职场资讯
正在查看小白HRBP简历模板（展示风）文字版
陈小湾
求职意向
工作经历
XXX科技是一家专注于消费电子及互联网服务的创新公司，团队规模约XXX人，核心业务包括智能硬件研发与数字内容服务，产品覆盖全国超过XXX个城市，与多家供应链及渠道商建立了稳定合作。
工作概述：
1.招聘执行：为支持业务部门季度人员补充目标，参与执行销售与运营岗位的招聘全流程；依据岗位说明书筛选各渠道简历，通过电话进行初步意向沟通与基础信息核实；协调业务面试官时间，独立安排面试并跟进反馈；整理候选人资料并录入系统，将单个岗位平均招聘周期缩短XXX%。
2.入转调离：负责实习生的入职、转正及离职手续办理；核对并收集入职材料，协助完成系统账号开通与办公用品准备；跟进实习生月度考核进度，提醒业务导师提交评估报告；办理离职物品回收与结算，更新员工花名册，确保信息准确率达XXX%。
3.数据分析：协助上级完成月度招聘与人员数据统计；从招聘系统导出数据，使用Excel进行清洗与整理，制作渠道效果、离职率等基础报表；通过数据对比发现面试到场率波动问题，提出优化通知话术的建议，使得后续面试爽约率降低XXX%。
4.员工活动：配合部门文化建设的需要，策划并组织实习生团建与新员工培训活动；负责活动场地联络、物料准备与现场签到协调；活动后通过问卷收集反馈，整理有效建议XXX条，为后续活动流程优化提供依据。
工作业绩：
1.累计筛选并推荐有效简历XXX份，协助完成销售与运营岗位XXX人的招聘到岗。
2.独立办理XXX名实习生入职与转正手续，信息录入与手续办理准确率达到XXX%。
3.协助产出月度数据报表XXX份，通过数据支持将招聘渠道简历转化效率提升XXX%。
4.成功组织XXX场团队融合活动，参与员工满意度评分平均达XXX分。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
为解决公司校园招聘品牌知名度不足、简历获取成本高的问题，发起从0到1的校园大使招募与运营项目，旨在通过学生群体实现低成本的校园宣传与人才吸引，项目需在XXX所目标高校落地，并在一个季度内为公司贡献有效简历。
项目职责：
1.项目策划：负责协助制定校园大使的招募标准、权益体系与月度任务清单；设计招募海报与报名表单，明确宣传任务与简历推荐的核心考核指标。
2.人才选拔：协同执行线上招募宣传，筛选报名简历；通过电话面试评估候选人沟通能力与校园资源，完成XXX名合格大使的选拔与签约。
3.培训体系：组织线上入职培训，讲解公司业务、岗位信息与宣传规范；编写产品介绍与常见问题解答文档，作为大使日常工作的参考资料。
4.运营管理：建立大使专属社群，进行日常答疑与任务发布；跟踪大使的推广数据与简历推荐情况，根据贡献度进行月度评优与激励发放。
项目业绩：
1.成功在XXX所高校建立大使团队，核心高校覆盖率达XXX%。
2.项目运行一个季度，通过大使渠道获取有效简历XXX份，占同期校招简历总量的XXX%。
3.大使推荐简历的初筛通过率高于普通渠道XXX%，降低了前端筛选成本。
4.项目总结的招募与运营SOP，为后续年度校园招聘提供了可复用的模式。
教育背景
GPA X.XX/ X.X（专业前XX%），主修人力资源管理、组织行为学、心理测量等核心课程；熟练使用Excel进行数据透视与图表分析，掌握SPSS进行基础的描述性统计分析；主导课程项目《员工满意度调研》，设计问卷、收集并分析XXX份样本数据，独立完成调研报告并提出管理改进建议。
自我评价
培训经历
系统学习了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等六大模块的理论知识与实操规范。深入理解了劳动法律法规与劳动合同管理要点，掌握了基础的人才测评与面试方法。所学知识直接应用于实习期间的招聘执行与入离职手续办理中，确保了操作流程的规范性与合规性。
小白HRBP简历模板（展示风）
适用人群: #HRBP #在校生[找实习]
猜你想用
关于HRBP简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：HRBP
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | HRBP
2024-09 - 2025-12
XXX科技是一家专注于消费电子及互联网服务的创新公司，团队规模约XXX人，核心业务包括智能硬件研发与数字内容服务，产品覆盖全国超过XXX个城市，与多家供应链及渠道商建立了稳定合作。
工作概述：
1.招聘执行：为支持业务部门季度人员补充目标，参与执行销售与运营岗位的招聘全流程；依据岗位说明书筛选各渠道简历，通过电话进行初步意向沟通与基础信息核实；协调业务面试官时间，独立安排面试并跟进反馈；整理候选人资料并录入系统，将单个岗位平均招聘周期缩短XXX%。
2.入转调离：负责实习生的入职、转正及离职手续办理；核对并收集入职材料，协助完成系统账号开通与办公用品准备；跟进实习生月度考核进度，提醒业务导师提交评估报告；办理离职物品回收与结算，更新员工花名册，确保信息准确率达XXX%。
3.数据分析：协助上级完成月度招聘与人员数据统计；从招聘系统导出数据，使用Excel进行清洗与整理，制作渠道效果、离职率等基础报表；通过数据对比发现面试到场率波动问题，提出优化通知话术的建议，使得后续面试爽约率降低XXX%。
4.员工活动：配合部门文化建设的需要，策划并组织实习生团建与新员工培训活动；负责活动场地联络、物料准备与现场签到协调；活动后通过问卷收集反馈，整理有效建议XXX条，为后续活动流程优化提供依据。
工作业绩：
1.累计筛选并推荐有效简历XXX份，协助完成销售与运营岗位XXX人的招聘到岗。
2.独立办理XXX名实习生入职与转正手续，信息录入与手续办理准确率达到XXX%。
3.协助产出月度数据报表XXX份，通过数据支持将招聘渠道简历转化效率提升XXX%。
4.成功组织XXX场团队融合活动，参与员工满意度评分平均达XXX分。
[项目经历]
项目名称：校园大使项目
担任角色：项目负责人
为解决公司校园招聘品牌知名度不足、简历获取成本高的问题，发起从0到1的校园大使招募与运营项目，旨在通过学生群体实现低成本的校园宣传与人才吸引，项目需在XXX所目标高校落地，并在一个季度内为公司贡献有效简历。
项目业绩：
1.成功在XXX所高校建立大使团队，核心高校覆盖率达XXX%。
2.项目运行一个季度，通过大使渠道获取有效简历XXX份，占同期校招简历总量的XXX%。
3.大使推荐简历的初筛通过率高于普通渠道XXX%，降低了前端筛选成本。
4.项目总结的招募与运营SOP，为后续年度校园招聘提供了可复用的模式。
[教育背景]
XXX师范大学
应用心理学 | 本科
GPA X.XX/ X.X（专业前XX%），主修人力资源管理、组织行为学、心理测量等核心课程；熟练使用Excel进行数据透视与图表分析，掌握SPSS进行基础的描述性统计分析；主导课程项目《员工满意度调研》，设计问卷、收集并分析XXX份样本数据，独立完成调研报告并提出管理改进建议。