现在应届生找实习的竞争越来越大，不同企业的招聘方式还有明显区别。中小企业的HR会在招聘平台直接刷实习简历，更看重简历里的直观亮点；大企业会通过企业官网加ATS系统筛选简历，更看重简历的格式规范和岗位关键词匹配。很多应届生在制作应届生求职简历模板时，都会遇到不少难题。

痛点1：不会写专业的实习简历内容，不知道怎么突出校园优势

很多应届生没太多实习经历，写简历时只会罗列校园活动，不知道怎么把这些内容转化成HR看重的能力。比如有的应届生只会写“参加过社团活动”，不会突出自己的组织、沟通能力，简历看起来没亮点。

针对这个问题，你可以使用100分简历的AI内容生成功能。这个功能支持对话式生成内容，你只要输入自己的校园经历，比如“负责组织过社团招新活动”，AI就能帮你生成专业的表述，比如“负责组织社团招新活动，3天内吸引50+新成员加入，优化招新流程后，报名转化率提升20%”，帮你把校园经历转化成能体现能力的内容，突出你的优势。你也可以参考这个网站里的实习简历模板范文，学习怎么写专业的简历内容。

痛点2：找不到适配目标实习岗位的模板，格式混乱

应届生找实习时，会申请不同行业的岗位，比如互联网、金融、制造业等，不同行业的简历要求不一样。很多应届生找不到适配的实习简历模板，随便找一个模板就用，格式混乱，内容和岗位不匹配，HR看一眼就没兴趣了。

100分简历里有3000+专业岗位简历模板，覆盖24大行业300+岗位，不管你是申请互联网的产品经理实习，还是金融的投资顾问实习，都能找到对应的岗位模板案例。这些岗位模板案例都是按照行业招聘习惯设计的，比如技术岗的模板会突出技术栈，设计岗的模板支持添加作品集链接，你可以一键套用这些模板，不用担心格式混乱的问题，还能让你的简历更贴合岗位需求。

痛点3：简历没有关键词，在ATS里被刷掉，或者在中小企业招聘里没亮点

大企业用ATS系统筛选简历时，会抓取岗位关键词，比如“数据分析”“Python”，如果你的简历里没有这些关键词，很容易被系统刷掉。而中小企业HR刷简历时，也会快速找这些关键词，没关键词的简历很难被注意到。很多应届生不知道怎么加关键词，简历通过率很低。

针对这个问题，你可以使用100分简历的AI优化功能。这个功能会根据你申请的岗位，推荐高权重的岗位关键词，你勾选后就能把关键词加到简历里，让你的简历适配ATS系统，也能让HR快速看到你的匹配度。同时，这个网站的实习简历模板范文里，已经内置了各岗位的常用关键词，你可以参考这些范文，把关键词自然融入到简历内容里。

总结

应届生找实习时，遇到简历制作的难题不用慌，选对工具就能快速解决。100分简历的这些功能，能帮你解决不会写内容、找不到适配模板、没有关键词的问题，帮你打造出适配不同企业招聘的应届生求职简历模板，提升你的实习申请通过率。你可以试试这些覆盖24大行业300+岗位的实习简历模板范文，帮你拿到心仪的实习offer。