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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 生产组长/拉长 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是专注于消费电子精密结构件制造的领先企业,团队规模约XXX人,核心业务为手机、平板电脑等消费电子产品的金属与塑胶部件生产,为多家国内外一线品牌提供代工服务,年产值超XXX亿元。

生产组长/拉长 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.生产排程:根据PMC下达的周生产计划,结合生产线人力与设备状况制定三日滚动日排程;每日晨会与各辅助部门(模具、物料、品质)确认当日生产准备,跟进每小时产出确保达成计划;针对紧急插单情况,快速调整生产顺序与人力配置,将订单准交率维持在XXX%以上。

2.效率提升:围绕生产线平衡与瓶颈工位开展持续改善,运用秒表测时与山积图分析各工序作业时间,重新分配作业内容并优化物料摆放位置;每日跟踪人均小时产出与线体平衡率数据,通过微小改善累计将整条生产线综合效率提升XXX%。

3.物料管控:负责生产线物料的每日清点与申领,建立机台边物料安全库存标准;监督物料员按配送制准时供料,减少线边物料堆积与寻找时间;每周与仓库核对物料损耗数据,针对异常损耗工位制定改善措施,将月度物料损耗率降低XXX个百分点。

4.品质管理:执行首件确认与每小时巡检制度,核对产品外观与关键尺寸;组织操作员进行质量标准再培训,利用不良实物样板进行缺陷识别教学;主导生产线不良品日清日结,召集相关技术人员对批量性不良进行原因分析并跟进纠正措施,推动生产线直通率由XX%提升至XX%。

5.人员管理:负责XXX人生产团队的日常管理与技能培训,包括新员工上岗实操指导、多能工培养计划实施与班组人员调配;建立员工技能矩阵图,定期组织岗位技能评定与考核;通过一对一沟通与团队活动管理员工情绪,将团队年度核心人员离职率控制在XX%以内。

6.设备维护:推行设备日常点检与自主保养,监督操作员填写设备点检表并处理简单异常;协调设备技术员进行预防性维护与故障抢修,记录停机时间与原因;参与新设备导入与调试,编写标准操作与保养指导书,将所负责线体设备月度故障停机时间减少XXX小时。

7.成本控制:监控生产线水电消耗与辅料(如刀具、手套)使用情况,制定定额标准并宣导节约意识;参与生产效率提升与物料损耗降低的专项改善,核算改善后的成本节约金额;推动报废品与可回收物的分类管理,年度为单位节约生产成本约XXX万元。


工作业绩:

1.独立管理XXX人规模生产线的日常运作,年均完成XXX万件产品产出,订单准交率达XXX%。

2.主导效率改善项目XXX项,生产线综合效率累计提升XXX%,年化等效增加产能XXX小时。

3.严格管控物料与品质,物料损耗率降低XXX%,产品直通率提升XX%,减少质量损失成本约XXX万元。

4.有效管理团队,培养多能工XXX名,核心人员年度离职率低于XX%,保障生产稳定。

5.负责生产线设备完好,故障停机时间减少XXX小时,设备综合利用率(OEE)提升至XX%。

6.通过各项精细化管理举措,年度为单位实现直接生产成本节约超XXX万元。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
A产品线精益生产示范线打造项目
项目负责人

公司为应对客户订单波动加剧、生产成本上升压力而设立的重点改善项目,原有A产品生产线存在工序间在制品堆积多、换线时间长、人均效率低于标杆线XX%等问题,目标是打造一条高效率、高柔性、低库存的精益生产示范线,以在全厂推广。

项目职责:

1.现状调研:负责收集示范线候选线体的历史效率、品质、物料流转数据,通过现场观测与员工访谈梳理出七大浪费点,绘制当前价值流图作为改善基线。

2.方案设计:参与制定示范线整体布局优化方案,主导工位重排与物料配送路线设计,将原有的直线布局改为U型单元线,缩短物料传递距离。

3.标准建立:牵头编写新的标准化作业指导书,包含节拍时间、标准手持、作业顺序等要素,并组织对全体操作员进行培训与考核。

4.试点运行:负责新线体布局落地后的试运行跟进,协调设备、工艺、品质人员现场支持,收集试运行数据并解决暴露出的各类问题。

5.成果固化:总结试运行阶段的成功经验与失败教训,制定示范线日常管理看板与绩效跟踪指标,形成可复制推广的标准操作程序。

项目业绩:

1.示范线建成后,生产线平衡率由XX%提升至XX%,人均小时产出提高XXX%,达到公司标杆水平。

2.在制品数量减少XX%,生产周期从原来的XXX小时缩短至XXX小时,场地占用面积节约XXX%。

3.产品换线时间由平均XXX分钟降低至XXX分钟,提升了生产线应对多品种小批量订单的柔性。

4.项目成果获得公司管理层认可,相关经验被编制成手册,推广至其他X条生产线。

教育背景

2020-09 - 2024-07
广东工业大学
工业工程 本科

GPA X.X/4.0(专业排名前XX%),主修生产计划与控制、基础工业工程、质量管理等核心课程,熟练掌握工时测定与生产线平衡分析方法。课程设计主导完成一条模拟装配线的流程优化项目,运用ECRS原则消除等待浪费,使用Excel进行数据模拟分析,使线体平衡率提升XX%。熟悉常用办公软件及ERP/MES系统基础操作。

自我评价

工作背景:拥有超过10年消费电子制造行业生产一线管理经验,精通从订单接收到产品出货的全流程管控,累计管理产品数量超XXX万件,直接管理过的生产线员工超过XXX人。精益改善:熟练掌握精益生产工具与方法,曾主导或参与XXX项效率、品质、成本改善项目,累计提升生产线综合效率XXX%,年均节约生产成本超XXX万元,具备将改善活动系统化、常态化的推进能力。团队建设:擅长多能工培养与班组文化建设,通过技能矩阵与阶梯培训计划,将团队多能工比例提升至XX%,核心员工年保有率持续高于XX%,打造出高效稳定的生产队伍。质量控制:坚持质量第一原则,通过标准化作业、过程巡检与不良快速响应机制,成功将所负责生产线客户投诉率降低XX%,直通率稳定在XX%以上。个人特质:作风务实,注重现场细节,具备强烈的成本意识与结果导向思维,能够承受高强度工作压力,善于跨部门沟通协调以解决生产实际问题。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
精益生产绿带认证 北京

系统学习了价值流图、标准作业、快速换模、防错法等精益核心工具。将所学应用于A产品示范线项目,通过价值流分析识别并消除非增值环节,设计并落实单元化生产线布局,推动实施标准作业与可视化看板管理,最终使该生产线生产周期缩短XXX%,在制品库存降低XX%,项目成果成为公司内部精益推广的典型案例。

10+年经验生产组长/拉长简历模板(官方格式)

574人使用

适用人群: #生产组长/拉长 #资深[10+年]

专为10+年经验的生产组长/拉长求职者设计。该模板采用官方风格,突出战略规划、经营决策、组织变革,内置战略规划拆解落地+商业目标达成解决战略高度不够/商业价值难量化;支持ATS解析,提升面试邀约率。
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关于生产组长/拉长简历的常见问题

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姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:生产组长/拉长

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 生产组长/拉长

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是专注于消费电子精密结构件制造的领先企业,团队规模约XXX人,核心业务为手机、平板电脑等消费电子产品的金属与塑胶部件生产,为多家国内外一线品牌提供代工服务,年产值超XXX亿元。

工作内容:

工作概述:

1.生产排程:根据PMC下达的周生产计划,结合生产线人力与设备状况制定三日滚动日排程;每日晨会与各辅助部门(模具、物料、品质)确认当日生产准备,跟进每小时产出确保达成计划;针对紧急插单情况,快速调整生产顺序与人力配置,将订单准交率维持在XXX%以上。

2.效率提升:围绕生产线平衡与瓶颈工位开展持续改善,运用秒表测时与山积图分析各工序作业时间,重新分配作业内容并优化物料摆放位置;每日跟踪人均小时产出与线体平衡率数据,通过微小改善累计将整条生产线综合效率提升XXX%。

3.物料管控:负责生产线物料的每日清点与申领,建立机台边物料安全库存标准;监督物料员按配送制准时供料,减少线边物料堆积与寻找时间;每周与仓库核对物料损耗数据,针对异常损耗工位制定改善措施,将月度物料损耗率降低XXX个百分点。

4.品质管理:执行首件确认与每小时巡检制度,核对产品外观与关键尺寸;组织操作员进行质量标准再培训,利用不良实物样板进行缺陷识别教学;主导生产线不良品日清日结,召集相关技术人员对批量性不良进行原因分析并跟进纠正措施,推动生产线直通率由XX%提升至XX%。

5.人员管理:负责XXX人生产团队的日常管理与技能培训,包括新员工上岗实操指导、多能工培养计划实施与班组人员调配;建立员工技能矩阵图,定期组织岗位技能评定与考核;通过一对一沟通与团队活动管理员工情绪,将团队年度核心人员离职率控制在XX%以内。

6.设备维护:推行设备日常点检与自主保养,监督操作员填写设备点检表并处理简单异常;协调设备技术员进行预防性维护与故障抢修,记录停机时间与原因;参与新设备导入与调试,编写标准操作与保养指导书,将所负责线体设备月度故障停机时间减少XXX小时。

7.成本控制:监控生产线水电消耗与辅料(如刀具、手套)使用情况,制定定额标准并宣导节约意识;参与生产效率提升与物料损耗降低的专项改善,核算改善后的成本节约金额;推动报废品与可回收物的分类管理,年度为单位节约生产成本约XXX万元。


工作业绩:

1.独立管理XXX人规模生产线的日常运作,年均完成XXX万件产品产出,订单准交率达XXX%。

2.主导效率改善项目XXX项,生产线综合效率累计提升XXX%,年化等效增加产能XXX小时。

3.严格管控物料与品质,物料损耗率降低XXX%,产品直通率提升XX%,减少质量损失成本约XXX万元。

4.有效管理团队,培养多能工XXX名,核心人员年度离职率低于XX%,保障生产稳定。

5.负责生产线设备完好,故障停机时间减少XXX小时,设备综合利用率(OEE)提升至XX%。

6.通过各项精细化管理举措,年度为单位实现直接生产成本节约超XXX万元。

项目名称:A产品线精益生产示范线打造项目

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司为应对客户订单波动加剧、生产成本上升压力而设立的重点改善项目,原有A产品生产线存在工序间在制品堆积多、换线时间长、人均效率低于标杆线XX%等问题,目标是打造一条高效率、高柔性、低库存的精益生产示范线,以在全厂推广。

项目业绩:

项目业绩:

1.示范线建成后,生产线平衡率由XX%提升至XX%,人均小时产出提高XXX%,达到公司标杆水平。

2.在制品数量减少XX%,生产周期从原来的XXX小时缩短至XXX小时,场地占用面积节约XXX%。

3.产品换线时间由平均XXX分钟降低至XXX分钟,提升了生产线应对多品种小批量订单的柔性。

4.项目成果获得公司管理层认可,相关经验被编制成手册,推广至其他X条生产线。

广东工业大学

工业工程 | 本科

主修课程:

GPA X.X/4.0(专业排名前XX%),主修生产计划与控制、基础工业工程、质量管理等核心课程,熟练掌握工时测定与生产线平衡分析方法。课程设计主导完成一条模拟装配线的流程优化项目,运用ECRS原则消除等待浪费,使用Excel进行数据模拟分析,使线体平衡率提升XX%。熟悉常用办公软件及ERP/MES系统基础操作。

工作背景:拥有超过10年消费电子制造行业生产一线管理经验,精通从订单接收到产品出货的全流程管控,累计管理产品数量超XXX万件,直接管理过的生产线员工超过XXX人。精益改善:熟练掌握精益生产工具与方法,曾主导或参与XXX项效率、品质、成本改善项目,累计提升生产线综合效率XXX%,年均节约生产成本超XXX万元,具备将改善活动系统化、常态化的推进能力。团队建设:擅长多能工培养与班组文化建设,通过技能矩阵与阶梯培训计划,将团队多能工比例提升至XX%,核心员工年保有率持续高于XX%,打造出高效稳定的生产队伍。质量控制:坚持质量第一原则,通过标准化作业、过程巡检与不良快速响应机制,成功将所负责生产线客户投诉率降低XX%,直通率稳定在XX%以上。个人特质:作风务实,注重现场细节,具备强烈的成本意识与结果导向思维,能够承受高强度工作压力,善于跨部门沟通协调以解决生产实际问题。