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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX健身是一家专注于高端综合健身服务的连锁品牌，公司规模约XXX人，在本地拥有X家直营门店，核心业务包括团体课、私教服务及企业健康管理，服务超过XXX名活跃会员，与多家知名企业建立了员工健康合作项目。
工作概述：
1.课程教学：负责多类型瑜伽课程的现场教学，包括哈他瑜伽、流瑜伽及舒缓理疗课程；针对不同会员的身体状况和课程目标，在课堂中通过清晰的口令和标准示范进行动作引导，及时观察并辅助会员调整体式，确保练习安全有效；通过课后询问和观察会员状态，收集教学反馈，将课堂满意度维持在XXX%以上，所带课程会员平均续卡意愿提升XXX%。
2.会员维护：关注会员的长期练习进展与个人目标，在课前后与会员进行简短沟通，了解其身体感受与练习难点；为有特定需求的会员提供简单的家庭练习建议，并定期跟进练习情况；通过维护良好的会员关系，使得负责课程的核心会员出勤率提升XXX%，成功向私教部门转介有深化训练需求的会员XXX名。
3.课程编排：根据课程主题与会员整体水平，每周提前编排课程体式序列和音乐清单；注重体式衔接的流畅性与强度节奏，融入适当的呼吸引导和休息术，确保课程体验完整；根据每节课的实际教学反馈和会员完成度，微调后续课程编排，使得课程平均完课率提升XXX%，新会员初次课程适应度反馈良好比例增加XXX%。
4.培训支持：协助馆内新晋瑜伽老师熟悉教学流程与场馆设备使用，分享课堂控场与会员沟通的实践经验；参与部分新人试讲课的观摩并提供改进建议；支持门店举办的主题工作坊或会员活动，负责活动中的瑜伽体验环节教学与引导，累计支持活动XXX场，平均参与人数达XXX人。
工作业绩：
1.独立承担每周XXX节团课教学，课程平均满员率达到XXX%，会员评分稳定在
X.X分以上。
2.维护核心会员XXX名，通过持续跟进与服务，其月均到店频次提升XXX%，课程粘性显著增强。
3.完成XXX套不同主题的课程编排，应用于日常教学与特色活动，获得会员广泛好评。
4.协助带教XXX名新老师通过教学考核，支持XXX场会员活动执行，活动整体满意度达XXX%。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司与XXX大型科技企业合作的年度员工健康福利项目，旨在通过系列课程改善久坐办公人群的亚健康状态。项目初期面临员工参与度低、课程时间与工作冲突、效果难以持续等问题，需在三个月内设计并交付一套易参与、见效快的职场瑜伽课程体系，覆盖该企业超过XXX名员工。
项目职责：
1.课程设计：负责针对职场人群的午间舒缓与下班后解压两套瑜伽课程方案设计，重点编排缓解肩颈、腰背紧张的体式组合，每节课时长控制在XX分钟。
2.教学实施：担任该企业线下专场课程的主讲老师，每周进行X次现场教学，并在课程中演示办公室微瑜伽动作。
3.反馈收集：设计简单的课后反馈问卷，收集员工对课程难度、时长和效果的即时意见，每周汇总分析。
4.材料制作：协助制作配套的电子版家庭跟练指南与动作图解，通过企业渠道分发给员工。
项目业绩：
1.项目周期内累计授课XXX场，平均每场参与人数从初期的XXX人增长至后期的XXX人，员工整体参与度提升XXX%。
2.根据回收的XXX份有效反馈，课程满意度评分达
X.X/XX分，XX%的参与者表示肌肉紧张感得到缓解。
3.成功推动该项目成为该企业的固定福利项目，并获得续约，预计下一年度覆盖人数将扩大至XXX人。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修运动解剖学、运动生理学及学校体育学等核心课程。参与健康体适能课程设计与实践项目，在团队中负责瑜伽模块的方案设计及教学演示，完成针对XXX人样本的简易课程效果评估。熟练掌握体式正位评估基础方法，了解基础运动损伤防护原则，已获取全国健身瑜伽XX级裁判员证书。
自我评价
培训经历
系统完成XXX小时哈他瑜伽及流瑜伽的体式、哲学、生理解剖及教学法的培训与考核。将所学体系化知识应用于日常教学，注重体式正位与呼吸配合，所编排的课程安全性与流畅性获得会员及带教老师认可，独立授课后会员续课率高于场馆平均水平。
第一份实习瑜伽老师简历模板（易读格式）
适用人群: #瑜伽老师 #在校生[找实习]
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关于瑜伽老师简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：瑜伽老师
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 瑜伽老师
2024-09 - 2025-12
XXX健身是一家专注于高端综合健身服务的连锁品牌，公司规模约XXX人，在本地拥有X家直营门店，核心业务包括团体课、私教服务及企业健康管理，服务超过XXX名活跃会员，与多家知名企业建立了员工健康合作项目。
工作概述：
1.课程教学：负责多类型瑜伽课程的现场教学，包括哈他瑜伽、流瑜伽及舒缓理疗课程；针对不同会员的身体状况和课程目标，在课堂中通过清晰的口令和标准示范进行动作引导，及时观察并辅助会员调整体式，确保练习安全有效；通过课后询问和观察会员状态，收集教学反馈，将课堂满意度维持在XXX%以上，所带课程会员平均续卡意愿提升XXX%。
2.会员维护：关注会员的长期练习进展与个人目标，在课前后与会员进行简短沟通，了解其身体感受与练习难点；为有特定需求的会员提供简单的家庭练习建议，并定期跟进练习情况；通过维护良好的会员关系，使得负责课程的核心会员出勤率提升XXX%，成功向私教部门转介有深化训练需求的会员XXX名。
3.课程编排：根据课程主题与会员整体水平，每周提前编排课程体式序列和音乐清单；注重体式衔接的流畅性与强度节奏，融入适当的呼吸引导和休息术，确保课程体验完整；根据每节课的实际教学反馈和会员完成度，微调后续课程编排，使得课程平均完课率提升XXX%，新会员初次课程适应度反馈良好比例增加XXX%。
4.培训支持：协助馆内新晋瑜伽老师熟悉教学流程与场馆设备使用，分享课堂控场与会员沟通的实践经验；参与部分新人试讲课的观摩并提供改进建议；支持门店举办的主题工作坊或会员活动，负责活动中的瑜伽体验环节教学与引导，累计支持活动XXX场，平均参与人数达XXX人。
工作业绩：
1.独立承担每周XXX节团课教学，课程平均满员率达到XXX%，会员评分稳定在
X.X分以上。
2.维护核心会员XXX名，通过持续跟进与服务，其月均到店频次提升XXX%，课程粘性显著增强。
3.完成XXX套不同主题的课程编排，应用于日常教学与特色活动，获得会员广泛好评。
4.协助带教XXX名新老师通过教学考核，支持XXX场会员活动执行，活动整体满意度达XXX%。
[项目经历]
项目名称：企业员工健康促进项目
担任角色：项目负责人
公司与XXX大型科技企业合作的年度员工健康福利项目，旨在通过系列课程改善久坐办公人群的亚健康状态。项目初期面临员工参与度低、课程时间与工作冲突、效果难以持续等问题，需在三个月内设计并交付一套易参与、见效快的职场瑜伽课程体系，覆盖该企业超过XXX名员工。
项目业绩：
1.项目周期内累计授课XXX场，平均每场参与人数从初期的XXX人增长至后期的XXX人，员工整体参与度提升XXX%。
2.根据回收的XXX份有效反馈，课程满意度评分达
X.X/XX分，XX%的参与者表示肌肉紧张感得到缓解。
3.成功推动该项目成为该企业的固定福利项目，并获得续约，预计下一年度覆盖人数将扩大至XXX人。
[教育背景]
XX省师范大学
体育教育 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修运动解剖学、运动生理学及学校体育学等核心课程。参与健康体适能课程设计与实践项目，在团队中负责瑜伽模块的方案设计及教学演示，完成针对XXX人样本的简易课程效果评估。熟练掌握体式正位评估基础方法，了解基础运动损伤防护原则，已获取全国健身瑜伽XX级裁判员证书。