3-5年经验厨师长简历模板(明亮风) - 包含工作经历、项目经验的厨师长简历模板预览图

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陈小湾

性别: 男 年龄: 26 学历: 本科 婚姻状态: 未婚 工作年限: 4年 政治面貌: 党员 邮箱: xiaowan@gangwan.com 电话号码: 18600001654

求职意向

工作性质: 全职 应聘职位: 厨师长 期望工作地址: 北京 期望薪资: 8000-10000 求职状态: 离职-随时到岗

工作经历

2024-09 - 2025-12
北京XX科技有限公司
北京

XXX餐饮集团是专注于XXX菜系的连锁餐饮企业,团队规模约XXX人,核心业务是经营直营与加盟门店,旗下拥有XXX个餐饮品牌,年营收过亿,在本地市场拥有超过XXX家门店,与多家商业地产及供应链企业建立长期合作。

厨师长 汇报对象:部门总监

工作概述:

1.菜单管理:根据公司年度利润目标和季节变化制定菜单更新计划;分析历史销售数据和顾客反馈,识别高毛利与滞销菜品;负责新菜品从研发到标准化落地的全过程,设计成本卡与烹饪标准,培训后厨团队掌握新菜操作;通过定期试菜与定价策略调整,使新菜单点单率提升XXX%,客单价提升XXX%。

2.团队培训:为解决新员工技能不达标问题,制定后厨各岗位培训计划与考核标准;亲自示范关键烹饪技法,编写图文版操作手册;建立老带新师徒机制,定期组织技能比武;跟踪培训后出餐合格率,将新员工独立上岗周期缩短XXX天,团队整体技能考核通过率稳定在XXX%以上。

3.成本管控:为达成公司设定的综合成本率目标,负责每日食材验收标准执行与库存盘点;分析浪费报告,调整食材初加工方法与备货量;与采购协同开发优质替代供应商,优化常用食材采购价格;引入标准份量工具并加强过程监督,使得食材成本率同比下降XXX个百分点,月度浪费金额减少XXX元。

4.后厨运营:负责后厨日常排班、设备维护与出餐动线规划;通过监控高峰时段出餐速度瓶颈,优化工序与人员站位;制定设备点检表,降低故障率;执行5S管理标准,每周检查卫生与物品定位;使得后厨人均效率提升XXX%,设备非计划停机时间减少XXX小时,顾客关于出餐速度的投诉下降XXX%。

5.食品安全:为确保门店食品安全零事故,建立并严格执行从收货、储存、加工到出品全流程的食品安全检查清单;组织月度食品安全知识培训与演练;应对市场监督管理局检查,提前完成自查与整改;使得门店在各类检查中均达标,食品安全关键项扣分持续为零,顾客食品安全相关投诉率为零。

6.创新研发:为保持品牌市场活力,每季度主导研发X款应季创新菜品或套餐;研究市场流行趋势与本地口味,进行口味测试与成本核算;将成功的新品转化为标准作业程序,并策划相应的营销话术;通过新品推广,带动季度销售额增长XXX%,其中一款招牌新品销售额占比达到XXX%。


工作业绩:

1.主导完成菜单迭代X次,成功推出XXX款新品,核心菜品点单率提升XXX%,客单价累计提升XXX元。

2.建立后厨培训体系,累计培训考核XXX名员工,技能达标率XXX%,出餐速度平均提升XXX秒。

3.有效控制后厨成本,年度食材成本率降低XXX个百分点,节约成本约XXX万元,毛利提升XXX%。

4.优化后厨运营流程,高峰时段出餐效率提升XXX%,顾客满意度评分从

X.X提升至

X.X。

5.严格落实食品安全制度,保障门店连续XXX个月无安全责任事故,顺利通过XXX次外部检查。

6.成功研发并推广市场爆款菜品X道,新品贡献销售额XXX万元,获公司年度创新奖。

主动离职,希望有更多的工作挑战和涨薪机会。

项目经历

2024-09 - 2025-12
中央厨房标准化体系建设项目
项目负责人

公司为支持未来XXX家新店扩张,解决各门店菜品口味不一、出品速度慢、人力成本高的问题,决定筹建中央厨房。项目面临原有手工操作占比高、配送流程不清晰、分店接受度不一等挑战,需在X个月内完成从0到1的体系搭建并实现稳定供货,覆盖核心的XXX款菜品,服务首批XXX家试点门店。

项目职责:

1.流程设计:负责核心菜品的标准化分解,将厨房烹饪工艺转化为中央厨房可执行的预处理、切配、调味、包装等工业化生产流程,确定关键控制点与工艺参数。

2.设备选型:协同设备供应商,根据产量需求与工艺要求,参与选定炒制、冷却、包装等关键设备型号,并跟进安装调试。

3.体系搭建:主导编写中央厨房生产作业标准书、配送标准及门店复热操作指南,建立从生产到门店的品控反馈闭环。

4.成本控制:负责测算中央厨房模式下单菜品生产成本,对比原有门店分散加工成本,优化包装与物流方案,达成公司设定的成本优化目标。

项目业绩:

1.成功建成并投产中央厨房,覆盖XXX款核心菜品,日均产能满足XXX家门店需求,配送准时率达XXX%。

2.实现出品标准化,门店间菜品口味一致性评分从

X.X分提升至

X.X分,顾客投诉率下降XXX%。

3.通过集约化生产,使涉及菜品的后厨人力需求平均减少XXX人/店,相关食材综合成本下降XXX%。

4.中央厨房坪效达到XXX元/平方米/月,项目投资回收期比原计划缩短X个月。

教育背景

2020-09 - 2024-07
XX工商大学
烹饪工艺 本科

GPA X.X/X.X(专业前XX%),系统学习烹饪工艺学、营养学、餐饮管理等核心课程,熟练掌握中式烹调、冷拼雕刻等实操技能。参与校级宴席设计课程项目,在团队中负责主菜设计与成本核算,完成一桌十人宴席的从菜单制定到成品呈现全过程。能熟练使用XXX餐饮管理软件进行成本分析,精通Excel进行数据汇总与报表制作。

自我评价

工作背景:拥有X年连锁餐饮后厨管理经验,其中X年厨师长任职经历,熟悉从后厨运营到成本利润的全链条管理,曾管理XXX人团队,负责单店年营收超XXX万的后厨整体运作。菜品管理:擅长菜单规划与成本管控,通过数据化分析驱动菜品迭代,成功主导多次菜单革新,实现点单率与毛利率双提升,累计优化菜品成本结构,助力门店毛利提升XXX%。团队建设:注重后厨团队技能培训与标准化建设,建立可复制的培训考核体系,培养多名骨干晋升,将团队出餐效率提升XXX%,人员流失率低于行业平均水平。个人特质:结果导向,执行力强,能承受高强度工作压力,具备良好的跨部门沟通协调能力,致力于通过精细化管理提升后厨综合效能。

培训经历

2024-09 - 2025-12
岗湾培训中心
食品安全管理师 北京

于XXXX年X月完成培训并获证,系统学习了食品安全法律法规及HACCP体系应用。将知识应用于日常管理,主导完善门店食品安全风险点管控清单,优化了食材储存温区管理与餐具消毒流程,使得门店在食品安全审计中的得分率从XX%提升至XXX%,并成功应对了XXX次市场监管部门的突击检查。

3-5年经验厨师长简历模板(明亮风)

500人使用

适用人群: #厨师长 #中级[3-5年]

专为3-5年经验的厨师长求职者设计。该模板采用明亮风格,突出业务攻坚、流程改进、方案落地,内置跨团队资源整合+项目管理思维解决项目/业务亮点难总结/优势不明显;支持ATS解析,提升面试邀约率。
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关于厨师长简历的常见问题

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《3-5年经验厨师长简历模板(明亮风)》简历文字详情

姓名:陈小湾

性别:

年龄:26

学历:本科

婚姻:未婚

年限:4年

面貌:党员

邮箱:xiaowan@gangwan.com

电话:18600001654

工作性质:全职

应聘职位:厨师长

期望城市:北京

期望薪资:8000-10000

求职状态:离职-随时到岗

北京XX科技有限公司 | 厨师长

2024-09 - 2025-12

公司背景:

XXX餐饮集团是专注于XXX菜系的连锁餐饮企业,团队规模约XXX人,核心业务是经营直营与加盟门店,旗下拥有XXX个餐饮品牌,年营收过亿,在本地市场拥有超过XXX家门店,与多家商业地产及供应链企业建立长期合作。

工作内容:

工作概述:

1.菜单管理:根据公司年度利润目标和季节变化制定菜单更新计划;分析历史销售数据和顾客反馈,识别高毛利与滞销菜品;负责新菜品从研发到标准化落地的全过程,设计成本卡与烹饪标准,培训后厨团队掌握新菜操作;通过定期试菜与定价策略调整,使新菜单点单率提升XXX%,客单价提升XXX%。

2.团队培训:为解决新员工技能不达标问题,制定后厨各岗位培训计划与考核标准;亲自示范关键烹饪技法,编写图文版操作手册;建立老带新师徒机制,定期组织技能比武;跟踪培训后出餐合格率,将新员工独立上岗周期缩短XXX天,团队整体技能考核通过率稳定在XXX%以上。

3.成本管控:为达成公司设定的综合成本率目标,负责每日食材验收标准执行与库存盘点;分析浪费报告,调整食材初加工方法与备货量;与采购协同开发优质替代供应商,优化常用食材采购价格;引入标准份量工具并加强过程监督,使得食材成本率同比下降XXX个百分点,月度浪费金额减少XXX元。

4.后厨运营:负责后厨日常排班、设备维护与出餐动线规划;通过监控高峰时段出餐速度瓶颈,优化工序与人员站位;制定设备点检表,降低故障率;执行5S管理标准,每周检查卫生与物品定位;使得后厨人均效率提升XXX%,设备非计划停机时间减少XXX小时,顾客关于出餐速度的投诉下降XXX%。

5.食品安全:为确保门店食品安全零事故,建立并严格执行从收货、储存、加工到出品全流程的食品安全检查清单;组织月度食品安全知识培训与演练;应对市场监督管理局检查,提前完成自查与整改;使得门店在各类检查中均达标,食品安全关键项扣分持续为零,顾客食品安全相关投诉率为零。

6.创新研发:为保持品牌市场活力,每季度主导研发X款应季创新菜品或套餐;研究市场流行趋势与本地口味,进行口味测试与成本核算;将成功的新品转化为标准作业程序,并策划相应的营销话术;通过新品推广,带动季度销售额增长XXX%,其中一款招牌新品销售额占比达到XXX%。


工作业绩:

1.主导完成菜单迭代X次,成功推出XXX款新品,核心菜品点单率提升XXX%,客单价累计提升XXX元。

2.建立后厨培训体系,累计培训考核XXX名员工,技能达标率XXX%,出餐速度平均提升XXX秒。

3.有效控制后厨成本,年度食材成本率降低XXX个百分点,节约成本约XXX万元,毛利提升XXX%。

4.优化后厨运营流程,高峰时段出餐效率提升XXX%,顾客满意度评分从

X.X提升至

X.X。

5.严格落实食品安全制度,保障门店连续XXX个月无安全责任事故,顺利通过XXX次外部检查。

6.成功研发并推广市场爆款菜品X道,新品贡献销售额XXX万元,获公司年度创新奖。

项目名称:中央厨房标准化体系建设项目

担任角色:项目负责人

项目背景:
项目内容:

公司为支持未来XXX家新店扩张,解决各门店菜品口味不一、出品速度慢、人力成本高的问题,决定筹建中央厨房。项目面临原有手工操作占比高、配送流程不清晰、分店接受度不一等挑战,需在X个月内完成从0到1的体系搭建并实现稳定供货,覆盖核心的XXX款菜品,服务首批XXX家试点门店。

项目业绩:

项目业绩:

1.成功建成并投产中央厨房,覆盖XXX款核心菜品,日均产能满足XXX家门店需求,配送准时率达XXX%。

2.实现出品标准化,门店间菜品口味一致性评分从

X.X分提升至

X.X分,顾客投诉率下降XXX%。

3.通过集约化生产,使涉及菜品的后厨人力需求平均减少XXX人/店,相关食材综合成本下降XXX%。

4.中央厨房坪效达到XXX元/平方米/月,项目投资回收期比原计划缩短X个月。

XX工商大学

烹饪工艺 | 本科

主修课程:

GPA X.X/X.X(专业前XX%),系统学习烹饪工艺学、营养学、餐饮管理等核心课程,熟练掌握中式烹调、冷拼雕刻等实操技能。参与校级宴席设计课程项目,在团队中负责主菜设计与成本核算,完成一桌十人宴席的从菜单制定到成品呈现全过程。能熟练使用XXX餐饮管理软件进行成本分析,精通Excel进行数据汇总与报表制作。

工作背景:拥有X年连锁餐饮后厨管理经验,其中X年厨师长任职经历,熟悉从后厨运营到成本利润的全链条管理,曾管理XXX人团队,负责单店年营收超XXX万的后厨整体运作。菜品管理:擅长菜单规划与成本管控,通过数据化分析驱动菜品迭代,成功主导多次菜单革新,实现点单率与毛利率双提升,累计优化菜品成本结构,助力门店毛利提升XXX%。团队建设:注重后厨团队技能培训与标准化建设,建立可复制的培训考核体系,培养多名骨干晋升,将团队出餐效率提升XXX%,人员流失率低于行业平均水平。个人特质:结果导向,执行力强,能承受高强度工作压力,具备良好的跨部门沟通协调能力,致力于通过精细化管理提升后厨综合效能。