5-10年经验汽车质量工程师简历模板(易读布局) - 包含工作经历、项目经验的汽车质量工程师简历模板预览图

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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 汽车质量工程师 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX汽车零部件有限公司是专注汽车底盘与安全系统研发制造的供应商,团队规模约XXX人,核心业务为向国内外主流整车厂提供悬挂、制动模块,产品服务于超过XXX家主机厂,与多家新能源品牌建立量产合作。

汽车质量工程师 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.新车型质量策划:根据客户APQP要求制定项目质量计划,识别关键特性和特殊过程;组织跨部门小组完成PFMEA和CP文件编制,建立测量系统分析方案;跟踪所有试生产阶段的尺寸、功能问题,推动设计或工艺变更,将量产前问题关闭率提升XXX%,确保项目节点按时达成。

2.供应商质量管理:负责新供应商准入审核与现有供应商绩效监控,针对来料不良问题发起8D报告;主导现场审核,核查供应商的工艺流程与质量控制点,推动其整改设备或检验方法;建立供应商质量月度评分体系,通过分级管理将高风险供应商数量减少X家,关键物料批次合格率稳定在XXX%。

3.制程质量控制:负责生产现场质量监控与异常处理,分析每日FTT数据并定位主要缺陷;优化检验工位的防错装置与巡检频次,编写标准化作业指导书;主导解决某制动卡钳漏油疑难问题,通过过程能力分析锁定装配扭矩波动,改进拧紧程序后将该岗位一次通过率从XXX%提升至XXX%。

4.质量体系维护:负责维护公司IATF16949质量体系,主导年度内审与管理评审;根据客户新增要求及内部问题更新体系文件,如变更管理流程与不合格品控制程序;组织全员质量意识培训,确保各部门作业符合体系标准,顺利通过XXX等主机厂的二方审核。

5.客户质量对接:作为客户端质量问题的主要对接人,处理客户抱怨与投诉;快速组织内部资源分析根本原因,向客户提交详尽的8D报告并跟踪措施落实;定期拜访客户质量部门,收集反馈并协调内部资源改进,将客户端的抱怨单数量季度环比降低XXX%,客户满意度评分提升X分。

6.质量数据分析:搭建生产过程质量数据看板,整合SPC数据、报废率、客诉信息;利用Minitab进行趋势分析与相关性研究,提前预警潜在风险;通过数据驱动将某线体过程能力CPK从

X.XX优化至

X.XX,年度质量成本占销售额比例下降

X.X%。

7.团队能力建设:负责带领X名初级质量工程师,分配日常工作任务并进行指导;建立内部案例库与问题解决工具箱,组织每周技术分享会;通过实战带教,团队独立处理现场问题的能力提升,成员年度考核优秀率增加XXX%。


工作业绩:

1.主导完成X个新车型项目从DV到SOP的全过程质量策划,保障项目全部按时量产,量产初期3个月0公里PPM低于XXX。

2.管理超过XXX家供应商,推动完成XXX项质量改进,供应商交付不良率降低XXX%,全年无重大供应中断事故。

3.优化XX条产线的质量控制流程,推动解决XX项重复发生的过程问题,过程FTT提升X%,年度内部报废成本减少XXX万元。

4.主导公司通过IATF16949换证审核及X家重要客户的二方审核,获得无不符合项通过。

5.高效处理XXX起客户投诉,8D报告一次性通过率XXX%,成功关闭重大索赔X起,累计避免损失约XXX万元。

6.建立的数据分析模型成功预警X次批量质量风险,推动预防措施落地,避免潜在召回损失。

7.培养的X名工程师均能独立负责项目模块,团队整体问题解决周期缩短XXX%。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
ABC车型前副车架总成量产质量提升项目
项目负责人

公司为新能源品牌ABC车型配套的核心底盘部件项目,量产初期焊道气孔、尺寸合格率波动大导致客户端装配线停线,PPM高达XXX,客户投诉频繁。项目涉及XXX人的跨职能团队,需在3个月内将PPM降低至XXX以下,并建立稳定的过程控制体系。

项目职责:

1.负责根本原因分析:主导成立问题攻关小组,运用5Why、鱼骨图分析焊道气孔根源,锁定为焊枪清洁周期不合理与保护气体纯度不稳定;通过全尺寸测量数据分析,定位尺寸变异源于焊接夹具磨损与热变形。

2.负责纠正措施实施:协调工艺部门调整焊枪维护保养SOP,增加在线气体监测装置;推动设备部门对关键夹具进行改造并增加测温补偿点,优化焊接参数XXX项。

3.负责控制计划优化:更新量产控制计划,在关键工位增加超声波无损检测与三坐标抽检频次;设计并引入防错检具,防止漏焊和错装。

4.负责成果固化推广:将本项目的问题分析逻辑与解决措施整理成标准案例,更新至公司PFMEA库;培训生产与检验人员XXX人次,确保措施落地执行。

项目业绩:

1.项目周期内成功将前副车架总成的客户端PPM从XXX降至XX,达成客户目标,停线问题彻底解决。

2.焊接一次合格率从XXX%提升至XXX%,关键尺寸CPK从

X.XX提升至

X.XX以上。

3.项目总结的标准工作方法推广至其他X个焊接产品线,同类问题发生率降低XXX%。

4.项目获得客户书面表扬,并助力公司获得该客户后续XX万套的新项目订单。

教育背景

2020-09 - 2024-07
江苏大学
车辆工程 本科

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修汽车构造、制造工艺、质量控制等核心课程,熟练掌握CATIA三维设计及Minitab数据分析软件。课程项目主导完成电动车传动系统减重与可靠性分析,通过尺寸链计算与失效模式分析提出优化方案,仿真验证满足目标。

自我评价

专业背景:X年汽车零部件行业质量管理经验,覆盖从供应商开发到客户交付的全价值链质量活动,熟悉IATF16949体系及主流主机厂质量标准。质量策划与体系搭建:主导超过X个车型项目的质量先期策划,将量产问题关闭率提升XXX%,成功搭建并维护适用于XXX人规模公司的质量体系,保障多次审核零不符合项通过。制程与供应商质量控制:擅长解决制程疑难杂症,通过优化控制方法将关键产线FTT提升X%,年度报废成本降低XXX万元;系统管理XXX+供应商,推动质量改善,使来料批次合格率稳定在XXX%以上。问题解决与数据分析:精通8D、5Why等质量工具,高效处理客户投诉XXX+起,避免重大损失;通过SPC与数据看板提前预警风险,驱动过程能力CPK提升X.XX,质量成本占比下降X.X%。个人特质:具备较强的跨部门协调与客户沟通能力,能带领小型团队完成复杂任务,适应快节奏、多并行的汽车项目环境,以结果为导向确保质量目标达成。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
六西格玛黑带认证 北京

获得该认证后,主导应用DMAIC方法论解决前副车架焊接合格率波动问题,通过数据分析锁定关键因子并实施改进,将过程西格玛水平从X.XX提升至X.XX,项目直接财务收益约XXX万元,相关成果成为公司内部质量改进标杆案例。

5-10年经验汽车质量工程师简历模板(易读布局)

393人使用

适用人群: #汽车质量工程师 #高级[5-10年]

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关于汽车质量工程师简历的常见问题

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《5-10年经验汽车质量工程师简历模板(易读布局)》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:汽车质量工程师

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 汽车质量工程师

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX汽车零部件有限公司是专注汽车底盘与安全系统研发制造的供应商,团队规模约XXX人,核心业务为向国内外主流整车厂提供悬挂、制动模块,产品服务于超过XXX家主机厂,与多家新能源品牌建立量产合作。

工作内容:

工作概述:

1.新车型质量策划:根据客户APQP要求制定项目质量计划,识别关键特性和特殊过程;组织跨部门小组完成PFMEA和CP文件编制,建立测量系统分析方案;跟踪所有试生产阶段的尺寸、功能问题,推动设计或工艺变更,将量产前问题关闭率提升XXX%,确保项目节点按时达成。

2.供应商质量管理:负责新供应商准入审核与现有供应商绩效监控,针对来料不良问题发起8D报告;主导现场审核,核查供应商的工艺流程与质量控制点,推动其整改设备或检验方法;建立供应商质量月度评分体系,通过分级管理将高风险供应商数量减少X家,关键物料批次合格率稳定在XXX%。

3.制程质量控制:负责生产现场质量监控与异常处理,分析每日FTT数据并定位主要缺陷;优化检验工位的防错装置与巡检频次,编写标准化作业指导书;主导解决某制动卡钳漏油疑难问题,通过过程能力分析锁定装配扭矩波动,改进拧紧程序后将该岗位一次通过率从XXX%提升至XXX%。

4.质量体系维护:负责维护公司IATF16949质量体系,主导年度内审与管理评审;根据客户新增要求及内部问题更新体系文件,如变更管理流程与不合格品控制程序;组织全员质量意识培训,确保各部门作业符合体系标准,顺利通过XXX等主机厂的二方审核。

5.客户质量对接:作为客户端质量问题的主要对接人,处理客户抱怨与投诉;快速组织内部资源分析根本原因,向客户提交详尽的8D报告并跟踪措施落实;定期拜访客户质量部门,收集反馈并协调内部资源改进,将客户端的抱怨单数量季度环比降低XXX%,客户满意度评分提升X分。

6.质量数据分析:搭建生产过程质量数据看板,整合SPC数据、报废率、客诉信息;利用Minitab进行趋势分析与相关性研究,提前预警潜在风险;通过数据驱动将某线体过程能力CPK从

X.XX优化至

X.XX,年度质量成本占销售额比例下降

X.X%。

7.团队能力建设:负责带领X名初级质量工程师,分配日常工作任务并进行指导;建立内部案例库与问题解决工具箱,组织每周技术分享会;通过实战带教,团队独立处理现场问题的能力提升,成员年度考核优秀率增加XXX%。


工作业绩:

1.主导完成X个新车型项目从DV到SOP的全过程质量策划,保障项目全部按时量产,量产初期3个月0公里PPM低于XXX。

2.管理超过XXX家供应商,推动完成XXX项质量改进,供应商交付不良率降低XXX%,全年无重大供应中断事故。

3.优化XX条产线的质量控制流程,推动解决XX项重复发生的过程问题,过程FTT提升X%,年度内部报废成本减少XXX万元。

4.主导公司通过IATF16949换证审核及X家重要客户的二方审核,获得无不符合项通过。

5.高效处理XXX起客户投诉,8D报告一次性通过率XXX%,成功关闭重大索赔X起,累计避免损失约XXX万元。

6.建立的数据分析模型成功预警X次批量质量风险,推动预防措施落地,避免潜在召回损失。

7.培养的X名工程师均能独立负责项目模块,团队整体问题解决周期缩短XXX%。

项目名称:ABC车型前副车架总成量产质量提升项目

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司为新能源品牌ABC车型配套的核心底盘部件项目,量产初期焊道气孔、尺寸合格率波动大导致客户端装配线停线,PPM高达XXX,客户投诉频繁。项目涉及XXX人的跨职能团队,需在3个月内将PPM降低至XXX以下,并建立稳定的过程控制体系。

项目业绩:

项目业绩:

1.项目周期内成功将前副车架总成的客户端PPM从XXX降至XX,达成客户目标,停线问题彻底解决。

2.焊接一次合格率从XXX%提升至XXX%,关键尺寸CPK从

X.XX提升至

X.XX以上。

3.项目总结的标准工作方法推广至其他X个焊接产品线,同类问题发生率降低XXX%。

4.项目获得客户书面表扬,并助力公司获得该客户后续XX万套的新项目订单。

江苏大学

车辆工程 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修汽车构造、制造工艺、质量控制等核心课程,熟练掌握CATIA三维设计及Minitab数据分析软件。课程项目主导完成电动车传动系统减重与可靠性分析,通过尺寸链计算与失效模式分析提出优化方案,仿真验证满足目标。

专业背景:X年汽车零部件行业质量管理经验,覆盖从供应商开发到客户交付的全价值链质量活动,熟悉IATF16949体系及主流主机厂质量标准。质量策划与体系搭建:主导超过X个车型项目的质量先期策划,将量产问题关闭率提升XXX%,成功搭建并维护适用于XXX人规模公司的质量体系,保障多次审核零不符合项通过。制程与供应商质量控制:擅长解决制程疑难杂症,通过优化控制方法将关键产线FTT提升X%,年度报废成本降低XXX万元;系统管理XXX+供应商,推动质量改善,使来料批次合格率稳定在XXX%以上。问题解决与数据分析:精通8D、5Why等质量工具,高效处理客户投诉XXX+起,避免重大损失;通过SPC与数据看板提前预警风险,驱动过程能力CPK提升X.XX,质量成本占比下降X.X%。个人特质:具备较强的跨部门协调与客户沟通能力,能带领小型团队完成复杂任务,适应快节奏、多并行的汽车项目环境,以结果为导向确保质量目标达成。