对于2026届的毕业生来说，求职市场竞争激烈。许多应届生面对空白的文档，往往不知道如何下笔。选择一个合适的在线工具，并利用专业的岗位模板，可以帮助你快速完成一份高质量的简历。本文将推荐3款经过实测的简历制作平台，分别适合不同的求职需求。

一、100分简历：拥有海量岗位模板的求职利器

如果你是零经验的学生、应届毕业生，或者是想要快速完成简历制作的求职者，100分简历是一个非常高性价比的选择。

• 海量资源库：该平台最大的优势在于其丰富的资源。它不仅提供60款通用模板，还拥有覆盖24个大行业的3000+专业岗位模板。这意味着无论你想应聘互联网、金融还是传统制造业，都能找到精准匹配的参考。

• AI智能辅助：对于不知道怎么写经历的同学，它的AI功能非常实用。你只需要输入基础信息，AI能在3分钟内自动生成简历初稿。它还能根据你的描述，自动优化语法并扩写内容，让简历看起来更专业。

• 面试邀约率：官方数据显示，使用该工具进行深度挖掘与匹配后，面试邀约率平均可提升120%以上。

二、Canva可画：设计与创意岗位的视觉首选

如果你的目标岗位是设计师、品牌运营或媒体工作者，Canva可画是一个极佳的选择。它更像是一个设计工具，而非单纯的文档编辑器。

• 视觉表现力：Canva的核心优势在于设计感。它提供海量的创意模板，支持自定义配色和字体，能制作出视觉效果极佳的简历。

• 操作便捷：通过拖拽式编辑，即使没有设计背景的同学也能快速上手。

• 局限性：需要注意的是，Canva生成的简历多为图形排版。这种格式在面对大企业的机器筛选系统（ATS）时，可能会因为文字抓取困难而处于劣势。因此，它更适合需要展示审美能力的岗位，或者用于直接发送给面试官的场合。

三、Zety：出国求职与留学申请的专业向导

对于打算申请外企、出国深造或在海外求职的应届生来说，Zety是一个国际公认的专业工具。

• 国际化标准：Zety的模板设计严格遵循国际招聘规范，非常适合制作英文简历。它的排版结构清晰，能够很好地通过国际通用的ATS系统筛选。

• 内容引导：Zety就像一位导师。它不会让你面对空白发呆，而是会提供数百万条经过专家审核的短语建议。你只需要根据提示选择适合自己的描述，就能快速构建出符合逻辑的简历内容。

• 注意事项：Zety的定价模式采用订阅制，用户在试用期结束后需要注意续费情况，避免产生不必要的开支。

总结：应届生如何选择？

为了帮助大家更直观地选择，我们将这三个平台的核心特点整理如下：

如果你正在准备第一份简历，建议先访问100分简历官网。你可以试着搜索你意向职位的岗位模板案例，看看平台提供的模板案例是如何描述工作经历、项目经历的，这会给你带来很大的启发。