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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX科技是一家专注于企业级云原生解决方案的服务商，团队规模约XXX人，核心产品为分布式中间件平台与低代码开发工具，已为超过XXX家金融、零售行业客户提供技术服务，并与多家主流云服务商达成生态合作。
工作概述：
1.技术规划：明确公司未来两年的技术发展路径，调研业界主流云原生方案；结合产品路线图，制定微服务架构升级与国产化替代计划；组织核心工程师评审技术方案，推动分阶段落地并建立技术评估模型，将技术债务识别率提升XXX%，研发效率预估提升XXX%。
2.团队管理：负责一个XX人技术团队的日常管理与梯队建设，包括前端、后端、测试及运维工程师；通过周度一对一沟通和项目复盘会，跟进任务进度与成员状态；设计并推行工程师能力等级标准，结合项目实践进行技能培训与考核，关键人才留存率达XXX%。
3.架构设计：主导新一代低代码平台的技术架构设计，决策采用前后端分离与容器化部署方案；评审核心模块的技术选型，如流程引擎与表单设计器；建立架构评审委员会，对所有重大需求变更进行技术可行性评估，将系统模块间耦合度降低XXX%。
4.研发流程：为应对项目交付延迟问题，牵头优化从需求到上线的全流程；引入敏捷开发与CI/CD工具链，规范代码分支管理和自动化测试环节；通过数据看板监控研发各阶段耗时，定期组织复盘，平均项目交付周期缩短XXX%，线上缺陷率下降XXX%。
5.技术攻坚：针对平台在高并发场景下的性能瓶颈，组织成立专项攻坚小组；带领团队分析全链路性能数据，定位数据库连接池与缓存使用不当等核心问题；主导重构方案的设计与实施，通过连接池优化与缓存策略调整，核心接口P99响应时间降低XXX%。
6.质量保障：建立公司级质量保障体系，将质量门禁嵌入研发流程；推动单元测试、集成测试覆盖率纳入团队考核指标；引入线上监控与告警平台，建立故障应急响应机制，系统可用性从XXX%提升至XXX%。
7.成本控制：监控公司云资源使用情况，识别资源浪费点；推动实施资源弹性伸缩与预留实例优化方案；建立月度资源消耗复盘制度，将年度云计算基础设施成本降低XXX%。
工作业绩：
1.完成技术规划报告X份，指导X个核心产品完成架构升级，研发迭代速度提升XXX%。
2.所管理团队规模稳定在XX人，高级工程师占比提升至XXX%，支撑了X个重要项目交付。
3.主导设计的低代码平台新架构，成功支持单租户万级并发，获得XXX家客户POC验证。
4.研发流程优化后，项目平均交付准时率提升至XXX%，客户满意度评分提高XXX分。
5.解决X项重大技术难题，保障了平台在XXX家客户高峰期的稳定运行。
6.推动质量体系建设，核心产品线上严重BUG数季度环比下降XXX%。
7.通过技术优化与资源管理，年度技术相关成本节约XXX万元。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司核心的中间件产品重构项目，原有平台基于单体架构设计，扩展性差，无法满足客户对高可用与弹性伸缩的需求，在支撑超过XXX家客户时，系统部署复杂，故障排查耗时长达X小时，资源利用率不足XX%，导致客户服务SLA难以达成，制约了销售团队开拓大型企业客户。
项目职责：
1.负责技术方案：主导整体重构技术方案设计，决策采用微服务架构与Kubernetes容器化部署；选用Spring Cloud Alibaba生态与Service Mesh技术栈，确保新平台具备多租户与灰度发布能力。
2.协调资源推进：协调前端、后端、运维及测试共XX人组成项目团队；制定详细的里程碑计划，主持每周迭代会议，跟踪各模块开发进度与风险，确保项目按计划推进。
3.攻克核心难题：解决多租户数据隔离与配置动态下发等技术难点；组织代码Review确保关键模块实现质量，设计通用数据访问层以降低数据库访问风险。
4.保障落地质量：建立新平台的自动化测试流水线与性能压测方案；推动搭建准生产环境进行全链路验证，亲自参与重大版本的上线部署与监控值守。
项目业绩：
1.新平台成功上线，系统可用性从XXX%提升至XX
X.XXX%，单集群可支撑客户数量从XXX家提升至XXX家。
2.资源平均利用率提升至XX%以上，客户实例部署时间从X天缩短至X小时，运维效率提升XXX%。
3.助力销售团队成功签约X家大型企业客户，带来年度新增合同金额XXX万元。
4.项目获得公司年度最佳技术创新奖，相关技术实践形成内部标准文档X份。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修软件架构设计、分布式计算等核心课程，参与校园微服务实验平台课程设计（使用Java+Spring Cloud），在团队中负责服务注册发现模块开发与性能测试，完成百级服务实例的注册与发现仿真，熟悉Linux系统操作与MySQL数据库调优，考取Oracle Java SE认证。
自我评价
培训经历
获得Kubernetes管理员认证，将容器化与集群管理知识应用于公司产品重构项目，主导设计并落地了基于Kubernetes的多租户PaaS平台部署方案，实现客户实例的秒级弹性伸缩与故障自愈，使平台运维人力成本降低XXX%，部署效率提升XXX%。
应届生技术总监极简简历模板
609人使用适用人群: #技术总监 #应届生[<1年]
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：技术总监
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 技术总监
2024-09 - 2025-12
XXX科技是一家专注于企业级云原生解决方案的服务商，团队规模约XXX人，核心产品为分布式中间件平台与低代码开发工具，已为超过XXX家金融、零售行业客户提供技术服务，并与多家主流云服务商达成生态合作。
工作概述：
1.技术规划：明确公司未来两年的技术发展路径，调研业界主流云原生方案；结合产品路线图，制定微服务架构升级与国产化替代计划；组织核心工程师评审技术方案，推动分阶段落地并建立技术评估模型，将技术债务识别率提升XXX%，研发效率预估提升XXX%。
2.团队管理：负责一个XX人技术团队的日常管理与梯队建设，包括前端、后端、测试及运维工程师；通过周度一对一沟通和项目复盘会，跟进任务进度与成员状态；设计并推行工程师能力等级标准，结合项目实践进行技能培训与考核，关键人才留存率达XXX%。
3.架构设计：主导新一代低代码平台的技术架构设计，决策采用前后端分离与容器化部署方案；评审核心模块的技术选型，如流程引擎与表单设计器；建立架构评审委员会，对所有重大需求变更进行技术可行性评估，将系统模块间耦合度降低XXX%。
4.研发流程：为应对项目交付延迟问题，牵头优化从需求到上线的全流程；引入敏捷开发与CI/CD工具链，规范代码分支管理和自动化测试环节；通过数据看板监控研发各阶段耗时，定期组织复盘，平均项目交付周期缩短XXX%，线上缺陷率下降XXX%。
5.技术攻坚：针对平台在高并发场景下的性能瓶颈，组织成立专项攻坚小组；带领团队分析全链路性能数据，定位数据库连接池与缓存使用不当等核心问题；主导重构方案的设计与实施，通过连接池优化与缓存策略调整，核心接口P99响应时间降低XXX%。
6.质量保障：建立公司级质量保障体系，将质量门禁嵌入研发流程；推动单元测试、集成测试覆盖率纳入团队考核指标；引入线上监控与告警平台，建立故障应急响应机制，系统可用性从XXX%提升至XXX%。
7.成本控制：监控公司云资源使用情况，识别资源浪费点；推动实施资源弹性伸缩与预留实例优化方案；建立月度资源消耗复盘制度，将年度云计算基础设施成本降低XXX%。
工作业绩：
1.完成技术规划报告X份，指导X个核心产品完成架构升级，研发迭代速度提升XXX%。
2.所管理团队规模稳定在XX人，高级工程师占比提升至XXX%，支撑了X个重要项目交付。
3.主导设计的低代码平台新架构，成功支持单租户万级并发，获得XXX家客户POC验证。
4.研发流程优化后，项目平均交付准时率提升至XXX%，客户满意度评分提高XXX分。
5.解决X项重大技术难题，保障了平台在XXX家客户高峰期的稳定运行。
6.推动质量体系建设，核心产品线上严重BUG数季度环比下降XXX%。
7.通过技术优化与资源管理，年度技术相关成本节约XXX万元。
[项目经历]
项目名称：云原生中间件平台重构
担任角色：项目负责人
公司核心的中间件产品重构项目，原有平台基于单体架构设计，扩展性差，无法满足客户对高可用与弹性伸缩的需求，在支撑超过XXX家客户时，系统部署复杂，故障排查耗时长达X小时，资源利用率不足XX%，导致客户服务SLA难以达成，制约了销售团队开拓大型企业客户。
项目业绩：
1.新平台成功上线，系统可用性从XXX%提升至XX
X.XXX%，单集群可支撑客户数量从XXX家提升至XXX家。
2.资源平均利用率提升至XX%以上，客户实例部署时间从X天缩短至X小时，运维效率提升XXX%。
3.助力销售团队成功签约X家大型企业客户，带来年度新增合同金额XXX万元。
4.项目获得公司年度最佳技术创新奖，相关技术实践形成内部标准文档X份。
[教育背景]
深圳大学
软件工程 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修软件架构设计、分布式计算等核心课程，参与校园微服务实验平台课程设计（使用Java+Spring Cloud），在团队中负责服务注册发现模块开发与性能测试，完成百级服务实例的注册与发现仿真，熟悉Linux系统操作与MySQL数据库调优，考取Oracle Java SE认证。