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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX餐饮是一家专注于区域连锁餐饮品牌运营管理的公司，团队规模约XXX人，核心业务是通过直营与加盟模式拓展全国门店网络，旗下拥有超过XXX家门店，与多家大型商业地产集团保持稳定合作。
工作概述：
1.商圈调研：为完成年度开店目标，对目标城市进行市场扫描；通过收集人流量、竞品分布及租金数据，建立商圈评估模型；联合市场部输出调研报告，为决策提供依据；优化数据采集模板后，单店选址周期缩短XXX%。
2.门店选址：依据商圈评估结果，实地勘察潜在点位；与商业地产招商部门进行多轮谈判，争取最优租赁条件；协调内部设计、工程团队对点位进行可行性评估；成功签约优质点位XXX个，平均租金成本低于市场价XXX%。
3.合同谈判：负责新店租赁合同的条款审核与谈判；明确装修免租期、物业条件及续约权等核心条款；协同法务部规避合同风险；通过标准化谈判流程，将合同审批周期压缩XXX天。
4.开业筹备：主导新店从签约到开业的全流程；制定开业倒排计划表，跟进装修、证照、物料及人员到位情况；解决跨部门协作中的卡点，确保开业进度；所负责门店均按计划开业，准时开业率达XXX%。
5.门店运营：协助新店度过爬坡期，建立运营巡检标准；通过驻店观察，诊断人效、品控及服务流程问题，输出优化建议并跟踪落地；引入简易培训工具，帮助新店长快速上手；使新店首月营业额达标率提升至XXX%。
6.营销联动：策划并执行新店开业促销活动；结合本地消费习惯设计营销方案，协调市场资源进行线下推广；分析活动数据，复盘活动效果；单店开业活动平均吸引有效会员注册XXX人。
工作业绩：
1.独立负责XX个城市的市场拓展，完成XXX份商圈调研报告，成功签约并开业XXX家新店。
2.通过标准化选址与谈判流程，平均单店前期筹备成本节约XXX%，选址通过率提升XXX%。
3.保障负责区域内所有新店如期开业，新店首月平均营业额达成预算的XXX%。
4.所拓展门店半年内实现稳定盈利的比例达到XXX%，客户满意度评分维持在XXX分以上。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司年度核心战略项目，旨在开拓华东新市场，目标在X个新城市完成首批门店布局。面临新市场认知度低、本地商业资源匮乏、跨区域团队管理难度大等挑战，需在XXX个月内完成从零到XXX家门店的拓展，并确保首店成功模型可复制。
项目职责：
1.市场规划：负责目标城市的分级与进入顺序规划，制定差异化拓展策略。
2.资源开拓：从零搭建本地供应商及商业地产中介合作网络，建立资源池。
3.流程落地：主导首店从选址到开业的全过程，形成标准操作手册。
4.团队协同：协调总部支持部门与本地临时团队的工作，确保信息同步与高效执行。
项目业绩：
1.成功在X个新城市签约并开业XXX家门店，100%完成项目拓展数量目标。
2.项目整体成本控制在预算的XXX%以内，平均单店开业时间比计划提前XXX天。
3.建立的新市场拓展流程手册，被采纳为公司标准，后续区域复制效率提升XXX%。
4.项目内门店半年存活率达XXX%，验证了拓展模型的可行性。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修消费者行为学、市场调研及渠道管理课程，熟练掌握Excel数据分析及SPSS统计工具。参与校园商业街业态规划课程项目，负责实地调研与商户访谈，完成的数据分析报告获评优秀，熟悉商业地产基础术语与调研方法。
自我评价
培训经历
系统学习了连锁企业战略、标准化运营及拓展体系构建知识，并将门店营建标准化模块应用于实际工作，主导优化了新店开业检查清单，使得营建问题一次性通过率提升XXX%，相关SOP在团队内推广使用。
3-5年经验线下拓展运营简历模板（朴素格式）
适用人群: #线下拓展运营 #中级[3-5年]
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关于线下拓展运营简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：线下拓展运营
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 线下拓展运营
2024-09 - 2025-12
XXX餐饮是一家专注于区域连锁餐饮品牌运营管理的公司，团队规模约XXX人，核心业务是通过直营与加盟模式拓展全国门店网络，旗下拥有超过XXX家门店，与多家大型商业地产集团保持稳定合作。
工作概述：
1.商圈调研：为完成年度开店目标，对目标城市进行市场扫描；通过收集人流量、竞品分布及租金数据，建立商圈评估模型；联合市场部输出调研报告，为决策提供依据；优化数据采集模板后，单店选址周期缩短XXX%。
2.门店选址：依据商圈评估结果，实地勘察潜在点位；与商业地产招商部门进行多轮谈判，争取最优租赁条件；协调内部设计、工程团队对点位进行可行性评估；成功签约优质点位XXX个，平均租金成本低于市场价XXX%。
3.合同谈判：负责新店租赁合同的条款审核与谈判；明确装修免租期、物业条件及续约权等核心条款；协同法务部规避合同风险；通过标准化谈判流程，将合同审批周期压缩XXX天。
4.开业筹备：主导新店从签约到开业的全流程；制定开业倒排计划表，跟进装修、证照、物料及人员到位情况；解决跨部门协作中的卡点，确保开业进度；所负责门店均按计划开业，准时开业率达XXX%。
5.门店运营：协助新店度过爬坡期，建立运营巡检标准；通过驻店观察，诊断人效、品控及服务流程问题，输出优化建议并跟踪落地；引入简易培训工具，帮助新店长快速上手；使新店首月营业额达标率提升至XXX%。
6.营销联动：策划并执行新店开业促销活动；结合本地消费习惯设计营销方案，协调市场资源进行线下推广；分析活动数据，复盘活动效果；单店开业活动平均吸引有效会员注册XXX人。
工作业绩：
1.独立负责XX个城市的市场拓展，完成XXX份商圈调研报告，成功签约并开业XXX家新店。
2.通过标准化选址与谈判流程，平均单店前期筹备成本节约XXX%，选址通过率提升XXX%。
3.保障负责区域内所有新店如期开业，新店首月平均营业额达成预算的XXX%。
4.所拓展门店半年内实现稳定盈利的比例达到XXX%，客户满意度评分维持在XXX分以上。
[项目经历]
项目名称：华东区域城市拓展项目
担任角色：项目负责人
公司年度核心战略项目，旨在开拓华东新市场，目标在X个新城市完成首批门店布局。面临新市场认知度低、本地商业资源匮乏、跨区域团队管理难度大等挑战，需在XXX个月内完成从零到XXX家门店的拓展，并确保首店成功模型可复制。
项目业绩：
1.成功在X个新城市签约并开业XXX家门店，100%完成项目拓展数量目标。
2.项目整体成本控制在预算的XXX%以内，平均单店开业时间比计划提前XXX天。
3.建立的新市场拓展流程手册，被采纳为公司标准，后续区域复制效率提升XXX%。
4.项目内门店半年存活率达XXX%，验证了拓展模型的可行性。
[教育背景]
浙江工商大学
市场营销 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修消费者行为学、市场调研及渠道管理课程，熟练掌握Excel数据分析及SPSS统计工具。参与校园商业街业态规划课程项目，负责实地调研与商户访谈，完成的数据分析报告获评优秀，熟悉商业地产基础术语与调研方法。