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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 架构师 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是一家专注于企业级SaaS产品研发与服务的公司,团队规模约XXX人,核心产品是为中大型企业提供一站式数据中台与业务协同解决方案,服务超过XXX家行业客户,在智能制造与供应链领域建立了标杆案例。

架构师 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.技术战略规划:针对产品线分散与技术栈不统一的问题,制定三年技术演进路线图;通过技术雷达评估引入微服务与云原生架构的可行性,与产品、业务部门对齐技术债偿还计划,将核心系统现代化改造进度可视化,推动技术战略与商业目标匹配度提升XXX%。

2.架构设计与评审:负责所有重大项目与核心模块的架构方案设计,主持跨团队架构评审会;定义服务边界、数据流向及非功能性要求,编写架构决策记录归档,通过设立架构守卫点,将线上重大设计缺陷率降低XXX%。

3.系统性能优化:定位生产环境周期性性能瓶颈源于数据库连接池与缓存策略不当,主导重构数据访问层;引入连接池监控与动态调优机制,设计缓存分级与热点数据预加载方案,使核心交易接口平均响应时间下降XXX%,数据库高峰CPU使用率降低XXX%。

4.技术组件选型:为构建统一数据服务能力,主导实时计算引擎选型;对比Flink与Spark Streaming在容错与 Exactly-Once语义上的差异,组织POC测试验证,最终选定方案并输出集成规范,支撑实时数据看板开发效率提升XXX%。

5.稳定性保障体系:建立生产系统全链路可观测性体系,整合日志、指标与链路追踪;设计并推动落地服务分级与熔断降级策略,制定容量规划与压测模型,通过常态化故障演练,使系统年可用性从XXX%提升至XXX%。

6.研发效能提升:推动研发流程标准化,建立从需求到上线的标准化流水线;引入基础设施即代码实践,将环境交付时间从天级缩短至小时级,通过推广代码规范与自动化测试,将代码审查阻塞问题减少XXX%。

7.团队技术培养:识别团队在分布式与高并发领域的知识短板,制定季度技术分享与实战培训计划;主导编写《系统架构设计指南》内部手册,通过结对编程与代码复盘,帮助X名中级工程师晋升,团队整体技术问题自主解决率提高XXX%。


工作业绩:

1.完成公司核心数据中台从单体向微服务架构的平稳演进,支撑产品日活用户从XXX万增长至XXX万,研发并行迭代能力提升XXX%。

2.主导的两次系统性性能优化,累计节省年度云资源成本约XXX万元,关键业务系统SLA达标率XXX%。

3.建立的技术选型与架构评审机制,累计规避重大技术风险X次,保障了X个千万级营收项目的顺利交付。

4.构建的研发效能体系使平均需求交付周期缩短XXX%,月度线上P级故障数下降XXX%。

5.培养技术骨干X人,所带团队获公司年度优秀技术团队奖。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
供应链数据中台云原生架构升级
项目负责人

公司旗舰数据中台产品的重构项目,原有基于虚拟机部署的臃肿单体架构已无法支撑客户对实时数据洞察与高并发访问的需求,日均处理数据量达TB级时,ETL作业经常超时失败,服务响应延迟高达X秒,在多租户场景下资源隔离性差,导致关键客户服务等级协议屡次被违反,制约了销售团队拓展大型制造企业客户。

项目职责:

1.架构设计:负责全新云原生架构的整体设计,采用Kubernetes作为统一编排层,将单体应用拆分为数据接入、计算引擎、API网关等X个松散耦合的微服务,定义服务间通信标准与数据契约。

2.技术攻坚:解决多租户数据隔离与资源配额动态管理的技术难题,设计基于命名空间与网络策略的隔离方案,实现计算资源按租户弹性分配,确保核心客户业务不受干扰。

3.性能优化:主导数据管道性能优化,将批处理作业改造为流批一体架构,利用分布式计算框架重构关键聚合逻辑,将小时级数据产出时间缩短至分钟级。

4.稳定性设计:设计并落地系统的可观测性方案,集成监控告警与日志聚合平台,建立基于熔断、限流和自动伸缩的弹性能力,制定容量模型与灾难恢复预案。

项目业绩:

1.系统整体吞吐量提升XXX倍,核心数据服务P99延迟从X秒降至Y秒,支持客户规模从XXX家扩展到XXX家。

2.实现资源利用率的精细化管控,平均资源成本下降XXX%,顺利通过某头部制造企业关于系统可用性达XXX%的供应商准入审计。

3.新架构上线后稳定运行超XXX天,重大故障数为零,客户满意度评分从X分提升至Y分。

4.该项目成果成为公司技术标杆,助力销售团队成功签约XXX个年度合同额超XXX万的大型客户。

教育背景

2020-09 - 2024-07
广东工业大学
软件工程 本科

GPA X.XX/4.0(专业前XX%),主修软件体系结构、分布式计算与数据库原理等核心课程,参与课程设计“基于微服务的在线图书商城”,独立负责网关服务设计与鉴权模块开发,使用Java与Spring Cloud技术栈,实现服务注册发现与链路追踪,熟悉Linux系统操作与Shell脚本编写。

自我评价

架构经验:拥有X年软件架构设计与技术管理经验,主导过从零到一的大型分布式系统架构设计及遗留系统现代化改造,累计设计支撑XXX万用户、XXX亿级数据处理的系统架构,主导的架构升级使核心系统可用性达到XXX%。技术驱动:擅长将云原生、微服务、领域驱动设计等理念落地,通过性能优化与稳定性体系建设,在多个项目中实现资源成本降低XXX%、运维效率提升XXX%。体系构建:注重研发规范与工程效能,建立的技术评审、代码质量门禁与持续交付体系,使团队迭代效率持续提升XXX%,缺陷逃逸率降低XXX%。团队培养:具备技术团队培养与梯队建设经验,擅长知识沉淀与传承,主导编写的多部内部技术规范已成为团队标准,培养高级工程师及技术骨干X人。个人特质:具备强烈的业务视角,善于在技术复杂性与商业价值间取得平衡,沟通协调能力强,能有效联动产品、研发、运维等多部门推进技术变革。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
系统架构师 北京

系统学习了企业级架构设计方法论与实践,将TOGAF框架与云原生理念结合,应用于公司新一代数据中台建设。主导设计了基于事件驱动的异步解耦架构,解决了核心系统间的强依赖问题,使关键业务流程端到端处理时间缩短XXX%,系统间耦合度降低XXX%,该架构模式已推广至公司多条产品线。

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姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:架构师

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 架构师

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是一家专注于企业级SaaS产品研发与服务的公司,团队规模约XXX人,核心产品是为中大型企业提供一站式数据中台与业务协同解决方案,服务超过XXX家行业客户,在智能制造与供应链领域建立了标杆案例。

工作内容:

工作概述:

1.技术战略规划:针对产品线分散与技术栈不统一的问题,制定三年技术演进路线图;通过技术雷达评估引入微服务与云原生架构的可行性,与产品、业务部门对齐技术债偿还计划,将核心系统现代化改造进度可视化,推动技术战略与商业目标匹配度提升XXX%。

2.架构设计与评审:负责所有重大项目与核心模块的架构方案设计,主持跨团队架构评审会;定义服务边界、数据流向及非功能性要求,编写架构决策记录归档,通过设立架构守卫点,将线上重大设计缺陷率降低XXX%。

3.系统性能优化:定位生产环境周期性性能瓶颈源于数据库连接池与缓存策略不当,主导重构数据访问层;引入连接池监控与动态调优机制,设计缓存分级与热点数据预加载方案,使核心交易接口平均响应时间下降XXX%,数据库高峰CPU使用率降低XXX%。

4.技术组件选型:为构建统一数据服务能力,主导实时计算引擎选型;对比Flink与Spark Streaming在容错与 Exactly-Once语义上的差异,组织POC测试验证,最终选定方案并输出集成规范,支撑实时数据看板开发效率提升XXX%。

5.稳定性保障体系:建立生产系统全链路可观测性体系,整合日志、指标与链路追踪;设计并推动落地服务分级与熔断降级策略,制定容量规划与压测模型,通过常态化故障演练,使系统年可用性从XXX%提升至XXX%。

6.研发效能提升:推动研发流程标准化,建立从需求到上线的标准化流水线;引入基础设施即代码实践,将环境交付时间从天级缩短至小时级,通过推广代码规范与自动化测试,将代码审查阻塞问题减少XXX%。

7.团队技术培养:识别团队在分布式与高并发领域的知识短板,制定季度技术分享与实战培训计划;主导编写《系统架构设计指南》内部手册,通过结对编程与代码复盘,帮助X名中级工程师晋升,团队整体技术问题自主解决率提高XXX%。


工作业绩:

1.完成公司核心数据中台从单体向微服务架构的平稳演进,支撑产品日活用户从XXX万增长至XXX万,研发并行迭代能力提升XXX%。

2.主导的两次系统性性能优化,累计节省年度云资源成本约XXX万元,关键业务系统SLA达标率XXX%。

3.建立的技术选型与架构评审机制,累计规避重大技术风险X次,保障了X个千万级营收项目的顺利交付。

4.构建的研发效能体系使平均需求交付周期缩短XXX%,月度线上P级故障数下降XXX%。

5.培养技术骨干X人,所带团队获公司年度优秀技术团队奖。

项目名称:供应链数据中台云原生架构升级

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司旗舰数据中台产品的重构项目,原有基于虚拟机部署的臃肿单体架构已无法支撑客户对实时数据洞察与高并发访问的需求,日均处理数据量达TB级时,ETL作业经常超时失败,服务响应延迟高达X秒,在多租户场景下资源隔离性差,导致关键客户服务等级协议屡次被违反,制约了销售团队拓展大型制造企业客户。

项目业绩:

项目业绩:

1.系统整体吞吐量提升XXX倍,核心数据服务P99延迟从X秒降至Y秒,支持客户规模从XXX家扩展到XXX家。

2.实现资源利用率的精细化管控,平均资源成本下降XXX%,顺利通过某头部制造企业关于系统可用性达XXX%的供应商准入审计。

3.新架构上线后稳定运行超XXX天,重大故障数为零,客户满意度评分从X分提升至Y分。

4.该项目成果成为公司技术标杆,助力销售团队成功签约XXX个年度合同额超XXX万的大型客户。

广东工业大学

软件工程 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/4.0(专业前XX%),主修软件体系结构、分布式计算与数据库原理等核心课程,参与课程设计“基于微服务的在线图书商城”,独立负责网关服务设计与鉴权模块开发,使用Java与Spring Cloud技术栈,实现服务注册发现与链路追踪,熟悉Linux系统操作与Shell脚本编写。

架构经验:拥有X年软件架构设计与技术管理经验,主导过从零到一的大型分布式系统架构设计及遗留系统现代化改造,累计设计支撑XXX万用户、XXX亿级数据处理的系统架构,主导的架构升级使核心系统可用性达到XXX%。技术驱动:擅长将云原生、微服务、领域驱动设计等理念落地,通过性能优化与稳定性体系建设,在多个项目中实现资源成本降低XXX%、运维效率提升XXX%。体系构建:注重研发规范与工程效能,建立的技术评审、代码质量门禁与持续交付体系,使团队迭代效率持续提升XXX%,缺陷逃逸率降低XXX%。团队培养:具备技术团队培养与梯队建设经验,擅长知识沉淀与传承,主导编写的多部内部技术规范已成为团队标准,培养高级工程师及技术骨干X人。个人特质:具备强烈的业务视角,善于在技术复杂性与商业价值间取得平衡,沟通协调能力强,能有效联动产品、研发、运维等多部门推进技术变革。