1-3年经验线下拓展运营简历模板(大气风) - 包含工作经历、项目经验的线下拓展运营简历模板预览图

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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 线下拓展运营 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX零售是一家专注新零售的连锁品牌公司,团队规模约XXX人,核心业务为休闲食品与饮品的直营门店运营,在全国拥有超过XXX家门店,与多家大型商业综合体建立稳定入驻关系,年营收规模约XXX亿元。

线下拓展运营 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.门店开拓:根据公司年度开店计划,负责指定区域新店选址拓展工作;通过实地走访、中介合作及线上平台筛选潜在铺位信息,完成商圈人流、竞品分布及租金水平的基础调研;编制选址评估报告,包含点位照片、人流数据及初步盈利测算,提交区域负责人审核;协调安排与物业方的初步看铺与意向洽谈,跟进后续流程直至签约;通过优化选址标准与谈判策略,将平均选址周期缩短XXX天,签约成功率提升至XXX%。

2.商圈分析:为评估门店选址可行性,负责目标商圈深度调研分析;采用工作日与周末分时段踩点,统计主干道及竞品门店客流量,记录消费人群画像特征;收集周边社区入住率、写字楼企业名单及租金价格区间等关键信息;运用公司评估模型进行打分,明确点位优势与风险点;输出标准化的商圈分析报告,作为门店投资决策的核心依据,报告采纳率超过XXX%。

3.店铺运营支持:为新开门店提供从签约到开业的全流程支持工作;对接设计部与工程部,跟进装修图纸审核与施工进度,确保符合公司标准与开业时间要求;协调物料、设备及首批货品的采购与配送,处理各类突发问题;协助店长完成开业活动策划、人员招聘与培训等准备工作;通过制定开业检查清单与进度跟踪表,保障XXX家新店均按时开业,开业初期运营达标率提升XXX%。

4.商务谈判:负责新店租赁合同的商务条款谈判工作;在法务部提供的合同范本基础上,就免租期、租金递增幅度、物业费用等核心条款与业主进行多轮沟通;准备谈判材料与备选方案,争取对公司有利的租赁条件;跟进合同审批、用印及归档的全过程;通过积累谈判案例与话术,平均为单店争取到XXX个月的额外免租期,年化节约租金成本约XXX万元。

5.竞品监控:定期对负责区域内主要竞品门店进行动态监控;记录竞品新开店址、门店形象、产品价格、促销活动及客流情况;关注竞品线上平台(如大众点评)的顾客评价与评分变化;整理分析竞品动向,形成月度监控简报,提出针对性运营建议;其中关于竞品爆款产品的分析,直接推动公司产品部门上新X款类似产品,试点门店月度销售额增长XXX%。

6.数据复盘:每月对负责区域已开业门店的运营数据进行复盘分析;跟踪门店销售额、客流、客单价及租金占比等关键指标,识别异常波动门店;通过实地回访或与店长电话沟通,分析数据波动原因,区分是选址问题还是日常运营问题;对于确属选址问题的门店,总结教训并更新选址评估检查项;通过数据复盘与优化建议,帮助X家表现不佳门店调整策略后,次月业绩平均回升XXX%。


工作业绩:

1.独立完成XXX个新店选址的实地调研与评估,成功签约落地XXX家标准门店,年度拓店目标完成率达XXX%。

2.输出XXX份商圈深度分析报告,报告质量获得业务部门认可,直接支持了区域开店策略的制定。

3.成功支持XXX家新店从签约到顺利开业,平均开业筹备周期控制在XXX天内,开业首月销售达标率为XXX%。

4.主导完成XXX份新店租赁合同谈判,平均单店合同条款优化率达XXX%,累计节约可控成本约XXX万元。

5.建立覆盖XXX个主要竞品品牌的监控体系,提供的市场信息有效支持了产品与营销决策。

6.通过定期数据复盘,推动X家门店实施运营优化措施,单店月度坪效平均提升约XXX%。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
华东区域购物中心渠道拓展项目
项目负责人

公司为提升品牌在一线商圈影响力启动的专项拓展计划,原有个体街边店模式增长乏力,面临知名连锁品牌在优质购物中心渠道的激烈竞争,前期因缺乏系统调研与标准流程,项目拓展成功率低于XX%,且签约周期长达XXX天以上,无法匹配公司快速占领市场的战略需求。

项目职责:

1.负责目标城市XXX个重点购物中心的初步接洽与信息收集,建立物业联系人档案库。

2.协调内部设计部与工程部,根据购物中心统一规范,输出适配的公司门店装修方案与效果图。

3.设计购物中心渠道专用的投资测算模型,模拟不同租金与抽成条件下的盈利情况,支持商务谈判。

4.跟进从意向书到正式合同的全部流程,协调解决法务、财务等内部审批环节的各类问题。

项目业绩:

1.项目周期内成功签约入驻XXX家A类购物中心,完成区域战略布局,渠道拓展成功率提升至XXX%。

2.将购物中心渠道的平均签约周期从XXX天压缩至XXX天,效率提升XXX%。

3.通过标准化谈判策略与测算模型的应用,平均单店年租金成本较预算节约XXX%。

4.新拓购物中心店首月平均销售额达到街边老店的XXX%,品牌曝光与形象获得显著提升。

教育背景

2020-09 - 2024-07
浙江工商大学
市场营销 本科

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修消费者行为学、市场调研与渠道管理核心课程,熟练掌握Excel数据透视表与PPT商业报告制作。参与校园咖啡店创业课程设计项目,负责商圈调研与客群分析模块,完成XXX份有效问卷的数据收集与洞察报告,报告获评小组最优。

自我评价

专业背景:具备X年线下零售拓展与运营经验,熟悉门店从选址、签约、开业到日常复盘的全生命周期管理,累计参与开拓XXX家新店,签约成功率达XXX%。策略执行:能独立完成商圈调研、竞品分析与商务谈判,通过标准化流程将选址周期缩短XXX%,并为项目节约可控成本XXX万元。数据思维:擅长通过销售、客流等运营数据诊断门店问题,曾推动X家门店实施优化措施后坪效提升XXX%,并将复盘经验固化为选址评估标准。个人特质:结果导向,具备较强的跨部门协调与多方沟通能力,能适应高频次出差与快节奏工作压力,致力于在实战中持续提升商业判断与项目落地能力。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
连锁经营管理师 北京

系统学习连锁企业选址建模、门店运营标准化及盈利测算方法论,将选址评估模型与投资测算工具应用于实际工作,使商圈分析报告的结构化程度与决策支持价值显著提升,相关分析框架已成为团队新人培训的参考模板。

1-3年经验线下拓展运营简历模板(大气风)

353人使用

适用人群: #线下拓展运营 #初级[1-3年]

专为1-3年经验的线下拓展运营求职者设计。该模板采用大气风格,突出任务执行、效率优化、协作沟通,内置复杂问题处理能力+业务流程熟悉解决岗位职责罗列/业绩难量化;支持ATS解析,提升面试邀约率。
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关于线下拓展运营简历的常见问题

这份线下拓展运营简历模板支持ATS(招聘管理系统)筛选吗?
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《1-3年经验线下拓展运营简历模板(大气风)》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:线下拓展运营

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 线下拓展运营

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX零售是一家专注新零售的连锁品牌公司,团队规模约XXX人,核心业务为休闲食品与饮品的直营门店运营,在全国拥有超过XXX家门店,与多家大型商业综合体建立稳定入驻关系,年营收规模约XXX亿元。

工作内容:

工作概述:

1.门店开拓:根据公司年度开店计划,负责指定区域新店选址拓展工作;通过实地走访、中介合作及线上平台筛选潜在铺位信息,完成商圈人流、竞品分布及租金水平的基础调研;编制选址评估报告,包含点位照片、人流数据及初步盈利测算,提交区域负责人审核;协调安排与物业方的初步看铺与意向洽谈,跟进后续流程直至签约;通过优化选址标准与谈判策略,将平均选址周期缩短XXX天,签约成功率提升至XXX%。

2.商圈分析:为评估门店选址可行性,负责目标商圈深度调研分析;采用工作日与周末分时段踩点,统计主干道及竞品门店客流量,记录消费人群画像特征;收集周边社区入住率、写字楼企业名单及租金价格区间等关键信息;运用公司评估模型进行打分,明确点位优势与风险点;输出标准化的商圈分析报告,作为门店投资决策的核心依据,报告采纳率超过XXX%。

3.店铺运营支持:为新开门店提供从签约到开业的全流程支持工作;对接设计部与工程部,跟进装修图纸审核与施工进度,确保符合公司标准与开业时间要求;协调物料、设备及首批货品的采购与配送,处理各类突发问题;协助店长完成开业活动策划、人员招聘与培训等准备工作;通过制定开业检查清单与进度跟踪表,保障XXX家新店均按时开业,开业初期运营达标率提升XXX%。

4.商务谈判:负责新店租赁合同的商务条款谈判工作;在法务部提供的合同范本基础上,就免租期、租金递增幅度、物业费用等核心条款与业主进行多轮沟通;准备谈判材料与备选方案,争取对公司有利的租赁条件;跟进合同审批、用印及归档的全过程;通过积累谈判案例与话术,平均为单店争取到XXX个月的额外免租期,年化节约租金成本约XXX万元。

5.竞品监控:定期对负责区域内主要竞品门店进行动态监控;记录竞品新开店址、门店形象、产品价格、促销活动及客流情况;关注竞品线上平台(如大众点评)的顾客评价与评分变化;整理分析竞品动向,形成月度监控简报,提出针对性运营建议;其中关于竞品爆款产品的分析,直接推动公司产品部门上新X款类似产品,试点门店月度销售额增长XXX%。

6.数据复盘:每月对负责区域已开业门店的运营数据进行复盘分析;跟踪门店销售额、客流、客单价及租金占比等关键指标,识别异常波动门店;通过实地回访或与店长电话沟通,分析数据波动原因,区分是选址问题还是日常运营问题;对于确属选址问题的门店,总结教训并更新选址评估检查项;通过数据复盘与优化建议,帮助X家表现不佳门店调整策略后,次月业绩平均回升XXX%。


工作业绩:

1.独立完成XXX个新店选址的实地调研与评估,成功签约落地XXX家标准门店,年度拓店目标完成率达XXX%。

2.输出XXX份商圈深度分析报告,报告质量获得业务部门认可,直接支持了区域开店策略的制定。

3.成功支持XXX家新店从签约到顺利开业,平均开业筹备周期控制在XXX天内,开业首月销售达标率为XXX%。

4.主导完成XXX份新店租赁合同谈判,平均单店合同条款优化率达XXX%,累计节约可控成本约XXX万元。

5.建立覆盖XXX个主要竞品品牌的监控体系,提供的市场信息有效支持了产品与营销决策。

6.通过定期数据复盘,推动X家门店实施运营优化措施,单店月度坪效平均提升约XXX%。

项目名称:华东区域购物中心渠道拓展项目

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司为提升品牌在一线商圈影响力启动的专项拓展计划,原有个体街边店模式增长乏力,面临知名连锁品牌在优质购物中心渠道的激烈竞争,前期因缺乏系统调研与标准流程,项目拓展成功率低于XX%,且签约周期长达XXX天以上,无法匹配公司快速占领市场的战略需求。

项目业绩:

项目业绩:

1.项目周期内成功签约入驻XXX家A类购物中心,完成区域战略布局,渠道拓展成功率提升至XXX%。

2.将购物中心渠道的平均签约周期从XXX天压缩至XXX天,效率提升XXX%。

3.通过标准化谈判策略与测算模型的应用,平均单店年租金成本较预算节约XXX%。

4.新拓购物中心店首月平均销售额达到街边老店的XXX%,品牌曝光与形象获得显著提升。

浙江工商大学

市场营销 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修消费者行为学、市场调研与渠道管理核心课程,熟练掌握Excel数据透视表与PPT商业报告制作。参与校园咖啡店创业课程设计项目,负责商圈调研与客群分析模块,完成XXX份有效问卷的数据收集与洞察报告,报告获评小组最优。

专业背景:具备X年线下零售拓展与运营经验,熟悉门店从选址、签约、开业到日常复盘的全生命周期管理,累计参与开拓XXX家新店,签约成功率达XXX%。策略执行:能独立完成商圈调研、竞品分析与商务谈判,通过标准化流程将选址周期缩短XXX%,并为项目节约可控成本XXX万元。数据思维:擅长通过销售、客流等运营数据诊断门店问题,曾推动X家门店实施优化措施后坪效提升XXX%,并将复盘经验固化为选址评估标准。个人特质:结果导向,具备较强的跨部门协调与多方沟通能力,能适应高频次出差与快节奏工作压力,致力于在实战中持续提升商业判断与项目落地能力。