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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX科技是专注企业级SaaS服务领域的科技公司，团队规模约XXX人，核心业务是为制造业与零售业提供供应链数字化解决方案，产品服务于超过XXX家腰部企业客户，与多个产业园区建立生态合作。
工作概述：
1.技术规划：根据公司年度产品路线图制定研发技术选型方案，参与核心架构评审；通过梳理业务需求与团队技术能力，确定微服务化与容器化改造为年度重点，规划季度技术目标，推动技术负债清理计划，降低系统复杂度的年度目标设定为XXX%。
2.团队管理：负责XXX人前端、后端及测试团队的整体工作安排与绩效管理；建立每周技术分享与代码评审机制，制定新员工融入计划与技术成长路径；通过目标拆解与过程跟进，保障项目按时交付，团队核心人员年度留任率达到XXX%。
3.架构设计：主导供应链协同平台从单体架构向微服务架构的演进方案设计；拆分商品中心、订单中心、库存中心等核心领域服务，定义服务边界与API规范；引入服务网格技术优化服务间通信，将核心链路接口平均响应时间降低XXX毫秒。
4.研发流程：为提升产品交付效率，推动研发部门建立基于GitLab的CI/CD流水线；统一开发环境与镜像仓库，制定分支管理策略与发布流程规范；通过自动化测试与部署，将版本发布周期从每月X次缩短至每周X次，线上问题回滚时间减少XXX分钟。
5.质量保障：建立线上系统稳定性保障体系，推动关键业务模块的单元测试覆盖；引入日志聚合与链路追踪工具，搭建核心业务监控大盘；制定故障应急响应流程与定期压测机制，主导季度灾备演练，将系统年平均可用性提升至XXX%。
6.技术调研：跟踪云计算与数据智能领域新技术，组织团队对低代码平台、实时数仓进行技术预研；评估新技术引入的成本与收益，输出可行性分析报告；主导引入开源任务调度框架，替换原有老旧组件，使得任务调度失败率下降XXX%。
工作业绩：
1.完成公司供应链核心系统的技术架构升级，支撑客户数从XXX家增长至XXX家，系统并发承载能力提升XXX%。
2.搭建并稳定运行一支XXX人的高效研发团队，主导完成X个重点版本交付，产品市场满意度评分提升XXX%。
3.通过架构重构与流程优化，产品重大线上故障数量同比减少XXX%，研发团队人均需求吞吐量提升XXX%。
4.主导的技术改造项目直接降低年度服务器资源成本XXX万元，技术方案获得公司年度创新奖。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司核心的供应链SaaS平台重构项目，原有单体Java应用在客户数超过XXX家后，出现部署困难、扩展性差的问题，数据库单表数据量达到亿级导致复杂查询缓慢，峰值期间核心接口响应时间超过X秒，新功能开发周期长，无法快速响应头部客户的定制化需求。
项目职责：
1.架构设计：负责整体微服务拆分方案设计，基于领域驱动设计划分X个核心微服务；设计服务注册发现、配置中心与API网关技术方案，确保平滑迁移。
2.技术选型：主导后端技术栈升级，选用Spring Cloud Alibaba体系替换部分传统组件；引入Redis集群与Elasticsearch分别提升缓存与查询性能；推动容器化部署标准。
3.性能优化：主导数据库分库分表方案设计与实施，将核心业务表拆分至X个物理库；优化慢查询SQL与索引，将列表查询接口平均响应时间从X秒降低至Y秒。
4.团队协作：协调前端、后端、测试与运维团队，制定跨团队开发与联调规范；组织技术培训，确保团队成员掌握新技术栈。
项目业绩：
1.系统成功拆分为X个独立微服务，新功能平均开发周期缩短XXX%，支持快速为头部客户提供定制化模块。
2.平台整体并发能力提升XXX%，核心接口TP99响应时间稳定在XXX毫秒以内，支持客户规模上限提升至XXX家。
3.数据库CPU峰值负载下降XXX%，运维部署效率提升XXX%，实现按需弹性扩缩容。
4.项目获得公司年度优秀项目奖，形成的微服务开发规范成为公司后续项目的标准模板。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修软件体系结构、数据结构与算法等核心课程，参与校园二手交易平台微服务课程设计项目，负责用户与商品服务模块开发与数据库设计，使用Spring Boot与MySQL完成，熟悉Linux基础操作与Git版本控制。
自我评价
培训经历
系统学习云计算架构、云原生技术与阿里云核心产品体系。将云服务器ECS、负载均衡SLB、云数据库RDS等应用于公司生产环境，主导设计了高可用与容灾方案，使系统部署效率提升XXX%，年度基础设施故障时间减少XXX小时。
初级技术总监雅致简历模板
627人使用适用人群: #技术总监 #初级[1-3年]
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：技术总监
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 技术总监
2024-09 - 2025-12
XXX科技是专注企业级SaaS服务领域的科技公司，团队规模约XXX人，核心业务是为制造业与零售业提供供应链数字化解决方案，产品服务于超过XXX家腰部企业客户，与多个产业园区建立生态合作。
工作概述：
1.技术规划：根据公司年度产品路线图制定研发技术选型方案，参与核心架构评审；通过梳理业务需求与团队技术能力，确定微服务化与容器化改造为年度重点，规划季度技术目标，推动技术负债清理计划，降低系统复杂度的年度目标设定为XXX%。
2.团队管理：负责XXX人前端、后端及测试团队的整体工作安排与绩效管理；建立每周技术分享与代码评审机制，制定新员工融入计划与技术成长路径；通过目标拆解与过程跟进，保障项目按时交付，团队核心人员年度留任率达到XXX%。
3.架构设计：主导供应链协同平台从单体架构向微服务架构的演进方案设计；拆分商品中心、订单中心、库存中心等核心领域服务，定义服务边界与API规范；引入服务网格技术优化服务间通信，将核心链路接口平均响应时间降低XXX毫秒。
4.研发流程：为提升产品交付效率，推动研发部门建立基于GitLab的CI/CD流水线；统一开发环境与镜像仓库，制定分支管理策略与发布流程规范；通过自动化测试与部署，将版本发布周期从每月X次缩短至每周X次，线上问题回滚时间减少XXX分钟。
5.质量保障：建立线上系统稳定性保障体系，推动关键业务模块的单元测试覆盖；引入日志聚合与链路追踪工具，搭建核心业务监控大盘；制定故障应急响应流程与定期压测机制，主导季度灾备演练，将系统年平均可用性提升至XXX%。
6.技术调研：跟踪云计算与数据智能领域新技术，组织团队对低代码平台、实时数仓进行技术预研；评估新技术引入的成本与收益，输出可行性分析报告；主导引入开源任务调度框架，替换原有老旧组件，使得任务调度失败率下降XXX%。
工作业绩：
1.完成公司供应链核心系统的技术架构升级，支撑客户数从XXX家增长至XXX家，系统并发承载能力提升XXX%。
2.搭建并稳定运行一支XXX人的高效研发团队，主导完成X个重点版本交付，产品市场满意度评分提升XXX%。
3.通过架构重构与流程优化，产品重大线上故障数量同比减少XXX%，研发团队人均需求吞吐量提升XXX%。
4.主导的技术改造项目直接降低年度服务器资源成本XXX万元，技术方案获得公司年度创新奖。
[项目经历]
项目名称：供应链协同平台架构升级
担任角色：项目负责人
公司核心的供应链SaaS平台重构项目，原有单体Java应用在客户数超过XXX家后，出现部署困难、扩展性差的问题，数据库单表数据量达到亿级导致复杂查询缓慢，峰值期间核心接口响应时间超过X秒，新功能开发周期长，无法快速响应头部客户的定制化需求。
项目业绩：
1.系统成功拆分为X个独立微服务，新功能平均开发周期缩短XXX%，支持快速为头部客户提供定制化模块。
2.平台整体并发能力提升XXX%，核心接口TP99响应时间稳定在XXX毫秒以内，支持客户规模上限提升至XXX家。
3.数据库CPU峰值负载下降XXX%，运维部署效率提升XXX%，实现按需弹性扩缩容。
4.项目获得公司年度优秀项目奖，形成的微服务开发规范成为公司后续项目的标准模板。
[教育背景]
杭州电子科技大学
软件工程 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修软件体系结构、数据结构与算法等核心课程，参与校园二手交易平台微服务课程设计项目，负责用户与商品服务模块开发与数据库设计，使用Spring Boot与MySQL完成，熟悉Linux基础操作与Git版本控制。