职场资讯
正在查看1年内经验门店店长简历模板（年轻样式）文字版
陈小湾
求职意向
工作经历
XXX零售是专注于时尚休闲服饰的区域连锁品牌，团队规模约XXX人，在华东地区拥有超过XXX家直营门店，核心业务为终端零售运营与会员服务，致力于为年轻客群提供高性价比的日常穿搭方案，与多家商业地产保持稳定合作。
工作概述：
1.人员管理：负责门店每日排班与考勤核对，确保营业时段人手充足；通过早晚会传达销售目标与主推商品信息，观察员工服务过程并给予现场指导；执行新员工带教计划，安排资深员工进行产品知识与基础服务流程的培训；记录员工销售数据与出勤情况，辅助店长进行月度绩效沟通；通过优化排班与加强过程辅导，将员工月度流失率降低了XXX%，新员工独立上岗周期缩短了XXX天。
2.货品管理：参与门店每日到货的验收与系统入库，按照陈列标准将商品上架；负责所辖区域货品的日常整理、补货与防盗检查，保持陈列整齐与货品安全；每日营业前后进行货品盘点，核对系统库存与实际数量，及时上报差异；根据销售数据与店长指示，调整侧挂与叠装陈列，突出主推款式；通过严格执行日盘流程与快速反应补货，将所属区域货品短缺率降低了XXX%，库存盘点准确率维持在XXX%以上。
3.销售服务：在柜台与卖场主动接待顾客，依据顾客需求进行商品推荐与试穿服务；熟练操作收银系统，完成商品扫码、折扣计算、收款与会员积分等操作；主动向顾客介绍会员权益，引导非会员顾客办理入会；跟进顾客售后需求，依据公司政策处理简单的退换货事宜；通过主动服务与会员推广，个人月度开卡任务完成率达成XXX%，连带销售率提升了XXX%。
4.活动执行：接收公司下发的促销活动方案，在店长指导下布置门店相关物料与价格标签；在销售过程中向顾客清晰传达活动规则，如满减、折扣与赠品信息；活动期间每日统计主打商品的销售数据，并向店长反馈顾客对活动的接受度；活动结束后协助清理促销物料，恢复标准陈列；通过准确执行与积极推广，在XXX次大型促销活动中，个人负责品类的活动目标达成率超过XXX%，活动商品售罄率达到XXX%。
工作业绩：
1.独立带教X名新员工通过考核上岗，所辖班组员工月度流失率低于门店平均水平XXX%。
2.负责区域内货品月均短缺率低于XXX%，年度盘点差异金额控制在XXX元以内。
3.个人月度销售任务完成率持续超过XXX%，会员开卡数累计XXX张，排名门店前X。
4.高效执行XXX场门店促销活动，负责品类销售额环比平日增长XXX%，活动目标100%达成。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司为提升会员活跃度与销售占比发起的门店级项目，原有会员消费频率低，沉睡会员占比超过XXX%，门店员工对会员权益不熟悉且推广动力不足，会员月度复购率长期低于X%，未有效利用会员数据指导销售与服务。
项目职责：
1.数据梳理：协助店长导出并初步筛选门店沉睡会员名单，按照消费时间与金额进行分级标注，为针对性触达提供基础。
2.任务执行：负责每日外呼XXX名目标会员，告知门店新品与专属优惠信息，邀请到店体验，并完整记录沟通结果与意向。
3.到店接待：项目期间专项接待邀约到店的会员，提供优先试穿与赠饮服务，结合其历史消费记录进行商品推荐，强化会员专属感。
4.反馈收集：记录会员未到店的主要原因及到店后的消费反馈，每周汇总成简表提交给店长，为后续优化邀约话术与活动设计提供依据。
项目业绩：
1.累计外呼沉睡会员XXX人，成功邀约到店XXX人，到店转化率达到XXX%。
2.通过项目专项服务，促成到店会员产生消费XXX笔，直接带来销售业绩XXX元。
3.项目期间负责邀约的会员，其月度复购率较项目前提升了XXX个百分点。
4.基于反馈优化邀约流程后，后期外呼的有效接听率提升了XXX%。
教育背景
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修消费者行为学、零售管理核心课程，熟练使用Excel进行数据处理与图表制作，掌握SPSS基础统计分析。参与校园零售实践课程项目，团队负责运营一个临时货架，通过实地调研学生需求、选品定价与现场促销，在X周内实现销售额XXX元，净利润率达XX%，在小组中主要负责销售执行与客户反馈收集。
自我评价
培训经历
系统学习零售门店营运、商品管理、团队建设及数据分析模块。将标准化的排班方法与货品盘点流程应用于实习门店，协助优化了员工交接班清单，使盘点效率提升约XXX%；运用所学数据分析基础，协助店长整理周销售数据，为调整陈列重点提供依据。
1年内经验门店店长简历模板（年轻样式）
适用人群: #门店店长 #应届生[<1年]
猜你想用
关于门店店长简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：门店店长
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 门店店长
2024-09 - 2025-12
XXX零售是专注于时尚休闲服饰的区域连锁品牌，团队规模约XXX人，在华东地区拥有超过XXX家直营门店，核心业务为终端零售运营与会员服务，致力于为年轻客群提供高性价比的日常穿搭方案，与多家商业地产保持稳定合作。
工作概述：
1.人员管理：负责门店每日排班与考勤核对，确保营业时段人手充足；通过早晚会传达销售目标与主推商品信息，观察员工服务过程并给予现场指导；执行新员工带教计划，安排资深员工进行产品知识与基础服务流程的培训；记录员工销售数据与出勤情况，辅助店长进行月度绩效沟通；通过优化排班与加强过程辅导，将员工月度流失率降低了XXX%，新员工独立上岗周期缩短了XXX天。
2.货品管理：参与门店每日到货的验收与系统入库，按照陈列标准将商品上架；负责所辖区域货品的日常整理、补货与防盗检查，保持陈列整齐与货品安全；每日营业前后进行货品盘点，核对系统库存与实际数量，及时上报差异；根据销售数据与店长指示，调整侧挂与叠装陈列，突出主推款式；通过严格执行日盘流程与快速反应补货，将所属区域货品短缺率降低了XXX%，库存盘点准确率维持在XXX%以上。
3.销售服务：在柜台与卖场主动接待顾客，依据顾客需求进行商品推荐与试穿服务；熟练操作收银系统，完成商品扫码、折扣计算、收款与会员积分等操作；主动向顾客介绍会员权益，引导非会员顾客办理入会；跟进顾客售后需求，依据公司政策处理简单的退换货事宜；通过主动服务与会员推广，个人月度开卡任务完成率达成XXX%，连带销售率提升了XXX%。
4.活动执行：接收公司下发的促销活动方案，在店长指导下布置门店相关物料与价格标签；在销售过程中向顾客清晰传达活动规则，如满减、折扣与赠品信息；活动期间每日统计主打商品的销售数据，并向店长反馈顾客对活动的接受度；活动结束后协助清理促销物料，恢复标准陈列；通过准确执行与积极推广，在XXX次大型促销活动中，个人负责品类的活动目标达成率超过XXX%，活动商品售罄率达到XXX%。
工作业绩：
1.独立带教X名新员工通过考核上岗，所辖班组员工月度流失率低于门店平均水平XXX%。
2.负责区域内货品月均短缺率低于XXX%，年度盘点差异金额控制在XXX元以内。
3.个人月度销售任务完成率持续超过XXX%，会员开卡数累计XXX张，排名门店前X。
4.高效执行XXX场门店促销活动，负责品类销售额环比平日增长XXX%，活动目标100%达成。
[项目经历]
项目名称：门店会员激活与复购提升项目
担任角色：项目负责人
公司为提升会员活跃度与销售占比发起的门店级项目，原有会员消费频率低，沉睡会员占比超过XXX%，门店员工对会员权益不熟悉且推广动力不足，会员月度复购率长期低于X%，未有效利用会员数据指导销售与服务。
项目业绩：
1.累计外呼沉睡会员XXX人，成功邀约到店XXX人，到店转化率达到XXX%。
2.通过项目专项服务，促成到店会员产生消费XXX笔，直接带来销售业绩XXX元。
3.项目期间负责邀约的会员，其月度复购率较项目前提升了XXX个百分点。
4.基于反馈优化邀约流程后，后期外呼的有效接听率提升了XXX%。
[教育背景]
浙江工商大学
市场营销 | 本科
GPA X.X/X.X（专业前XX%），主修消费者行为学、零售管理核心课程，熟练使用Excel进行数据处理与图表制作，掌握SPSS基础统计分析。参与校园零售实践课程项目，团队负责运营一个临时货架，通过实地调研学生需求、选品定价与现场促销，在X周内实现销售额XXX元，净利润率达XX%，在小组中主要负责销售执行与客户反馈收集。