XX游戏是专注于开放世界角色扮演游戏研发的科技公司，团队规模约XXX人，核心产品为次世代武侠题材开放世界RPG，自研引擎技术包括场景生成与物理模拟系统，产品全球预约量超过XXX万，与多家国际发行平台及硬件厂商建立技术合作。

工作概述：

1.系统架构设计：负责核心玩法循环的系统架构规划，基于产品长期运营目标拆分系统模块；设计系统间的数据接口与通信协议，制定技术评审标准；通过模块化设计降低系统间耦合度，将后续功能扩展的开发工时平均减少XXX%。

2.玩法系统策划：主导战斗连招与技能系统的从0到1搭建，结合目标用户操作习惯设计基础战斗框架；编写技能效果、数值公式及触发规则文档，协调程序与动画团队完成原型开发；通过多轮玩家测试调整手感与反馈，使得核心战斗系统的玩家留存率提升XXX%。

3.经济系统调优：分析游戏内资源产出与消耗循环，建立经济模型并模拟长期运行状态；针对通货膨胀风险调整核心资源的投放渠道与回收手段；设计玩家交易行与拍卖行规则，平衡自由交易与系统稳定性，上线后主要资源价格波动幅度控制在XXX%以内。

4.商业化系统设计：设计赛季通行证、外观抽奖等核心付费系统，规划奖励内容与投放节奏；编写系统界面布局、交互逻辑及后台配置需求文档；跟踪付费数据并与运营团队调整售卖策略，使得主要付费系统的次月留存率提升XXX%。

5.数值模型搭建：构建角色养成、装备强化等核心数值模型，使用Excel与Python工具进行模拟验证；设计不同付费层次玩家的成长曲线与瓶颈期，确保长期追求目标；平衡PVE与PVP环境下的数值强度，通过多次测试将职业间平衡性胜率差缩小至XXX%以内。

6.配置与工具优化：管理游戏配置表结构，制定策划填写规范以减少错误率；推动程序开发内部配置检查工具与批量处理脚本，将配置问题引发的线上BUG数量降低XXX%；建立配置版本管理流程，保障多版本并行开发时的数据一致性。

7.团队协作与沉淀：负责指导初级系统策划的工作，审核其系统方案与文档质量；组织策划团队内部系统设计方法论分享，编写《系统设计自查清单》与《数值配置规范》文档，将系统设计评审的返工率降低XXX%。

工作业绩：

1.完成X个大型资料片的核心系统架构与玩法设计，保障产品按计划上线，资料片首月流水均超过XXX万。

2.主导设计的战斗系统获得核心玩家社群好评，相关玩法视频在社区平台播放量超过XXX万次。

3.搭建并维护的经济系统稳定运行超过X年，未发生严重的通货膨胀或资源崩盘事件。

4.设计的赛季通行证系统成为稳定收入来源，平均购买率维持在XXX%以上，ARPPU提升XXX%。

5.输出的数值模型与模拟工具成为团队标准，支持超过XXX个角色的平衡性调整工作。

6.通过流程与工具优化，将系统相关需求的平均开发周期缩短了XXX%。

7.带领X名初级策划成长，其中X人已能独立负责中型系统模块。

公司旗舰MMO游戏的核心系统优化项目，运营三年后，原有战斗系统操作僵硬、职业同质化严重，导致PVP参与率下降至XX%；角色成长系统深度不足，顶级玩家在版本更新后X周内即达到养成上限，长线留存数据持续下滑。同时，系统代码陈旧，策划配置复杂，添加一个新技能需要跨越多张配置表，错误频发，严重拖慢版本迭代节奏。

项目业绩：

1.新战斗系统上线后，PVP日常参与率从XX%提升至XX%，赛季活跃玩家人数增长XXX%。

2.职业差异化设计获得玩家认可，主要职业在高端副本与竞技场的出场率分布更加均衡，最高与最低出场率差距缩小至XX%以内。

3.角色成长线深度扩展，顶级玩家的版本养成周期从X周延长至X个月，版本末期核心用户留存率提升XXX%。

4.新配置工具与流程将技能相关的配置错误率降低XX%，新增一个技能的配置平均工时从X天减少至X小时。

GPA 3.6/4.0（专业前15%），主修软件工程、数据结构与算法、人机交互等核心课程，熟练掌握游戏数值模拟常用的Excel高级函数与Python数据分析基础。课程设计项目为团队合作开发一款2D平台跳跃游戏demo，负责游戏关卡机制与角色能力系统的策划与脚本实现，作品获得学院课程设计二等奖。