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陈小湾
求职意向
工作经历
XXX互娱是专注于手游研发与发行的中型公司，团队规模约XXX人，核心业务为模拟经营与放置类游戏的开发与运营，旗下主力产品累计注册用户超过XXX万，月均流水稳定在XXX万量级，并与多家国内安卓渠道建立了稳定的联运合作关系。
工作概述：
1.项目规划：根据公司年度产品线规划，负责模拟经营新项目的立项筹备；通过市场竞品分析与核心用户访谈，明确游戏的核心玩法和商业化框架；制定项目整体里程碑与各阶段资源需求计划，依据每周版本数据调整开发节奏，确保项目主线目标按时达成，项目准时上线率XXX%。
2.团队搭建：针对项目前期人员缺口，协助主策划与主程序进行核心岗位招聘；参与面试评估，筛选匹配项目风格的策划与美术候选人；组织新成员入职培训与项目知识导入，通过定期一对一沟通降低新人磨合期，关键岗位招聘到岗平均周期缩短XXX天。
3.进度管理：使用项目管理工具跟踪项目每日开发进度；主持每周项目例会，同步各部门工作进展并识别风险点；协调策划、程序、美术资源，解决因需求变更或技术难点导致的阻塞问题，保障版本按计划打包与测试，版本延期率降低XXX%。
4.质量管控：建立版本验收标准，组织策划与测试进行版本功能验收；针对测试反馈的严重BUG，协调程序制定修复排期并跟进；通过上线前玩家小规模体验收集反馈，优化新手流程与核心玩法体验，首发版本崩溃率控制在XXX%以下。
5.对外沟通：作为项目主要对接人，负责与公司内部发行、运营团队沟通；定期提供版本开发进度与宣传素材需求；协调解决运营活动需求与开发资源的冲突，保障重要节点活动顺利上线，需求响应及时率XXX%。
6.数据分析：跟踪项目上线后核心数据，包括留存、付费与关卡进度；组织每周数据复盘会，基于数据结论提出玩法与付费点优化建议；推动完成数次小型版本更新，通过A/B测试验证优化方案有效性，次月留存率相对提升XXX%。
工作业绩：
1.成功主导一款模拟经营手游从零到一的全过程，项目准时上线并达成首月流水XXX万的目标。
2.协助搭建并稳定一支XX人的项目团队，核心成员离职率低于行业平均水平XXX%。
3.管理超过XXX个版本迭代，平均版本交付延期时间控制在X天以内。
4.通过流程优化与工具使用，将团队内部沟通会议效率提升约XXX%。
5.协调处理运营侧提交的XXX余项活动需求，保障产品稳定运营XXX天。
6.基于数据分析推动的版本优化，使得游戏三十日留存率从X%提升至Y%。
主动离职，希望有更多的工作挑战和涨薪机会。
项目经历
公司战略级模拟经营手游项目，研发团队规模约XX人，项目初期因核心玩法循环单薄与内容消耗过快，导致次留低于XX%，七留低于X%。商业化设计依赖单一付费点，首月付费率仅X%，LTV值未达预期。开发中期面临内容生产速度跟不上玩家消耗、以及美术资源产能瓶颈导致版本延期风险。
项目职责：
1.玩法优化：负责主导游戏核心循环与成长线调整，引入季节事件与玩家社交协作玩法，丰富游戏内容消耗与长期目标。
2.版本规划：协调策划、程序、美术制定为期三个月的版本开发路线图，细化每个版本的玩法内容、美术资源清单与开发工时。
3.团队协作：主持每日站会与每周迭代评审会，跟进任务完成情况，协调解决程序实现与美术资源间的依赖问题。
4.商业化设计：协同系统策划与数值策划，调整付费结构，设计中小额礼包与成长基金，优化首充与月卡体验。
项目业绩：
1.通过玩法与内容更新，游戏三十日留存率从上线初的X%稳定提升至Y%，玩家平均在线时长增加XXX分钟。
2.商业化调整后，游戏首月付费率提升至X%，月均流水增长XXX%。
3.项目研发周期共计XXX天，共发布X个大版本，XX个小更新，版本稳定上线率XXX%。
4.项目上线后半年内，团队核心成员稳定，无主动离职，研发效率较立项初期提升约XXX%。
教育背景
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修软件工程、数据结构与游戏设计基础课程，熟练掌握Visio进行流程绘制及Axure进行原型设计。参与校级游戏设计课程项目，主导一款塔防游戏的关卡设计与经济系统搭建，完成基础玩法Demo与数值平衡文档。
自我评价
培训经历
系统学习并掌握了现代项目管理的知识体系与流程方法。将所学应用于实际游戏研发项目管理中，通过优化WBS任务分解与关键路径管理，使所负责项目的版本计划预估准确率提升，团队任务并行效率得到改善。输出的版本风险管理清单与沟通计划模板，成为后续新项目启动的参考标准。
初级游戏制作人利落简历模板
适用人群: #游戏制作人 #初级[1-3年]
关于游戏制作人简历的常见问题
[基本信息]
姓名：陈小湾
性别：男
年龄：26
学历：本科
婚姻：未婚
年限：4年
面貌：党员
邮箱：xiaowan@gangwan.com
电话：18600001654
[求职意向]
工作性质：全职
应聘职位：游戏制作人
期望城市：北京
期望薪资：8000-10000
求职状态：离职-随时到岗
[工作经历]
北京XX科技有限公司 | 游戏制作人
2024-09 - 2025-12
XXX互娱是专注于手游研发与发行的中型公司，团队规模约XXX人，核心业务为模拟经营与放置类游戏的开发与运营，旗下主力产品累计注册用户超过XXX万，月均流水稳定在XXX万量级，并与多家国内安卓渠道建立了稳定的联运合作关系。
工作概述：
1.项目规划：根据公司年度产品线规划，负责模拟经营新项目的立项筹备；通过市场竞品分析与核心用户访谈，明确游戏的核心玩法和商业化框架；制定项目整体里程碑与各阶段资源需求计划，依据每周版本数据调整开发节奏，确保项目主线目标按时达成，项目准时上线率XXX%。
2.团队搭建：针对项目前期人员缺口，协助主策划与主程序进行核心岗位招聘；参与面试评估，筛选匹配项目风格的策划与美术候选人；组织新成员入职培训与项目知识导入，通过定期一对一沟通降低新人磨合期，关键岗位招聘到岗平均周期缩短XXX天。
3.进度管理：使用项目管理工具跟踪项目每日开发进度；主持每周项目例会，同步各部门工作进展并识别风险点；协调策划、程序、美术资源，解决因需求变更或技术难点导致的阻塞问题，保障版本按计划打包与测试，版本延期率降低XXX%。
4.质量管控：建立版本验收标准，组织策划与测试进行版本功能验收；针对测试反馈的严重BUG，协调程序制定修复排期并跟进；通过上线前玩家小规模体验收集反馈，优化新手流程与核心玩法体验，首发版本崩溃率控制在XXX%以下。
5.对外沟通：作为项目主要对接人，负责与公司内部发行、运营团队沟通；定期提供版本开发进度与宣传素材需求；协调解决运营活动需求与开发资源的冲突，保障重要节点活动顺利上线，需求响应及时率XXX%。
6.数据分析：跟踪项目上线后核心数据，包括留存、付费与关卡进度；组织每周数据复盘会，基于数据结论提出玩法与付费点优化建议；推动完成数次小型版本更新，通过A/B测试验证优化方案有效性，次月留存率相对提升XXX%。
工作业绩：
1.成功主导一款模拟经营手游从零到一的全过程，项目准时上线并达成首月流水XXX万的目标。
2.协助搭建并稳定一支XX人的项目团队，核心成员离职率低于行业平均水平XXX%。
3.管理超过XXX个版本迭代，平均版本交付延期时间控制在X天以内。
4.通过流程优化与工具使用，将团队内部沟通会议效率提升约XXX%。
5.协调处理运营侧提交的XXX余项活动需求，保障产品稳定运营XXX天。
6.基于数据分析推动的版本优化，使得游戏三十日留存率从X%提升至Y%。
[项目经历]
项目名称：《小镇物语》模拟经营手游
担任角色：项目负责人
公司战略级模拟经营手游项目，研发团队规模约XX人，项目初期因核心玩法循环单薄与内容消耗过快，导致次留低于XX%，七留低于X%。商业化设计依赖单一付费点，首月付费率仅X%，LTV值未达预期。开发中期面临内容生产速度跟不上玩家消耗、以及美术资源产能瓶颈导致版本延期风险。
项目业绩：
1.通过玩法与内容更新，游戏三十日留存率从上线初的X%稳定提升至Y%，玩家平均在线时长增加XXX分钟。
2.商业化调整后，游戏首月付费率提升至X%，月均流水增长XXX%。
3.项目研发周期共计XXX天，共发布X个大版本，XX个小更新，版本稳定上线率XXX%。
4.项目上线后半年内，团队核心成员稳定，无主动离职，研发效率较立项初期提升约XXX%。
[教育背景]
杭州电子科技大学
软件工程 | 本科
GPA X.XX/X.X（专业前XX%），主修软件工程、数据结构与游戏设计基础课程，熟练掌握Visio进行流程绘制及Axure进行原型设计。参与校级游戏设计课程项目，主导一款塔防游戏的关卡设计与经济系统搭建，完成基础玩法Demo与数值平衡文档。