锻炼卡片与视频，并安排护士进行疗程内的患者教育跟进。
4.数据收集：负责设计疗效评估表，跟踪记录参与项目的XXX名患者的疼痛评分、活动度及满意度变化。
项目业绩：
1.新疗程方案将平均起效次数减少至XXX次，疗程完成率提升至XXX%，患者满意度评分从
X.X分提高至
X.X分。
2.疗程结束后对患者进行X个月随访，数据显示复发率较旧方案下降XXX%。
3.该标准化方案在门诊部全面推广，成为颈肩腰腿痛类病症的首选推荐方案，相关业务收入季度环比增长XXX%。
教育背景
系统学习中医基础理论及针灸推拿专业课程，掌握经络腧穴学、针法灸法学、推拿手法学等核心知识。在校期间参与推拿手法技能大赛并获得名次。熟练运用现代解剖学知识辅助诊断，完成XXX学时的临床见习，在附属医院轮转期间独立完成XXX例常见病的针刺与推拿操作。
自我评价
培训经历
系统参加了XXX机构举办的高级针灸师研修与认证，深入学习了筋结点疗法、腹针疗法等特色技术。将所学筋结点理论与动态解剖结合，应用于顽固性肩周炎的治疗中，优化了针刺与松解的顺序，使得该类患者的平均治疗次数减少XXX%，活动度改善时间提前XXX天。相关治疗思路在科室内部进行了分享与推广。
10+年经验针灸推拿简历模板（正规样式）
适用人群: #针灸推拿 #资深[10+年]
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关于针灸推拿简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：针灸推拿
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 针灸推拿
2024-09 - 2025-12
XXX中医门诊部是一家集中医诊疗、康复理疗、健康管理于一体的连锁机构，团队规模约XXX人，在本地拥有X家门店，核心业务包括针灸、推拿、艾灸、理疗及亚健康调理，日均服务患者超XXX人次，与多家企事业单位建立员工健康管理合作。
工作概述：
1.临床诊疗：负责针灸推拿科的日常接诊工作，通过望闻问切四诊合参明确患者主诉；针对颈肩腰腿痛、失眠、脾胃失调等常见病症，制定个性化的针灸结合推拿治疗方案；每日跟踪患者反馈，调整针刺穴位与手法力度，将常见痛症的症状缓解率提升XXX%。
2.方案制定：依据门诊部要求，为XXX名企业客户员工设计团体保健方案；通过健康问卷和体质辨识，划分不同亚健康人群并匹配对应理疗套餐；根据季度回访数据优化方案内容，使得客户续约率提高XXX%。
3.技术操作：熟练运用毫针、电针、温针、刮痧、拔罐及各类推拿手法（如㨰法、一指禅推法）进行治疗；针对急性腰扭伤等急症，总结出一套标准化应急处理流程，将患者当场疼痛缓解时间平均缩短XXX分钟。
4.带教培训：担任科室技术带教负责人，负责培养XXX名初级医师及实习生；制定手法练习与跟诊学习计划，通过现场演示与案例复盘进行指导；建立技能考核标准，所带教人员独立接诊考核通过率达XXX%。
5.患者管理：建立慢性病及术后康复患者的长期跟踪档案，使用门诊系统定期回访并记录康复进展；设计家庭保健指导方案，包括穴位按压与锻炼方法，使得患者治疗后的复发率降低XXX%。
6.质量管控：参与科室治疗流程与服务标准的制定与优化；定期检查治疗器械消毒与物料储备情况，确保操作安全；通过患者满意度调查收集意见，推动科室环境与服务细节改进XXX项。
7.跨科协作：与中药房、康复科同事紧密配合，为复杂病患提供综合诊疗建议；参与月度疑难病例讨论会，贡献针灸推拿视角的解决方案，协助提升整体诊疗效率XXX%。
工作业绩：
1.累计独立接诊患者超XXX人次，主要病种有效率达到XXX%以上，获得年度优秀医师称号XXX次。
2.主导设计的X套企业健康管理方案被采纳，服务企业客户XXX家，年均创造团体业绩XXX万元。
3.带教的XXX名初级医师均能独立上岗，科室整体患者投诉率下降XXX%。
4.通过优化患者管理流程，慢性病患者的平均治疗周期缩短XXX天，复购率提升XXX%。
5.在质量管控中提出的XXX条建议被采纳，科室在总部安全评审中连续X年达标。
[项目经历]
项目名称：XXX门诊部颈肩腰腿痛专项疗程优化项目
担任角色：项目负责人
门诊部核心疗程优化项目，原有针对办公室人群颈肩腰腿痛的治疗方案较为单一，疗程标准化不足，导致不同医师操作下效果波动大，患者平均需接受XXX次治疗才有明显改善，疗程完成率仅XXX%，且结束后X个月内复发率较高，影响了科室口碑与患者粘性。
项目业绩：
1.新疗程方案将平均起效次数减少至XXX次，疗程完成率提升至XXX%，患者满意度评分从
X.X分提高至
X.X分。
2.疗程结束后对患者进行X个月随访，数据显示复发率较旧方案下降XXX%。
3.该标准化方案在门诊部全面推广，成为颈肩腰腿痛类病症的首选推荐方案，相关业务收入季度环比增长XXX%。
[教育背景]
河南中医药大学
针灸推拿学 | 本科
系统学习中医基础理论及针灸推拿专业课程，掌握经络腧穴学、针法灸法学、推拿手法学等核心知识。在校期间参与推拿手法技能大赛并获得名次。熟练运用现代解剖学知识辅助诊断，完成XXX学时的临床见习，在附属医院轮转期间独立完成XXX例常见病的针刺与推拿操作。