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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX科技是一家专注于企业级SaaS软件服务的公司，团队规模约XXX人，核心产品为智能客服与CRM一体化平台，服务超过XXX家中大型企业客户，在电商、在线教育等行业形成口碑效应。
工作概述：
1.团队管理：负责XX人技术团队的日常管理与任务分配，明确产品与研发需求优先级；通过周会与一对一沟通跟进进度，处理开发过程中的阻塞问题；建立代码审查与知识分享机制，提升团队技术氛围，将关键任务延期率降低XXX%。
2.技术规划：参与产品技术架构评审，制定季度技术迭代与债务偿还计划；主导基础组件选型与技术栈统一，引入自动化构建工具链；通过技术预研降低新业务接入成本，使新功能平均交付周期缩短XXX天。
3.项目推进：协调产品、测试与运维资源，确保项目按里程碑交付；拆分复杂需求为可执行开发任务，明确验收标准；跟踪项目风险并同步给相关方，通过风险管理将项目重大风险发生率降低XXX%。
4.质量保障：建立与完善质量门禁体系，推动单元测试与集成测试覆盖；制定线上故障应急响应流程并组织演练；分析线上缺陷根因，推动共性问题的技术修复，使系统月度线上P1/P2级故障数下降XXX%。
5.成本控制：监控云资源使用情况，识别资源浪费点；推动服务架构优化与无服务化改造，优化非高峰时段资源配比；主导数据库慢查询治理与索引优化，将月度基础设施成本降低XXX%。
6.跨部门协作：作为技术接口人与产品、销售、客户成功部门对接，澄清技术方案与排期；参与重点客户的技术方案交流，提供可行性建议；收集一线反馈并推动产品体验优化，提升客户技术满意度评分至XXX分。
工作业绩：
1.稳定带领XX人团队完成X个主要版本与XXX+项功能需求交付，团队人员主动离职率低于X%。
2.主导完成核心系统微服务化拆分一期工程，系统整体可用性提升至X
X.XX%，研发部署效率提升XXX%。
3.成功推进XXX客户重点定制项目上线，保障客户年度续约，合同金额达XXX万元。
4.通过质量体系与成本优化措施，年度累计节省成本与故障止损预估XXX万元。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司核心客服系统单体架构面临挑战，代码耦合度高导致迭代缓慢，新功能上线平均需X周；在服务XXX家客户、日均处理XXX万条会话时，核心接口响应时间波动大，峰值期间数据库连接池频繁耗尽引发服务超时；原有技术栈陈旧，团队协作效率低，无法快速响应大客户定制化需求。
项目职责：
1.架构设计：负责整体微服务拆分方案设计，划分用户、会话、机器人和知识库等边界上下文；主导技术选型，确定以Spring Cloud为基础框架，并引入Nacos作为注册与配置中心。
2.核心开发：协调各小组进行领域模型重构与API定义；亲自负责用户中心与网关鉴权等基础服务的开发与部署，确保接口平滑迁移。
3.数据迁移：制定分阶段数据迁移与双写策略，编写数据迁移脚本与校验工具；主导完成XXX亿级历史聊天记录的迁移，保障业务数据零丢失。
4.稳定性保障：建立新架构下的监控告警体系，定义核心服务的SLA指标；设计并实施灰度发布与回滚方案，组织全链路压测，提前识别性能瓶颈。
项目业绩：
1.系统成功拆分出X个独立微服务，核心服务接口平均响应时间从XXX毫秒降至XXX毫秒，数据库峰值负载下降XXX%。
2.新功能独立迭代与上线周期从平均X周缩短至X天，团队并行开发效率提升XXX%。
3.项目历时X个月平稳上线，期间未引发P1级以上线上故障，客户无感知完成架构切换。
4.新架构支撑了后续XXX个大型客户的定制化接入，助力销售部门完成XXX万元级订单签约。
教育背景
GPA X.XX/4.0（专业前XX%），主修软件体系结构、数据库原理、计算机网络等核心课程，参与校园二手交易平台课程设计项目，使用Java Spring Boot与Vue.js实现，负责后端商品与订单模块开发及数据库设计，熟悉Linux开发环境与MySQL调优，掌握Git团队协作流程。
自我评价
培训经历
系统学习项目管理知识体系，将项目生命周期管理与敏捷实践相结合，应用于智能客服平台重构项目。通过完善需求管理与风险管控流程，确保复杂技术项目在X个月内按计划交付，资源利用率提升XXX%，项目核心里程碑达成率XXX%。
初级技术经理干练简历模板
232人使用适用人群: #技术经理 #初级[1-3年]
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：技术经理
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 技术经理
2024-09 - 2025-12
XXX科技是一家专注于企业级SaaS软件服务的公司，团队规模约XXX人，核心产品为智能客服与CRM一体化平台，服务超过XXX家中大型企业客户，在电商、在线教育等行业形成口碑效应。
工作概述：
1.团队管理：负责XX人技术团队的日常管理与任务分配，明确产品与研发需求优先级；通过周会与一对一沟通跟进进度，处理开发过程中的阻塞问题；建立代码审查与知识分享机制，提升团队技术氛围，将关键任务延期率降低XXX%。
2.技术规划：参与产品技术架构评审，制定季度技术迭代与债务偿还计划；主导基础组件选型与技术栈统一，引入自动化构建工具链；通过技术预研降低新业务接入成本，使新功能平均交付周期缩短XXX天。
3.项目推进：协调产品、测试与运维资源，确保项目按里程碑交付；拆分复杂需求为可执行开发任务，明确验收标准；跟踪项目风险并同步给相关方，通过风险管理将项目重大风险发生率降低XXX%。
4.质量保障：建立与完善质量门禁体系，推动单元测试与集成测试覆盖；制定线上故障应急响应流程并组织演练；分析线上缺陷根因，推动共性问题的技术修复，使系统月度线上P1/P2级故障数下降XXX%。
5.成本控制：监控云资源使用情况，识别资源浪费点；推动服务架构优化与无服务化改造，优化非高峰时段资源配比；主导数据库慢查询治理与索引优化，将月度基础设施成本降低XXX%。
6.跨部门协作：作为技术接口人与产品、销售、客户成功部门对接，澄清技术方案与排期；参与重点客户的技术方案交流，提供可行性建议；收集一线反馈并推动产品体验优化，提升客户技术满意度评分至XXX分。
工作业绩：
1.稳定带领XX人团队完成X个主要版本与XXX+项功能需求交付，团队人员主动离职率低于X%。
2.主导完成核心系统微服务化拆分一期工程，系统整体可用性提升至X
X.XX%，研发部署效率提升XXX%。
3.成功推进XXX客户重点定制项目上线，保障客户年度续约，合同金额达XXX万元。
4.通过质量体系与成本优化措施，年度累计节省成本与故障止损预估XXX万元。
[项目经历]
项目名称：智能客服平台微服务架构升级
担任角色：项目负责人
公司核心客服系统单体架构面临挑战，代码耦合度高导致迭代缓慢，新功能上线平均需X周；在服务XXX家客户、日均处理XXX万条会话时，核心接口响应时间波动大，峰值期间数据库连接池频繁耗尽引发服务超时；原有技术栈陈旧，团队协作效率低，无法快速响应大客户定制化需求。
项目业绩：
1.系统成功拆分出X个独立微服务，核心服务接口平均响应时间从XXX毫秒降至XXX毫秒，数据库峰值负载下降XXX%。
2.新功能独立迭代与上线周期从平均X周缩短至X天，团队并行开发效率提升XXX%。
3.项目历时X个月平稳上线，期间未引发P1级以上线上故障，客户无感知完成架构切换。
4.新架构支撑了后续XXX个大型客户的定制化接入，助力销售部门完成XXX万元级订单签约。
[教育背景]
浙江工业大学
软件工程 | 本科
GPA X.XX/4.0（专业前XX%），主修软件体系结构、数据库原理、计算机网络等核心课程，参与校园二手交易平台课程设计项目，使用Java Spring Boot与Vue.js实现，负责后端商品与订单模块开发及数据库设计，熟悉Linux开发环境与MySQL调优，掌握Git团队协作流程。