5-10年经验运营经理/主管简历模板(格局样式) - 包含工作经历、项目经验的运营经理/主管简历模板预览图

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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 运营经理/主管 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是一家专注于企业服务领域的SaaS公司,团队规模约XXX人,核心产品是为中小企业提供营销自动化解决方案的软件平台,产品累计服务超过XXX家企业客户,与多家行业头部渠道商建立了深度合作关系。

运营经理/主管 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.团队管理与梯队建设:负责运营部门的管理,针对团队经验不均问题搭建人才培养梯队;制定新老员工带教计划,规范数据分析等工作流程标准,通过周度复盘会同步业务进展与改进点;主导关键岗位招聘,推动建立了内部运营知识库;团队年度人员晋升比例达XXX%,核心需求交付延误率降低XXX%。

2.业务策略规划:依据公司年度营收目标,拆解各产品线运营指标并制定季度执行计划;牵头与产品、销售部门对齐资源,确定功能推广与客户增购策略优先级;跟踪市场变化,每季度输出策略复盘与调整建议;确保运营动作紧密支撑业务目标,年度战略关键节点完成率达XXX%。

3.数据体系建设:为解决业务决策依赖经验问题,推动运营数据可视化项目;梳理用户行为、转化漏斗等核心数据埋点需求,与数据团队协作搭建BI看板;建立日常数据监控与周报机制,为活动策划和产品迭代提供数据依据;将核心业务数据覆盖度从XXX%提升至XXX%,辅助决策效率提升XXX%。

4.核心指标分析:深度负责用户活跃度与付费转化率等核心指标;通过用户分群与行为路径分析定位流失关键环节;设计并推动产品功能优化(如新手引导、权益提示),协同产品团队完成A/B测试验证方案有效性;实现季度用户次日留存率提升XXX个百分点,关键页面转化率提升XXX%。

5.用户生命周期运营:搭建基于用户生命周期的精细化运营体系;根据用户注册时长、使用深度等维度制定分层运营策略,设计自动化触达流程(如邮件、站内信);通过权益激励与内容引导促进用户从免费向付费转化,优化沉默用户召回策略;付费用户转化率提升XXX%,沉默用户召回成功率提升XXX%。

6.市场活动策划:策划并执行季度主题线上运营活动以拉动用户增长与活跃;负责活动全流程,包括主题策划、规则设计、页面开发跟进、宣传素材准备与渠道投放;活动后完成数据分析与复盘,沉淀有效活动模型;单场活动平均带来新注册用户XXX人,活动期间核心功能使用率峰值提升XXX%。

7.合作渠道拓展:为拓展用户获取渠道,探索与行业媒体、社群KOL的内容合作模式;筛选并接洽潜在合作伙伴,设计联合推广方案(如白皮书、线上讲座);维护渠道关系,评估合作效果并优化合作策略;年度通过渠道合作新增注册用户XXX人,贡献了约XXX%的季度新用户增长。


工作业绩:

1.管理XXX人运营团队,完成年度人员梯队搭建,团队核心人员留存率达XXX%。

2.主导制定并跟踪执行公司年度运营战略,支撑公司整体营收达成XXX万,目标完成率XXX%。

3.建成公司级运营数据看板,覆盖XX项核心业务指标,驱动超过XXX次产品与运营迭代决策。

4.通过系列优化措施,将核心产品付费用户转化率从X%提升至Y%,用户月度活跃度(MAU)提升XXX%。

5.策划并执行大型线上活动X场,累计带来新注册用户超XXX人,活动直接贡献GMV超XXX万。

6.开拓并维护X个稳定合作渠道,渠道年度贡献流水XXX万,占新增营收的XXX%。

7.所负责产品线年收入增长XXX%,用户生命周期总价值(LTV)提升XXX%。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
付费会员体系从0到1建设
项目负责人

公司核心产品为应对获客成本升高、提升用户留存与变现效率而启动的关键项目。原有免费模式下用户流失严重,高价值用户缺乏识别与运营手段,单一功能付费点营收增长乏力,需设计一套整合权益与服务的会员体系,以提升用户粘性与复购,目标上线后半年内会员收入贡献占比达XX%。

项目职责:

1.负责会员体系整体方案设计:基于用户调研与竞品分析,设计会员等级、权益结构(如专属功能、客服优先、折扣优惠)与定价策略;输出完整的产品需求文档,涵盖会员购买、升级、权益发放与展示等全流程。

2.协调权益与流程搭建:推动跨部门协作,与技术、产品、客服团队确认各项权益的技术实现方案与服务标准;制定会员专属服务流程(如快速响应通道),并协调资源落地。

3.主导上线推广与数据分析:制定会员体系上线推广计划,包括站内引导、老用户定向沟通、联合促销活动等;搭建会员数据监控看板,跟踪开通率、续费率、权益使用率等核心指标。

4.负责迭代优化:根据上线后数据反馈与用户访谈,提出权益优化与套餐调整建议;策划会员专享活动以提升活跃,推动完成了X个版本的权益包迭代。

项目业绩:

1.会员体系成功上线,首月付费会员渗透率达XXX%,半年内会员收入占产品总营收提升至XXX%。

2.会员用户月度续费率稳定在XXX%以上,显著高于非会员用户XXX个百分点。

3.通过会员体系运营,高价值用户识别率提升XXX%,这部分用户的年度复购金额增长XXX%。

4.项目直接贡献年度新增营收超XXX万,用户生命周期价值(LTV)模型得到优化,预估提升XXX%。

教育背景

2020-09 - 2024-07
浙江工业大学
信息管理与信息系统 本科

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),系统学习数据库原理、统计学、管理学等核心课程,熟练掌握SQL进行数据查询与分析,能使用Python进行基础数据处理。课程设计主导开发了一个校园二手交易平台原型,负责需求分析、功能设计及项目汇报,熟悉产品从构思到演示的全流程。

自我评价

工作背景:拥有超过X年互联网运营管理经验,专注于SaaS产品用户增长与商业化运营,曾管理XXX人团队,负责年营收XXX万量级的产品线运营。策略与规划:擅长从业务目标出发制定可执行的运营战略,具备从年度规划到季度拆解、再到日常执行监控的全流程把控能力,主导制定的年度运营策略关键节点完成率均超过XXX%。体系与执行:擅长构建数据驱动的运营体系与用户生命周期管理模型,通过搭建数据看板、设计分层策略推动核心指标持续优化,曾将产品付费转化率提升XXX%,用户留存提升XXX%。资源与协作:具备优秀的跨部门协同与资源整合能力,能有效驱动产品、技术、市场团队共同推进项目,主导的从0到1项目均如期上线并达成业务目标。个人特质:结果导向,逻辑清晰,具备较强的业务复盘与迭代优化能力,能适应快速变化的业务环境与高强度工作压力。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
项目管理专业人士认证 北京

于XXXX年获得该认证。系统化的项目管理方法论被应用于多个大型运营活动与产品功能推广项目中,通过完善需求管理、进度跟踪与风险评估流程,使得所负责项目的平均按时交付率提升XXX%,跨部门协作沟通成本降低约XXX%。

5-10年经验运营经理/主管简历模板(格局样式)

451人使用

适用人群: #运营经理/主管 #高级[5-10年]

专为5-10年经验的运营经理/主管求职者设计。该模板采用格局风格,突出团队管理、绩效达成、体系建设,内置团队管理体系建设+人才梯队培养解决带队经验难描述/综合能力难体现;支持ATS解析,提升面试邀约率。
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关于运营经理/主管简历的常见问题

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《5-10年经验运营经理/主管简历模板(格局样式)》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:运营经理/主管

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 运营经理/主管

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是一家专注于企业服务领域的SaaS公司,团队规模约XXX人,核心产品是为中小企业提供营销自动化解决方案的软件平台,产品累计服务超过XXX家企业客户,与多家行业头部渠道商建立了深度合作关系。

工作内容:

工作概述:

1.团队管理与梯队建设:负责运营部门的管理,针对团队经验不均问题搭建人才培养梯队;制定新老员工带教计划,规范数据分析等工作流程标准,通过周度复盘会同步业务进展与改进点;主导关键岗位招聘,推动建立了内部运营知识库;团队年度人员晋升比例达XXX%,核心需求交付延误率降低XXX%。

2.业务策略规划:依据公司年度营收目标,拆解各产品线运营指标并制定季度执行计划;牵头与产品、销售部门对齐资源,确定功能推广与客户增购策略优先级;跟踪市场变化,每季度输出策略复盘与调整建议;确保运营动作紧密支撑业务目标,年度战略关键节点完成率达XXX%。

3.数据体系建设:为解决业务决策依赖经验问题,推动运营数据可视化项目;梳理用户行为、转化漏斗等核心数据埋点需求,与数据团队协作搭建BI看板;建立日常数据监控与周报机制,为活动策划和产品迭代提供数据依据;将核心业务数据覆盖度从XXX%提升至XXX%,辅助决策效率提升XXX%。

4.核心指标分析:深度负责用户活跃度与付费转化率等核心指标;通过用户分群与行为路径分析定位流失关键环节;设计并推动产品功能优化(如新手引导、权益提示),协同产品团队完成A/B测试验证方案有效性;实现季度用户次日留存率提升XXX个百分点,关键页面转化率提升XXX%。

5.用户生命周期运营:搭建基于用户生命周期的精细化运营体系;根据用户注册时长、使用深度等维度制定分层运营策略,设计自动化触达流程(如邮件、站内信);通过权益激励与内容引导促进用户从免费向付费转化,优化沉默用户召回策略;付费用户转化率提升XXX%,沉默用户召回成功率提升XXX%。

6.市场活动策划:策划并执行季度主题线上运营活动以拉动用户增长与活跃;负责活动全流程,包括主题策划、规则设计、页面开发跟进、宣传素材准备与渠道投放;活动后完成数据分析与复盘,沉淀有效活动模型;单场活动平均带来新注册用户XXX人,活动期间核心功能使用率峰值提升XXX%。

7.合作渠道拓展:为拓展用户获取渠道,探索与行业媒体、社群KOL的内容合作模式;筛选并接洽潜在合作伙伴,设计联合推广方案(如白皮书、线上讲座);维护渠道关系,评估合作效果并优化合作策略;年度通过渠道合作新增注册用户XXX人,贡献了约XXX%的季度新用户增长。


工作业绩:

1.管理XXX人运营团队,完成年度人员梯队搭建,团队核心人员留存率达XXX%。

2.主导制定并跟踪执行公司年度运营战略,支撑公司整体营收达成XXX万,目标完成率XXX%。

3.建成公司级运营数据看板,覆盖XX项核心业务指标,驱动超过XXX次产品与运营迭代决策。

4.通过系列优化措施,将核心产品付费用户转化率从X%提升至Y%,用户月度活跃度(MAU)提升XXX%。

5.策划并执行大型线上活动X场,累计带来新注册用户超XXX人,活动直接贡献GMV超XXX万。

6.开拓并维护X个稳定合作渠道,渠道年度贡献流水XXX万,占新增营收的XXX%。

7.所负责产品线年收入增长XXX%,用户生命周期总价值(LTV)提升XXX%。

项目名称:付费会员体系从0到1建设

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司核心产品为应对获客成本升高、提升用户留存与变现效率而启动的关键项目。原有免费模式下用户流失严重,高价值用户缺乏识别与运营手段,单一功能付费点营收增长乏力,需设计一套整合权益与服务的会员体系,以提升用户粘性与复购,目标上线后半年内会员收入贡献占比达XX%。

项目业绩:

项目业绩:

1.会员体系成功上线,首月付费会员渗透率达XXX%,半年内会员收入占产品总营收提升至XXX%。

2.会员用户月度续费率稳定在XXX%以上,显著高于非会员用户XXX个百分点。

3.通过会员体系运营,高价值用户识别率提升XXX%,这部分用户的年度复购金额增长XXX%。

4.项目直接贡献年度新增营收超XXX万,用户生命周期价值(LTV)模型得到优化,预估提升XXX%。

浙江工业大学

信息管理与信息系统 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),系统学习数据库原理、统计学、管理学等核心课程,熟练掌握SQL进行数据查询与分析,能使用Python进行基础数据处理。课程设计主导开发了一个校园二手交易平台原型,负责需求分析、功能设计及项目汇报,熟悉产品从构思到演示的全流程。

工作背景:拥有超过X年互联网运营管理经验,专注于SaaS产品用户增长与商业化运营,曾管理XXX人团队,负责年营收XXX万量级的产品线运营。策略与规划:擅长从业务目标出发制定可执行的运营战略,具备从年度规划到季度拆解、再到日常执行监控的全流程把控能力,主导制定的年度运营策略关键节点完成率均超过XXX%。体系与执行:擅长构建数据驱动的运营体系与用户生命周期管理模型,通过搭建数据看板、设计分层策略推动核心指标持续优化,曾将产品付费转化率提升XXX%,用户留存提升XXX%。资源与协作:具备优秀的跨部门协同与资源整合能力,能有效驱动产品、技术、市场团队共同推进项目,主导的从0到1项目均如期上线并达成业务目标。个人特质:结果导向,逻辑清晰,具备较强的业务复盘与迭代优化能力,能适应快速变化的业务环境与高强度工作压力。