1-3年经验生产总监简历模板(清晰风) - 包含工作经历、项目经验的生产总监简历模板预览图

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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 生产总监 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX科技是一家专注于消费电子产品研发与制造的实业公司,团队规模约XXX人,核心业务为智能穿戴设备的整机制造与组装,产品服务于国内外多个知名品牌,年出货量超XXX万台,拥有自建工厂与完整的供应链体系。

生产总监 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.生产计划:承接月度销售订单,与市场、采购部门协同制定主生产计划;分解周/日生产任务至各班组,依据物料到货与设备状态动态调整排产顺序;每日跟踪计划达成率,优化排产逻辑,将订单平均交付周期缩短XXX%。

2.产线管理:负责三条组装产线的日常运作与效率提升,通过工时测量与动作分析识别瓶颈工位;重组工序流程并设计简易防错工具,组织班组长进行标准化作业培训;推行生产看板与小时产量追踪,使得单线人均日产出提升XXX件。

3.质量管控:主导制程品质管理,依据客户标准设定来料、过程、成品检验关键点;建立首件确认与巡检制度,使用基础统计方法分析不良品数据;推动质量周会,联合工程部解决重复性外观与功能不良问题,将月度客户投诉率降低XXX%。

4.成本控制:监控生产辅料与水电能耗使用情况,制定各产线消耗定额标准;推行以旧换新与报废评审流程,减少非必要损耗;通过优化包装方式与物流堆码方案,使得单台产品制造成本下降XXX元。

5.团队建设:管理包含班组长在内的XX人生产团队,负责其日常工作安排、绩效评估与技能培训;建立多能工培养计划与内部技能等级评定,通过轮岗与技能竞赛提升员工胜任力;优化班组早会内容与沟通机制,关键岗位人员年保留率提升至XXX%。

6.安全体系:落实工厂5S与安全生产责任制,划定区域责任人与检查标准;组织月度安全检查与应急演练,及时整改隐患点;建立员工安全行为积分奖励制度,使得年度工伤事故率下降XXX%。


工作业绩:

1.统筹年度超XXX万台订单的生产交付,订单准交率从XXX%提升至XXX%。

2.通过产线优化与标准化作业,整体生产效率提升XXX%,年节约工时成本约XXX万元。

3.主导质量改善项目X个,过程良率从XXX%提升至XXX%,年度质量成本下降XXX%。

4.严格管控物料与能耗,在产量增长XXX%的情况下,总制造成本维持在预算范围内。

5.培养出班组长X名、多能工XX名,团队技能考核通过率达XXX%,保障生产队伍稳定。

6.建立并维护安全生产记录XXX天,顺利通过客户及第三方工厂审核。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
智能手表A系列新品爬坡量产项目
项目负责人

公司年度重点新品导入项目,产品结构复杂且客户质量标准严格,试产阶段直通率仅为XXX%,日产能不足XXX台,无法满足首批XXX万台的订单交付需求;生产线存在多个工位作业不平衡,物料配送与静电防护存在短板,质量控制依赖大量人力全检,报废率居高不下。

项目职责:

1.负责爬坡计划:协调资源制定为期X周的产能爬坡详细计划,明确各阶段产能目标、人员配置与物料保障要求。

2.协调资源保障:主导每日产销协调会,拉动采购、仓库、设备等部门支持,确保物料齐套与设备完好率在XXX%以上。

3.优化生产流程:现场测量各工序节拍,通过合并简化操作、设计组装治具,将瓶颈工序作业时间缩短XXX秒,实现产线平衡率提升至XXX%。

4.推动质量改善:组建跨部门质量小组,针对TOP X不良项进行根因分析并实施对策,将关键工位不良率降低XXX%。

5.建立管控标准:输出标准化作业指导书、物料配送路线图及在线质量检查表,培训并考核所有操作员与检验员。

项目业绩:

1.项目按期达成量产目标,日稳定产能突破XXX台,保障了首批订单准时交付。

2.产品直通率从XXX%提升至XXX%,月度报废金额减少XXX万元。

3.生产线平衡率提升XXX%,所需直接人力减少XX人,人工成本节约XXX%。

4.建立的新品导入与爬产管控流程,成为后续XX个新项目的标准模板。

教育背景

2020-09 - 2024-07
南京工业大学
工业工程 本科

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修生产计划与控制、质量管理、设施规划与物流分析等核心课程,熟练掌握基础工业工程手法及数据分析工具SQL。参与课程精益生产改善项目,使用CAD进行生产线布局优化仿真,在团队中负责数据收集与工时分析模块,提出的方案使模拟产线平衡率提升XX%。

自我评价

生产管理背景:X年消费电子制造业生产管理经验,从生产计划到产品交付全流程闭环管控,熟悉精益生产基础理念,擅长通过标准化与现场管理提升运营效率,曾主导新品爬产项目,实现产能提升XXX%与直通率提升XXX%。精益改善能力:具备扎实的现场问题分析与解决能力,能运用基础IE手法优化产线平衡与作业流程,成功推动多个质量与效率改善项目,累计实现年度成本节约超XXX万元。团队与成本控制:具备XXX人团队管理经验,关注员工技能培养与团队稳定性,通过多能工培养与绩效优化,提升团队整体效能;对生产成本敏感,擅长通过定额管理、流程优化降低制造成本。个人特质:结果导向,执行力强,能适应制造业快节奏与多任务压力,沟通协调能力良好,能与跨部门团队紧密合作推动问题解决。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
六西格玛绿带认证 北京

系统学习了DMAIC问题解决方法论与基础统计工具。将所学应用于解决A产品外壳划伤不良率高的问题,通过数据收集与分析锁定根本原因,主导实施包括更改物料摆放方式、增加防护垫等多项措施,使得该不良项发生率从XXX%降至XXX%,年度减少损失约XXX万元,项目报告获公司年度改善案例奖。

1-3年经验生产总监简历模板(清晰风)

630人使用

适用人群: #生产总监 #初级[1-3年]

专为1-3年经验的生产总监求职者设计。该模板采用清晰风格,突出任务执行、效率优化、协作沟通,内置复杂问题处理能力+业务流程熟悉解决岗位职责罗列/业绩难量化;支持ATS解析,提升面试邀约率。
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关于生产总监简历的常见问题

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《1-3年经验生产总监简历模板(清晰风)》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:生产总监

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 生产总监

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX科技是一家专注于消费电子产品研发与制造的实业公司,团队规模约XXX人,核心业务为智能穿戴设备的整机制造与组装,产品服务于国内外多个知名品牌,年出货量超XXX万台,拥有自建工厂与完整的供应链体系。

工作内容:

工作概述:

1.生产计划:承接月度销售订单,与市场、采购部门协同制定主生产计划;分解周/日生产任务至各班组,依据物料到货与设备状态动态调整排产顺序;每日跟踪计划达成率,优化排产逻辑,将订单平均交付周期缩短XXX%。

2.产线管理:负责三条组装产线的日常运作与效率提升,通过工时测量与动作分析识别瓶颈工位;重组工序流程并设计简易防错工具,组织班组长进行标准化作业培训;推行生产看板与小时产量追踪,使得单线人均日产出提升XXX件。

3.质量管控:主导制程品质管理,依据客户标准设定来料、过程、成品检验关键点;建立首件确认与巡检制度,使用基础统计方法分析不良品数据;推动质量周会,联合工程部解决重复性外观与功能不良问题,将月度客户投诉率降低XXX%。

4.成本控制:监控生产辅料与水电能耗使用情况,制定各产线消耗定额标准;推行以旧换新与报废评审流程,减少非必要损耗;通过优化包装方式与物流堆码方案,使得单台产品制造成本下降XXX元。

5.团队建设:管理包含班组长在内的XX人生产团队,负责其日常工作安排、绩效评估与技能培训;建立多能工培养计划与内部技能等级评定,通过轮岗与技能竞赛提升员工胜任力;优化班组早会内容与沟通机制,关键岗位人员年保留率提升至XXX%。

6.安全体系:落实工厂5S与安全生产责任制,划定区域责任人与检查标准;组织月度安全检查与应急演练,及时整改隐患点;建立员工安全行为积分奖励制度,使得年度工伤事故率下降XXX%。


工作业绩:

1.统筹年度超XXX万台订单的生产交付,订单准交率从XXX%提升至XXX%。

2.通过产线优化与标准化作业,整体生产效率提升XXX%,年节约工时成本约XXX万元。

3.主导质量改善项目X个,过程良率从XXX%提升至XXX%,年度质量成本下降XXX%。

4.严格管控物料与能耗,在产量增长XXX%的情况下,总制造成本维持在预算范围内。

5.培养出班组长X名、多能工XX名,团队技能考核通过率达XXX%,保障生产队伍稳定。

6.建立并维护安全生产记录XXX天,顺利通过客户及第三方工厂审核。

项目名称:智能手表A系列新品爬坡量产项目

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司年度重点新品导入项目,产品结构复杂且客户质量标准严格,试产阶段直通率仅为XXX%,日产能不足XXX台,无法满足首批XXX万台的订单交付需求;生产线存在多个工位作业不平衡,物料配送与静电防护存在短板,质量控制依赖大量人力全检,报废率居高不下。

项目业绩:

项目业绩:

1.项目按期达成量产目标,日稳定产能突破XXX台,保障了首批订单准时交付。

2.产品直通率从XXX%提升至XXX%,月度报废金额减少XXX万元。

3.生产线平衡率提升XXX%,所需直接人力减少XX人,人工成本节约XXX%。

4.建立的新品导入与爬产管控流程,成为后续XX个新项目的标准模板。

南京工业大学

工业工程 | 本科

主修课程:

GPA X.XX/X.X(专业前XX%),主修生产计划与控制、质量管理、设施规划与物流分析等核心课程,熟练掌握基础工业工程手法及数据分析工具SQL。参与课程精益生产改善项目,使用CAD进行生产线布局优化仿真,在团队中负责数据收集与工时分析模块,提出的方案使模拟产线平衡率提升XX%。

生产管理背景:X年消费电子制造业生产管理经验,从生产计划到产品交付全流程闭环管控,熟悉精益生产基础理念,擅长通过标准化与现场管理提升运营效率,曾主导新品爬产项目,实现产能提升XXX%与直通率提升XXX%。精益改善能力:具备扎实的现场问题分析与解决能力,能运用基础IE手法优化产线平衡与作业流程,成功推动多个质量与效率改善项目,累计实现年度成本节约超XXX万元。团队与成本控制:具备XXX人团队管理经验,关注员工技能培养与团队稳定性,通过多能工培养与绩效优化,提升团队整体效能;对生产成本敏感,擅长通过定额管理、流程优化降低制造成本。个人特质:结果导向,执行力强,能适应制造业快节奏与多任务压力,沟通协调能力良好,能与跨部门团队紧密合作推动问题解决。