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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX健身是本市知名的综合性健身品牌，团队规模约XXX人，旗下拥有X家连锁门店，核心业务涵盖团体课、私教及企业健康服务，为超过XXX名会员提供专业健身指导，与多家企业及社区建立长期健康合作。
工作概述：
1.课程研发：为解决会员对课程新鲜感下降的问题，依据季度会员调研及体测数据设计新课程主题；主导研发融合普拉提小工具的塑形课程与缓解办公疲劳的肩颈修复课程，制定标准化教学流程与安全要点；完成内部试课及教案编写，经会员反馈优化动作编排，使得新课程上架后参与率稳定在XXX%以上。
2.私教转化：为提升团体课会员的私教转化率，建立课后沟通与体态评估流程；针对有明确减脂或疼痛改善需求的会员，设计个性化体验课方案并追踪跟进；通过定期分享成功案例与专业解答，将体验课后的付费转化率提升XXX%。
3.会员维护：负责约XXX名长期会员的日常关系维护，通过课后沟通与微信社群收集课程反馈；对出勤率下降的会员进行主动关怀，了解原因并推荐合适课程；定期整理会员常见问题与进步情况，优化服务流程，使得核心会员的续卡率提升至XXX%。
4.师资培训：作为资深教师参与新教师带教工作，负责X名新教师的课堂旁听与动作纠正；编写《常见体式纠错指南》作为内部培训资料，通过模拟授课与复盘帮助新教师掌握教学节奏；经带教的教师团队教学满意度平均分达到
X.X（满分X分）。
5.活动策划：配合门店季度营销主题，策划并执行会员专享工作坊及户外瑜伽活动；负责活动流程设计、场地布置与现场教学；通过社群预热与老会员推荐，单场活动平均招募参与人数XXX人，活动后新会员办卡转化XX人。
6.数据分析：每月分析所负责课程的出勤率、会员评价及耗课数据，识别受欢迎与待优化的课程时段；根据数据调整个人排课重点与教学侧重点，并向课程经理提出排课优化建议，使得个人课程的整体满员率提升XXX%。
工作业绩：
1.独立研发并成功教授X门新课，课程平均满意度评分达
X.X，累计授课超XXX节。
2.年度通过团体课渠道转化私教会员XXX人，贡献私教营收约XXX万元。
3.维护的核心会员年度续卡率达XXX%，高于门店平均水平XXX个百分点。
4.成功带教X名新教师通过考核独立授课，团队教学事故率为零。
5.主导策划执行X场大型会员活动，累计吸引参与超XXX人次，带动营收增长XXX元。
6.通过课程数据优化，使得排课利用率提升XXX%，会员投诉率下降XXX%。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为开拓企业客户市场而设立的项目，旨在为长期伏案工作的企业员工提供定制化团体课解决方案。初期课程内容单一，无法匹配不同企业的多元需求，员工参与率仅XXX%，且课后健康改善感知度低，客户续约意向不强。
项目职责：
1.需求调研：负责对接X家试点企业的HR及员工代表，通过问卷与访谈收集工作痛点与健康诉求，输出需求分析报告。
2.方案设计：主导设计包含肩颈舒缓、工间激活、午间冥想在内的模块化课程包，并为企业定制XXX分钟短时课程流程。
3.课程交付：担任主要授课教师，负责项目期内所有试点企业的课程教学与现场指导。
4.效果追踪：设计简单的课后反馈表与体感自评工具，收集每期课程数据，并定期向企业方汇报整体参与情况与效果总结。
项目业绩：
1.完成X家企业试点授课，累计服务员工超XXX人次，平均课程出勤率提升至XXX%。
2.根据反馈迭代课程内容X次，最终方案客户满意度评分达
X.X（满分X分）。
3.成功推动其中X家试点企业签订年度合作，带来稳定课程收入XXX元。
4.项目模式被采纳为公司标准企业服务产品，后续推广至另外X家企业。
教育背景
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修运动解剖学、运动生理学及体育教育学等核心课程，参与校瑜伽社团课程体系建设，负责初阶会员课程大纲编排与教学，累计服务校内学员超XXX人次，熟练掌握体式正位分析及基础运动损伤防护知识，考取高级中学体育教师资格证。
自我评价
培训经历
获得全美瑜伽联盟RYT认证，系统学习瑜伽哲学、生理解剖及教学方法。将所学应用于日常教学，显著提升课程编排的科学性与口令清晰度，相关课程会员满意度提升XXX%。基于认证知识体系，参与内部培训教材编写，帮助团队统一教学标准。
3-5年经验瑜伽老师简历模板（舒适格式）
适用人群: #瑜伽老师 #中级[3-5年]
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关于瑜伽老师简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：瑜伽老师
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 瑜伽老师
2024-09 - 2025-12
XXX健身是本市知名的综合性健身品牌，团队规模约XXX人，旗下拥有X家连锁门店，核心业务涵盖团体课、私教及企业健康服务，为超过XXX名会员提供专业健身指导，与多家企业及社区建立长期健康合作。
工作概述：
1.课程研发：为解决会员对课程新鲜感下降的问题，依据季度会员调研及体测数据设计新课程主题；主导研发融合普拉提小工具的塑形课程与缓解办公疲劳的肩颈修复课程，制定标准化教学流程与安全要点；完成内部试课及教案编写，经会员反馈优化动作编排，使得新课程上架后参与率稳定在XXX%以上。
2.私教转化：为提升团体课会员的私教转化率，建立课后沟通与体态评估流程；针对有明确减脂或疼痛改善需求的会员，设计个性化体验课方案并追踪跟进；通过定期分享成功案例与专业解答，将体验课后的付费转化率提升XXX%。
3.会员维护：负责约XXX名长期会员的日常关系维护，通过课后沟通与微信社群收集课程反馈；对出勤率下降的会员进行主动关怀，了解原因并推荐合适课程；定期整理会员常见问题与进步情况，优化服务流程，使得核心会员的续卡率提升至XXX%。
4.师资培训：作为资深教师参与新教师带教工作，负责X名新教师的课堂旁听与动作纠正；编写《常见体式纠错指南》作为内部培训资料，通过模拟授课与复盘帮助新教师掌握教学节奏；经带教的教师团队教学满意度平均分达到
X.X（满分X分）。
5.活动策划：配合门店季度营销主题，策划并执行会员专享工作坊及户外瑜伽活动；负责活动流程设计、场地布置与现场教学；通过社群预热与老会员推荐，单场活动平均招募参与人数XXX人，活动后新会员办卡转化XX人。
6.数据分析：每月分析所负责课程的出勤率、会员评价及耗课数据，识别受欢迎与待优化的课程时段；根据数据调整个人排课重点与教学侧重点，并向课程经理提出排课优化建议，使得个人课程的整体满员率提升XXX%。
工作业绩：
1.独立研发并成功教授X门新课，课程平均满意度评分达
X.X，累计授课超XXX节。
2.年度通过团体课渠道转化私教会员XXX人，贡献私教营收约XXX万元。
3.维护的核心会员年度续卡率达XXX%，高于门店平均水平XXX个百分点。
4.成功带教X名新教师通过考核独立授课，团队教学事故率为零。
5.主导策划执行X场大型会员活动，累计吸引参与超XXX人次，带动营收增长XXX元。
6.通过课程数据优化，使得排课利用率提升XXX%，会员投诉率下降XXX%。
[项目经历]
项目名称：企业员工健康课程包
担任角色：项目负责人
公司为开拓企业客户市场而设立的项目，旨在为长期伏案工作的企业员工提供定制化团体课解决方案。初期课程内容单一，无法匹配不同企业的多元需求，员工参与率仅XXX%，且课后健康改善感知度低，客户续约意向不强。
项目业绩：
1.完成X家企业试点授课，累计服务员工超XXX人次，平均课程出勤率提升至XXX%。
2.根据反馈迭代课程内容X次，最终方案客户满意度评分达
X.X（满分X分）。
3.成功推动其中X家试点企业签订年度合作，带来稳定课程收入XXX元。
4.项目模式被采纳为公司标准企业服务产品，后续推广至另外X家企业。
[教育背景]
XX师范大学
运动训练 | 本科
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修运动解剖学、运动生理学及体育教育学等核心课程，参与校瑜伽社团课程体系建设，负责初阶会员课程大纲编排与教学，累计服务校内学员超XXX人次，熟练掌握体式正位分析及基础运动损伤防护知识，考取高级中学体育教师资格证。